社員で、共働きです。 新婚旅行の計画の話になった時、彼に会社の制度を聞いたら「挙式から一ヶ月前後で結婚休暇も取れる制度もあるけど、取れるかわからない」て事だったそうです。 ヤマダ電機さんて結婚休暇の希望出せないんでしょうか? 土日休みがなかったり仕事が違えばそれなりに違う条件になるのは仕方ないと思うのです。 ただ家庭の事情とか結婚関係で休みを会社にいただきたい時はなるべく早く会社に事情話して相談して迷惑かける事伝えておいた方が良いと思い、妹も会社に言いたいらしいのですが、彼が「わからない」しか言わなく予定たてれず困ってしまっています。 親に挨拶に来る時も彼の仕事考えて父も「平日でも早めに言ってくれたら仕事調整してもらう」と言っていたのですが、彼のシフトがでて「来週行ける」といきなり連絡来て慌てて会社に休暇届け出したそうです。 (うちは妹や彼さんの住んでる所から新幹線でも6時間かかって仕事終わりにとかは無理でした。) 父は数年前不景気で人員整理に合って縁で今の会社でバイトさせてもらってるので、会社に急な休みを貰ったりするのは辛い立場でした。 仕事の事情はそれぞれなのでお互い理解していくべきとは思うんですが、家庭の事や結婚休暇のような事情で休みたい希望も言えないのか、疑問だったので質問させていただきました。
解決済み
んですけど、 初出勤ってなにしますかね…。
いう所って採用されるのが難しいイメージがあります。 どう対策するとよろしいでしょうか。 訳あって、正社員を辞めてからバイトも出来ずに、半年も経ってしまっております...
回答終了
新規オープンの店舗だったのですが度重なる副店長の現金横領・売り上げ不振で1年半で閉店しました。 同期入社のパートもバイトも次々辞めていきパートで一番長いのは私だけになっていました。 パート勤務でしたが定時にあがれたことはなく本当は店長がするはずの金庫業務をさせられ毎日3~4時間のサービス残業、一番遅いときは社員が帰ったあとに12時まで残り残業していました。 もちろん店長はノータッチ、挙げ句の果てに「お前が金庫のお金を取ったんだろう?お前しか考えられない」と言われました。 結局副店長が店がオープンした当時から毎月金庫のお金を横領していて(しかも店長は気づいたけど、降格がイヤで言わなかったと後で聞きました)私には謝罪の言葉一つありませんでした。 そんなことがあったので私は退職しお店は3ヶ月後になくなったのですが、初めて勤めた職場だったので入社するときは「このお店でずっと働こう」なんて思っていました。 横領のあった店舗というのはみんな知っており面接を受けてもなかなか再就職先が決まりません。 根性のなかった私がいけないんでしょうか? 入社するとき希望をもってはいった私がいけないんですか? 私はこのまま誰にも必要とされないんでしょうか? 25歳 女性
け持ちでバイトという感じです。 皆さんの意見を聞かせてください。
790円で、その後は大学生時給ね」と言われたのですが、これはトレーニング期間だから790円ということですよね? もしそうじゃなかったらバリバリの法律違反ですよね??笑
ょうか? ・・・なーんかヤマダ電機って社員と社長とお偉いさん達のガラが悪いって噂も聞きましたがw(^^;) ヤマダ電機って何か資格がいるんじゃないでしょうか? 「コミュニケーション能力」などがないとダメなんでしょうか? (商品の説明している人が多いからそーいうイメージがあるんですが・・・) 友達がヤマダでバイトしたいのに・・・。 って言って困っているので知っている方は教えて下さい
ら、益々投げやりな態度が目立つようになった気がします。 ネットで調べてもいい評判が見つかりません 今回も、オロオロしている不馴れなアルバイト女性を客前で社員が怒鳴って女性が泣き出したり、商品の在庫確認しに行って、そのまま帰ってこなくなったり… 過剰なサービスを望んではいませんが、目に余ることがしはしばです。 営業成績不振の原因のひとつに社員教育がなっていなかったのでしょうか?
ってみなよ!と喜びの言葉を頂きました。 ゼミの先生に報告をしたら、オススメできないと言われてしまい落ち込んでいます。オススメできない理由としては、人を大切にできない企業(ブラック企業)であること、また、バイトでもできる作業などを新卒で入社してまでやりたいのかということでした。 私自身、接客が好きだし今のバイトも接客業なので、販売職をすることは抵抗ありません。首都圏に勤務予定なので給料はそこそこいいです。大手なので福利厚生もそれなりにあります。また、年間休日は112日ですが、接客業なのでそんなもんかな、と思ってます。 今まで就活をしてきてもう私はこれ以上やるのはしんどいです。それでもやはり就活を続けるべきでしょうか。 ちなみに持ち駒はもうないです。 内々定の承諾書提出日の期限は10月31日までです。 何かご意見等あれば教えてください。
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