夢障害(睡眠障害)が原因で自律神経が悪くなり、電車での過緊張(吐き気、めまい、震えなど)の症状で家は出れても途中で症状が出て仕事に行けない日が続き、会社から「療養した方がいいんじゃない？」とお言葉をいただき、退職しました。 半分クビです。 症状は辞めてからは出ていません。 ですが1ヶ月で会社を辞め、しかもその理由が療養であれば「この人は病弱なのかな？」などの理由で落とされる可能性が高くなるはずです。 電車に乗らなくても行けそうな職場を探しましたが、都内にしては田舎な為求人を出しているところがなく、車の免許も持っていないため就職するとなれば電車通勤です。 面接で辞めた理由を聞かれた時に印象が悪くなりづらい答え方はありませんでしょうか？
解決済み
ら病院にいました。 病院の先生には過労とストレスだ、と言われました。 私はピザ屋で仕事をしていて、休みは週に1日あります。 でも、最近は10連勤や10時間労働なのに休憩時間が15分だけで、すぐ仕事に戻るなどで休む暇がありません。 昼に入れる人が少ないから休む暇がないのは仕方ないと思い仕事を続けいていますが 友達には辞めたほうがいい、そのうち倒れるぞ、と言われてきました。 その結果、友達に言われた通り倒れてしまいました。 最近はいくら寝ても疲れが取れず、眩暈や頭痛が頻繁に起こるようになりました。 もともと貧血気味だったのが余計悪化した感じです。 このまま続けても、また倒れるのではないかと心配で辞めようと考えています。 しかし、今辞めると昼に入れる人が1人になってしまいます。 この場合どうすればいいでしょうか？ 自分の身体を優先して辞めればいいのか 仕事のことを考え、昼に入れる人が増えてから辞めればいいのか…。 回答、よろしくお願いします。
ィブな退職理由でないといけないとハローワークで言われ困っています。どなたかお力添えお願い致します。 現在医療事務として在職中です。入った当初からスタッフの風当たりが強く、忙しいからと言う理由で仕事を教えてもらえなかったり、私にだけ返事をしないのは当たり前、無視など様々な洗礼をうけました。今思えばそこですぐに辞めてしまえばよかったのですが、働いていくうちに何か変わるかもしれないと淡い期待を抱いてしまい続ける事にしました。しかし1年半たった現在もほとんど状況が変わらず、ストレスにより不眠・めまいなどの症状が続き、精神的にも参ってしまったため退職を決意しました。 6月で退職する事が決定し、転職活動も少しずつ進めているのですが、ポジティブな退職理由がみつかりません。違う業種に転職なら前から興味があったとか何かしら思いつくと思うのですが、医療事務→医療事務に転職希望で、ましてや人間関係+1年半という短期間のため面接で聞かれた際なんと答えていいのか本当にわかりません。ポジティブな言い回しのアドバイスを教えて頂けないでしょうか？お願い致します。
止まってしまったり、眩暈が出てくる場合もあります。 ちなみに、そのイライラの原因となる上司とは、たびたび職場内ですれ違います。また、月一回の会議で同席するため、かなりストレスを感じています。 私生活でも思い出してはイライラしてしまい、その症状が去年から約一年ほど続いているためどうにかしたいです。 職場内に職員健康相談窓口のような課はあるのですが、その上司の耳に入ったり、まともに取り合ってもらえなかった場合に、さらに嫌な気分になるのでは…という考えから、相談はできていないです。 ここで質問なんですが、この思い出してはイライラする。という感情（症状？）とどのように向き合えば良いのでしょうか？
回答終了
て5年目です。 院長にはよくしてもらってます。(アパートを安く貸してもらってるなど) しかし裏の顔が怖かったりと辞めたいと思う点がいくつかあります。 ・定期的に衛生士がクビになります。(衛生士にも問題はあります) ・助手が少なすぎて衛生士業務中に受付業務、助手の仕事をする ・アポイントの入れ方が酷く、アポイントがキツキツすぎる(助手さんがが勝手に経営が厳しいからとつめつめにします) ・助手も衛生士も先に帰ってしまって私1人でシメをする事もあった ・残業が多い(月25〜30時間) 一般企業だと普通な方だとおもうのですが。 ・ギスギスしてる 一時期あまりにも人がいなさすぎてストレスでめまい症になったり勝手に涙が仕事中に出てくるなど追い詰められてました。 今は慣れてきましたのでだいぶ減りました。 歯医者なんてどこもこんなものですか？ 歯科衛生士の仕事は好きです。 しかしどこもこんなものなら次は衛生士の仕事をするか悩みます。 助手さんや衛生士さんに教えていただきたいです。
気や朝嘔吐したり、目眩がしたりとストレスで胸が苦しくなり、今日我慢できず出勤して直ぐに早退させて頂きました。 この場合何科を受信すればいいですか… この症状で、ただのストレスや疲労ですよ。で終わり診断書にはとくに何も書かれませんかね…？？ 休職や退職も考えているのですが診断書に何かしらの理由がないとダメですよね… 甘い考えかもしれませんが毎日が辛いです。
です。去年の12月で2年目を迎えました。 ようやく仕事にも慣れてきて、独り立ちもして多少の疑問がない限りは自分で動けるようになり、他の人たちの仕事も手伝い周りをよくみて次の仕事を探しながら働いていました。 しかし、先日ある先輩調理師（仕切りたがりのおばさん）に少しの隙間時間でちょこちょこ仕事を探し動き回ってる私に対して「そんな暇そうにしてたら周りの人から浮いて見えるし、そんなんだから仕事できないんだわ笑、自分で言われなくても仕事してくれないと困るし自分だけやってもらおうなんて甘い考え持たないでくれるかな？」と激怒されました。 確かに暇な時間があるなら補充してみたりすればよかったのか、とは思いましたが、 日頃から人に仕事を押し付け自分のお気に入りの人の仕事を手伝い自分の仕事はほったらかしで他人任せ、主任でもないのにやたらと仕切りたがり、新人1人がミスするとそれを周りの調理師たちに言いふらし居場所を無くしてみたり、とにかく陰口が酷く職場の雰囲気もそのおばさんとその取り巻きが仕切っている状態で、いわばカーストみたいなものです。 そのことがあり、休憩中一時帰宅し家で大号泣、次の日はたまたま休みということもありリフレッシュしたつもりでしたが夜になると仕事のことを考えるそれを思い出し涙が止まらなくなって頭痛吐き気がしてきて足がすくむ程でした。当日も行くギリギリまで涙が止まることなく、ストレスのせいか目眩もひどく寝不足でした。 長くなりすみません。このような症状が何なのか知りたく知恵袋に書かせていただきました。不快に思われた方がいらっしゃいましたらすみません。
不眠に始まり、ブレインフォグ、めまいが常にあります。 慢性的に疲労が溜まり、休日は外出ができません。 よって、プライベートでストレス発散なんてできる余力すらありません。 帰省も5年以上できていません。かなり仕事に犠牲を払っています。 結果、無理をしたせいか、生理なども重なり疲労が酷く 急な嘔吐下痢も症状が出て、脱水症状で倒れ、命の危機を感じました。 無理をさせすぎたのだと思います。 会社員時代も深夜残業などの過労で体調を壊し 残業がないよう業務委託でエンジニアをしていますが もうこの働き方は続けられないと思いました。 今の仕事は続けたいですが、負担が大きすぎます。 いい働き方はないのでしょうか。 どの企業も8時間労働、週5日勤務ばかり求めており、厳しいです。
ているにもかかわらず、自分の事は棚に上げて、周りの社員にさも私に一方的に怒られた、きつい言い方をされた など嘘を並べ自分の味方に引き込もうするこの女性社員に本当に悩まされています。 初めは私も優しく指導していましたが、4,5 年も経つと非常に計算高く、裏の顔、などを見てると優しく指導なんて出来ない、 むしろどんな言い方をしても返事はするがすぐに元に元通り。正直面倒です。 自分の事大好き、かまってちゃん的なタイプの女性です。 こう言うタイプが実際にいてどう対応しているか、どう指導しているか、どう接しているか教えて頂けると非常に助かります。 それからこう言うタイプの女性のせいで私の周りへの印象も悪くなる事もあって非常に困っています。 何かアドバイス頂けないでしょうか。最近本当にストレスでめまいがひどくこれも悩みです…
ニエール病（めまいと吐き気で動けない）になり、部署異動をすることになりました。 しかし、希望部署には配属されず、今までの経験やキャリアを無視した全く内容の異なる部署へ異動となりました。 現在はメニエール病も寛解し、めまいが起こることなく職務を続けております。 ですがやはり、私のキャリアを考えた配属ではないことや今後のキャリアプランを考えた時に現在の部署では私の描いたキャリアプランは叶わないと感じています。 前部署に復帰することはまたストレスを抱えてしまうことを考えると、別の部署に行きたい気持ちが強いです。 そこで、今の部署に異動して１年も経っていないのですが、会社へまた部署異動をしたいという相談をしても良いものでしょうか。 希望部署にいけなかったことから、ただのわがままにも思えてしまい、どうすればいいか日々悩み頭を抱えております。 御助言頂けますと嬉しいです。
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