解決済み
決まったと思ったら体力勝負の単純作業員で、将来が不安で 毎日つらい そして毎日イライラしてしまう ご意見ください。 【詳細】 2020年6月に会社をリストラされた 辞めてほしいと言われ解雇された 解雇理由は、会社の母体事業が旅館と飲食店で、アルバイトにもしばらく休んで貰うから、この会社に不満があるなら辞めてくれと言われた 私は事務員の募集と聞いて入社したが、実際は派遣人員で短期間の客先常駐に出されていた。 当時は不当に有給が与えられなくて給与は入社前の募集とは違って安くて、役員が男性の大卒入社の先輩には言わないのに私にだけやる気がない等と言いがかってきて、私は不満が溜まって有給や給与条件、福利厚生の交渉をしたら目を付けられた そしてその時期に、発達障害の診断が医者から出たと役員に伝わってしまった 他の社内の20歳上の先輩に数ヶ月前に言ったら伝わってしまい、その先輩に言った理由は、自分自身で発達障害って言っても募集時に見たこの会社の環境なら受け入れてくれるって思っていたから 発達障害だからリストラするという不当な現実を知らなかった そして、リストラ後、 1年間位は仕事に就けなかった ハローワークに失業保険の認定日に行ったり、新卒ハローワークの合同面接会に行ったり、ITスクールに見学に行ったり、 つらい時は快活クラブでネットサーフィンしてから漫画を読んだり 1年経つ前に、ハローワークからITの職業訓練に出願して、合格したから通ってみた 通ってみたが、同じ訓練生は訓練を受けたら正社員に就職先が決まりそうな人と、もしくは訓練で失業保険を伸ばしているだけの初めから訓練内容の関連職種には就職しなさそうな人の2種類が多くて、自分は訓練を受け終えても仕事はよくてコンビニのアルバイト位にしか決まらないと思っていた そして今、 訓練生を辞めて1年間は近所の物流倉庫で正社員をしてきたが、 自分にはポリシーを持ってしている仕事が無い。 社内ニートでも無くて、仕事はそれなりに与えられて来たし、環境も悪くなく大切に扱われてきたが、はっきり言って、 誰にでもできるレベルのルート営業と事務の単純作業員を長期雇用で行なっているだけとも捉えられてしまう 発達障害に産まれたから、こんな人生なのだろうか? 将来は会社に居続けられた場合は昇給を努力してマネージメントの側に回るか、 昇給はできなかったらルート営業と事務の単純作業員を専門的にしていくかです どちらも精神的には苦ではないが 人生で最初の会社を1年間でリストラされて、これから、どうなるのか不安があります。
回答終了
ましてリストラされました。 自殺したい気持ちです。
リストラ候補にされたらさっさと辞めて自分を必要としている会社に移るのがいいですか?
るように言った人が先に辞めていきます。原因は何でしょうか?
募集すると有能が辞める?
離職理由はどうなりますか?
医師は除きます
削減辞めさせること クビはリストラと同じく仕事を辞めさせることだが理由は関係ない(人員削減他、不祥 事や業務態度が悪い、すぐ体を壊すなど) という解釈で良いですか?
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