の新人です。知識0で入社し、ようやく日商簿記2級に受かりました。これからの時代の財務経理に求められる能力はなんでしょうか? なお、資格面の勉強は、次は最低限のIT知識をつけるために基本情報を取ろうと思ってます。半年後に基本情報を取り、1年後にビジネス会計2級、1年半後(遅くとも最低2年後)に1級を現在での目標としてます。
解決済み
くお願いします。 基本情報技術者と応用技術者の資格を取得してIT関係の仕事に転職しようと考えてます。19歳会社員ですが今の仕事はITとまったく関係ありません。やはり実務経験が無いと厳しいでしょうか?
事に携わりたいと思い、 いろいろ調べていますが、採った方がいい資格などが書いてありません。 採った方がいい資格や、「ここに行った方がいい」と言う専門学校などがあったら教えてください。 お願いします!
?できれば何に使うからこの資格を取った方がいいとか詳しくお願いします。 ITパスポート 基本情報技術者 応用情報技術者 ITストラテジスト システムアーキテクト プロジェクトマネージャ ネットワークスペシャリスト データベーススペシャリスト エンベデッドシステムスペシャリスト ITサービスマネージャ 情報セキュリティスペシャリスト CGエンジニア検定 技術士 技術士補(国家試験の試験科目一部免除) 教育職員免許状高等学校教諭一種免許状(情報) 画像処理検定 マルチメディア検定
がとても良い人がいます。 その人は大学を卒業して市役所に入庁したのにも関わらず、市役所の仕事に飽きたと言って、せっかく倍率が高い採用試験を突破して入庁したのに1年で退職してしまい、その友人はその後、プログラミングスクールで2ヶ月ほどプログラミング言語やwebサイト制作の基礎を学んで、IT企業に転職しました。 それで、転職後の1社目のIT企業はITサポート事務がメインの会社だった様で、Excelを用いた会計計算や、経費計算をしていたそうです。 それで、友人はさらにキャリアアップをするために、転職して1年少しでまた転職をして、2社目のIT企業ではwebサイトのデザインや、データベース構築の業務に携わり、エンジニアとしてのキャリアアップをしたと聞いています。 それで、2社目のIT企業も1年半で退職してしまい、今度はJR東日本が募集していた中途採用に応募して、それで倍率が高いJR東日本の中途採用に合格して、現在はJR東日本に勤めて3年目で今年から車掌をしているそうです。 実際に私も、友人が車掌をしている電車に乗り、友人の働きぶりも見ましたが、楽しそうに前向きに仕事をしていました。 日本社会は転職回数が多ければ多いほど不利とか言われていますが、私の友人は転職を4回もしているのに、今はJR東日本の社員という社会的、経済的な地位まであります。 私も今の会社に不満があり、転職を考えていますが新卒で入社してから今年で8年目ですが、実際に行動に移すことができずに現在に至ります。 キャリアアップのために、短期間で転職を繰り返し、JR東日本の職員になれた友人みたいに私も要領良く生きたいです。 私の友人は、役所勤めの経験、IT企業での経験、そして今は車掌という異業種の転職を短期間で3回もしているのにも関わらず、全て転職活動は成功しています。 要領良く人生を送るにはどうしたらいいですか? また、なぜ私の友人は転職回数が多ければ不利と言われている日本でも、これほど成功できたんでしょうか?
T系会社に勤めて2年になります。 社員数が私以外一人しかおらず、 その一人の方はエンジニアとして現場に入っています。 私の役目は事務員&窓口&秘書&雑用といった形で、 社長が忙しくて手が回らない作業を 一緒に社長と分担してやっているという感じです。 うちは民間企業の顧客があまりおらず、少しでも売上確保のために 数年前から官公庁(東京都庁など)の入札案件を都度チェックし、入札しています。 狙う案件は主にデータ入力、サイト作成、 システム開発・改修といったIT系のものです。 前述の通り社員がそもそもいないため、 案件を落札してから 外部の仕事マッチングサイトなどでフリーランスなどの技術者を探す、と行った流れを行っています。 正直、正社員や契約社員を新たに雇用するほどの人件費を出せる余裕があまりなく 募集をかけたとしても エンジニア・webデザイナー系のスキルのある人が来ません。 「未経験OK」と書くとようやく応募者が来ますが、長くて1年で辞められてしまうことが 過去何度もあったとのことで 採用自体中断しています。 (私が入社してからも3人の方が辞めました) そのため外部の作業委託者を探すのですが 面接をしたりメッセージのやりとりから判断し厳選しても、変な人を引き当ててしまうことがあります。 こちらの指示を聞かない、つっかかってくるなど、ここ最近は連続でそういった人を引き当ててしまいます。 そういう人を使うとこちらがとばっちりを喰らい、時間を取られてしまい 他にやらなきゃいけないことがあるのに 本来指示を出すだけで実作業を任せたいのに 社長と私がやらなくてはならなくなることがあります。 私の入社前から 「案件獲得後に人を探す→そもそも人が見つからないorいたがハズレ→ドタバタになり自分たちが振り回される」 といった負のサイクルに会社がはまっているようで、今回私もそれを実感しました。 また変な人を引きそうですし 案件自体もハズレで いざ契約すると契約前に公開されていた仕様書と実際内容が違っていたりすることもあり 仕事にも作業員にも振り回されています。 今回、 うちが委託した人が実作業に入ってからスキル不足なことがわかったりで進みが困難になり、 そのために新たな人材を探すことによって 予想よりも経費がかかり 会社の粗利獲得どころか数十万円〜100万の赤字確定の案件が今いくつもあります。 こういったこともこれまで過去にありました。 これが、契約完了する1年後まで続くと思うと もう嫌になり 「いっそのこと契約破棄にはなりますが諦めませんか」と思い切って社長に言ったのですが 社長本人が 「責任をもってやりとげる」「諦めない」と言ったポリシーがあるのか 契約破棄を申し出ることにより 入札案件の入札資格剥奪をされると売り上げがなくなり会社生命が危ないからなのか、 考えがよく読み取れないのですが 「契約破棄は考えていない、やり通すつもりだ」と言われてしまいました。 会社の居心地は良いので、辞めることは考えてないです。 ただ、この状態から抜け出したいです。 中々難しいですがやはり自社のコンテンツを作って売り上を伸ばすくらいしかないのでしょうか。 他にいい方法を教えてください。
回答終了
したりする仕事につきたいと思っているのですが神奈川工科大学は設備も学部も良いのですが偏差値が38と低め ですがちゃんと勉強はできるのでしょうか。 それだけが不安なので在学生や卒業生や関係者のお方がいらっしゃりましたらご回答お願いします。
かね? ちなみに私は、基本情報技術者試験、J検(情報検定)活用2級、J検SE認定に合格しております。 【S】超難関 高度試験(ITストラテジスト、システム監査技術者、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITサービスマネジャ) 【A】かなり難関 高度試験(データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト) 情報セキュリティスペシャリスト(現在の情報処理安全確保支援士) シスコ技術者認定(CCNP) オラクルマスター(プラチナ) 【B】だいぶ難関 応用情報技術者(旧・第一種情報処理技術者) シスコ技術者認定(CCNA) オラクルマスター(ゴールド) 【C】やや難関 基本情報技術者(旧・第二種情報処理技術者) 昔のJ検1級 オラクルマスター(シルバー) サーティファイ情報処理技術者能力認定試験1級 C言語プログラミング1級 Webクリエイター(エキスパート) CG-ARTS検定(エキスパート):CGクリエイター、CGエンジニア、Webデザイナー、画像処理エンジニア、マルチメディア 【D】やや簡単 情報セキュリティマネジメント ITパスポート(旧・初級シスアド) 今のJ検(活用1級、PG認定、SE認定) オラクルマスター(ブロンズ) 情報処理技術者能力認定試験(2級、3級) C言語プログラミング(2級、3級) Webクリエイター(スタンダード) CompTIA A+ CG-ARTS検定(ベーシック) 【E】簡単 J検活用(2級、3級) MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)
違いを教えてください ついでに これらの職業に就職する上で 取っておいた方が良い資格があれば教えてください あとこれらの職業に対して 向き不向きな性格などがあれば教えてください (「SEは几帳面な人に向いてる」、 「プログラマーは大雑把な人に向かない」みたいに 教えていただくと助かります)
avaを使うということで勉強をしており、書籍として『スッキリわかるJava』『リーダブルコード』『Java言語で学ぶデザインパターン入門』を読み終え、現在『Effective Java』を読んでいます。 また、今年の春に応用情報技術者を取ろうと思っています。 この次のステップとしてどのようなことを学べばよいでしょうか。 おすすめの書籍があれば教えていただきたいです。
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