毎日レジを閉めて日計とか出しますよね。 それって毎日何が売れたか、鮮魚・日配・惣菜別などに集計されると思うんですが違いますか？ 先日「○○の売り上げが少ない、もっと努力しろ」と店長から言われたのですが そのデータが１週間前のもので「何故この日の売り上げが少ないんだ」 と聞かれて１週間経ってからパートに理由を聞かれても・・・・と言うことがありました。 このコンピュータの時代、翌日には出ると思うのですがどうなんでしょう。 店長に聞いても「１週間しないとわからないんだ」というだけです。 POSシステムってそうじゃないと思うのですが・・・・・・・
解決済み
ているのですが、朝１０時から夜８時半までで、休憩は一時間で、 忙しい時は休憩も１０分位しか取れず、また残業してもタイムカードを時間になったら先に押さなきゃいけない為、残業代も出ません。 それから、レジ閉めの後、レジの金額が合わないと、足りない分をレジを打った人達で負担しなければならなく、多い時は１人頭三千五百円位弁償で、何しに働いているんだか分からなくなります。こういうのは違法でしょうか？
トしてます。 私は今まで何回もラストに入っていたんですが、みんなで一緒に帰る事とか、着替える時みんなで話したりとか、レジ閉めでもしかしたら自分がしたのかもしれない失敗とか誤差を見るのが憂鬱でラストに入るのがキライです。 人もギリギリだし、店はきっと学生にはラスト希望して欲しいと思います。 でも入りたくないです。 こんな理由で自分勝手に入りたい時間希望して良いんですかね…?
年少になるので、シフトを増やして働きたいと考えています。 悩む理由 ①自宅から遠い 片道2キロ少しですが、勤務地から自宅までずっと坂で、帰りは乗って帰れないから自転車を押しながら帰るのが結構しんどいです。 現在13時30〜18時(レジ閉めあるので過ぎる)で働いており、片道20分位としても、帰り着くのが19時になります。 今は月6〜8日しか働いてないので、まだいいのですが… ②朝の業務量が半端ない 朝も昼も基本一人で全ての作業を行っています。 朝は企業や病院向けの大事な商品を扱う業務があり、気をつけていてもミスをする私には自信がありません。慣れだとは思いますが… 魅力的なのは、時間帯と融通が多少効く環境です。 時給はうちの地域では普通です。同じ時給でわんさか求人はあります。 皆さんでしたら辞めずに時間帯を変えますか？ 辞めますか？ 参考にお聞かせください。
回答終了
歳学生の女です。 今は始めて2ヶ月半経過しています。 先日+400円、 昨日+200円、 レジ閉めの際違算金が発生しました。 レジ使用者は何人かいましたが どちらも私がレジに多く関わっており、 おそらく私が犯人なのは間違いないです。 滅多に違算金が出る店舗ではない為、 経営者の方にも他の方にも申し訳なく 何度も何度も確認してこんなことになって 正直消えてなくなりたいです。 申し訳無さ過ぎて今日は眠れません。 辞めることでは 責任を取ることにはならないので 肩を叩かれるまでは続けるつもりでいます。 どなたか喝をください‥
と休憩していたら主任に「暇ならカゴ整理くらいすればいいのに」と陰口を言われたので、次に暇な時にカゴ整理をしていたら「いつも自分の分しかしはらへんねんで？」とまた陰口を言われました。 ちなみに、言い訳すると、私はいつも先頭の一番忙しいレジ担当(その日は久々忙しくない方のレジだった)なので他の人のカゴ整理までする余裕がいつも無いです。効率の良いやり方もイマイチできないので迷惑かけると思い下手にレジを閉めてやらないようにしています。 私が悪いのでしょうか、、？
4円出したのですが、間違って5004と打ってしまい、お釣りが4680と表示されました。 おかしいと気づいて訂正しようとしたのですができず、レジが出たのを一度閉め、両替ボタンを押してもう一度最初から打ち直しました。そのためレシートは出ませんでした。 最初のお釣り(4680円)はおかしいと気付いたのでお客さんには出してません。なのでレジ誤差はありませんが、点検でレシートを出すとき、レシートのお金と今あるお金があってるのか不安です。 4680円プラスになってるでしょうか…？
してるんですか？
、約４時間勤務の３交代制。（私は主にレジの遅番担当） レジとは別に、裏で商品を作る方が別の勤務体制で１～２人います。 問題はレジ金確認の仕方 交代の都度 レジを閉め レジ自体を入れ替えることも 誰かが立ち会うことも無く ”勤務を上がる方” が交代前に１人で確認し 合否を伝えるのみ レジ自体を閉めるのは最後の店閉時 今まで色々な仕事経験がありますが 必ず誰かが立ち会うなど間違いがないことを確認するのが普通でしたので ここの管理体制には正直驚かされました 道内に何店舗もある店なので 恐らく本社では許可していないやり方と思われます 完璧な人はいないと思いますが 私は今日でまだ８度目の勤務にして誤差が出る回数が多いと思ってます 先日 勤務８年のパート”Sさん”と交代をした際 『レジ金合ってました』と言われました 最後レジ閉めで１０１円増 気をつけていましたが自分の過失と思い勤務４時間を振りかえって考えるも思い当たらず この時 勤務１０年のパート”Iさん”が指導役でいたため ”Iさん”がもしかすると・・・と 普段は触ることのない お釣の硬貨や５千円札の枚数が足りない時用 別袋に入ったお金を数えた結果１００円不足 レジで多かった１００円をそこに戻し 硬化を５０枚入れられるケースの確認で１円入る余白あり そこを埋め±０となったので ”Sさん”が確認した時レジ金は絶対合ってないのです それならソレで正直に言われた方が まだマシです 嘘をついて誤差を出した責任を遅番に押しつければ 早・中番だと誤差無しで報告し続けることが可能な状況なのです お陰で帰りは遅くなり 新人だからと足元をみられてるのか 酷い話です 後日 店長に事を伝え 立ち会い確認など出来ないか相談しましたが 注意を促しただけで立ち会いなど義務付けもなく 信じるしかないで終了 既に信用出来ないことをした人をどう信じようがあります？ 金額の問題ではありませんが もしもっと大きな額が合わなかったりしても 私には身の潔白を証明する手立てがありません そして今日 店長から説明を受けた直後の交代 ”Sさん” 『３００円多かった』とのこと 交代後しばらくして気付いたこと １円の所にサイズがやや大きめの１円？ではなく１０銭玉が混入 コレは自分も含め誰の過失かは分かりませんが レジ閉めの結果 ３００円改め２５０円増 硬貨の枚数を簡単に数えられる容器の５０円の所を良く見ると 歪んだ物が１枚あり 微妙な枚数位置の為 手でも数え直しました ５０円誤差の原因は恐らくコレ？ 管理もとい ちょっと無責任で雑だと思うのは神経質すぎでしょうか？
や片付けなどするのですが 忙しい時は9時半まで仕事が終わりません。 その際絶対9時にタイムカードを切 られてサービス残業を強いられるんですが、これは違法ではないのですか？？
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