「コンビニ 経営」を含む質問（31ページ目）

24時間営業のコンビニ経営ですが、田舎などで深夜の採算がマイナスになるような場合は、例えば11時から4時までとかを閉店にするなど、店舗ごとに決められますか？

は、例えば11時から4時までとかを閉店にするなど、店舗ごとに決められますか？

コンビニのオーナーって労働者ですか？ それとも経営書ですか？

食事が支給されて物理的に食べるのに困らない仕事ってありますか？想像だと工場やコンビニ経営で廃棄が沢山貰えるとか、農家なら形の悪い野菜を貰えるとかです。

ビニ経営で廃棄が沢山貰えるとか、農家なら形の悪い野菜を貰えるとかです。

コンビニ経営をしています。3ヶ月の研修期間が今日で終わり、本人に不採用ということを告げました。すると、不採用であれば、今までのことを訴えるといわれました。...

を告げました。すると、不採用であれば、今までのことを訴えるといわれました。 面接のときに3ヶ月の研修期間があり、その時点で本採用か不採用を決めますということはいってあるので、不採用の結果には納得しますけど、22時の交代の時に父親からきつい言葉を言われたり、その人が、２２時を少しでも過ぎると22時過ぎたので帰りますと、仕事が終わらなくてもそういって帰ったりするので、あまりにもひどいので、くびにするぞといわれたらしく、それが脅しだとか、気に入らないとかで訴えるとのことです。労働基準に違反してるとか、サービス残業は違反だとかいちいち言ってきます。もともとその人は、しごとの内容で注意したり、指摘したりすると、突っ返しを必ず言うし、それはできませんとか僕はこう思うのでイヤですとか、そういうことを言う人でした。お客様からも、1日に3人の別の方から、クレームが来たこともありました。それでも長い目で見て、今まで雇ってきましたが、やめてもらうことにしました。自分は何の悪いところがないのに何で不採用なのかみたいなことも言われました。いろいろ言っても法律ではこうだとかそういうことばかり言ってきます。今までも勤めていたところで２回も訴えたといっていたので、どこにいてもそういうトラブルメーカーなんだと思います。 こういう人にはどう、対処したらいいんでしょうか？ 本当に困っています。

コンビニの経営者を募集してますが サラリーより儲かりますか？ 自己資金は必要ですか？

コンビニの経営者を募集してますが サラリーより儲かりますか？ 自己資金は必要ですか？

私はコンビニ経営をしています。 親も同じコンビニ経営をしているのですが、ケガで入院してしまい急遽親の店も私が管理する事になりました。 そこの夜勤の女性な...

院してしまい急遽親の店も私が管理する事になりました。 そこの夜勤の女性なんですが、私はまだ入り込ん で一か月も経たないし、その女性とはまともに話もした事無かったのですが、何かあったらと電話番号を置いておくとやたらと「あの人は働かなくてもう嫌だ」「中途半端な仕事は出来ない私が損している」などいつも一緒に入ってる人を悪く言うメールばかり送って来ました。 一度話をしようと話をしました。 その悪く言われてる人は週6出勤してくれていて疲れてるだろうに人がいないから仕方ない、大丈夫ですと文句も言わず助けてくれて、人の悪口も言わないので私は好きでした。そのため肯定も否定もせずまず私が出勤してどんな状況か確認してみたいと伝えると「そんなに待てない。ストレスが限界」「自分とは入れないでほしい」と。 しかし、その人を減らしますか？と言えば「私が悪者みたい」じゃああなたの休みを増やしましょうか？と言うと「結局あっちが大事って事ですね」 と。 どうしろと？出勤時間内(仕事以外で拘束されたとか言われても面倒なので)2時間も押し問答を繰り返し言いたい事言って多少顔も明るくなり話が収束しそうになって来た所で 「今日は出勤じゃなくて大丈夫です」 てっきりこの話してた時間の時給は出勤扱いじゃなくて良いと言っているのかと思ったら 「こんな気分で仕事出来ないので帰っていいですか」と。 は？となりました。私は朝から入っていてその人とわざわざ話をするために終電逃してまで深夜まで話をしていたのに「あなたが出ろ」って事？その時うちの店長も手伝ってくれてたのですがまたこの後うちの店に出勤しなきゃで代わりなんていません。それを言うと「いやこんな気分じゃまともな仕事が出来ない」と。 さすがにカチンと来たので「人のこととやかく言って自分はそんな無責任な事するんですか？」と 言ったらレジが混んだので手伝いに行ってる間に帰ってしまいました。泣いていた様です。 もう話してる時点で「あぁこの人ヒロイン症候群だ、、自分は可哀想、自分を哀れんで欲しい構ってちゃんだ」とは思っていました。多分もう来ないと思います。 正直辞めてくれて良かったとは思いますが自分のせいで人が減ったのは人の店を管理してる上で責任を感じています。本部の人にも迷惑がかかる。。 ちなみにその女性は40過ぎてます。 このいい年して構ってちゃんな人を皆さんならどう扱いますか？ 聞いてくれる人もいないのでこんな所で愚痴ってすいません、、、。

今、コンビニでバイトしています。 コンビニ普通は5時間ぐらいのバイトだと思っていました。 いざ入ってみると何の相談もなく早朝3時間から昼間シフト入ってなく...

ました。 いざ入ってみると何の相談もなく早朝3時間から昼間シフト入ってなくて夕方から5時間入っていました。 最初は８時間通しの予定でしたが、オーナーからは威圧をかけられ夜は無理ですと言えなかった私も悪いと思いますがどうなんでしょうか？ しかも夫婦でコンビニ経営をしてるみたいで、いつも裏に篭って仕事をしてないし遊んでる風でした(私にはそうしか見えません) 流石に入ってすぐそれをされたので早朝と夜しか出れないと書いたら文句を言われました 。 オーナー夫婦は土日休みをとっているので不満しかありません こんなコンビニはやめた方がいいのでしょうか？？ 長文ですが、何卒ご意見よろしくお願いします

なんとか乗り切りたい。。 コンビニ経営をしています。精神疾患を患ってしまい来年の春頃辞める予定です。 不安神経症とうつと診断され毎日苦しい思いで仕事をしています。

春頃辞める予定です。 不安神経症とうつと診断され毎日苦しい思いで仕事をしています。 辞めるまでの我慢と踏ん張ってますがそれでも半年以上あり、嫌な客とか些細な事で鼓動が早くなり呼吸も荒く、体温の上昇も感じ、頭痛もしてきます。 貰ってる薬も効かなくなってきて、どんどん強くなってるんですが、昼間飲むと仕事に差し支えてしまいます(強い眠気やだるさがでる) 先程も「お釣りを投げた」「喧嘩売ってんのか」って頭悪そうなオッさんに言いがかりをつけられました。こんなのよくある事なのに身体が震えて頭痛がしています。 うちの周辺はとにかく客層のガラと治安が悪く、近くで殺人事件があったり頻繁に警察が事件捜査の為にカメラを見せてくれと来る様な所です。粗大ゴミを駐車場に放置されたり、飲酒運転で車が店に突っ込んだ事も一度やニ度ではありません。本当に劣悪な地域です。 次の日早朝とかだと起きれなくなるので薬を飲まない。で、眠れず一睡もせず仕事に行ったりもう本当にキツい。。コロナだ濃厚接触者だでスタッフも休みまくるし、まともに休みも取れません。本当に人手不足で回らなくなったら本部社員がヘルプに来るって言ってたのに、オーナーが働けるなら大丈夫ですねと来やしない。オーナーを人扱いしない本部にもウンザリです。(しかも辞める時に今いるスタッフには残る様口添えしてくれと厚かましい要望してきました) すいません愚痴になってしまいました。 なんとか辞めるまでの気持ちの保ち方など教えて頂けるとありがたいです。

コンビニ 大手フランチャイズのオーナーに興味があります そこで質問が２つ ①オーナーの月収について ②店初めの生活費について ①1日の売上が60万以上？だ...

ナーの月収について ②店初めの生活費について ①1日の売上が60万以上？だと大体月収も同じくらいというのを見ました。そして、オーナー様もシフトにほとんど出てないっぽい 自分の今の知識で計算すると全然60万になりません。↓のツッコミどころ多そうな計算式に色々付け足してください。 cタイプ、24時間営業 1日の売り上げ60万×30日=月1800万 1800万-原価7割1260万＝540万←総利益？ 540万-373万(ロイヤリティ6.9割)から総利益550万以下の店は20万減額=187万 ↑分かりづらいので540-(373-20=353)=187万←オーナーの給料 人件費(夜勤ワンオペ)130万ぐらい 光熱費 30万 本部8割負担で6万 廃棄40万 本部1.5割負担で34万 合計170万 187万-170万(人件費、光熱費、廃棄)＝17万 17万しか残りません タバコ、手数料利益とかは売り上げ60万の店ならどれくらい収入として入るのでしょうか？ ゴミ捨て代等他にも経費はかかるらしいのですがよく分からないので省いてます ②この大手コンビニフランチャイズをするのに260万かかります。そして、当面の生活費として150万用意しといてとのことで410万必要というのは分りました。 ですが、知恵袋を見た感じ多くの人が150万じゃ全然足りない倍以上用意しても足りないくらいの言われようです。 60万の売上の店で始めれたとしても150万じゃ足りないのですか？全然、生活出来そうじゃんと思ってしまいます。 もちろん、最初は60万の売上はなかったり、慣れるまでの人件費はもっとかかるとは思っています。 店初めの商品代金やレジ金等も本部に借金するらしいのでこれが相当かかるのでしょうか？ 知識ある方ご教授お願いします

コンビニを経営してます。 従業員がコロナに感染したくないので休ませてほしいとの要望があり、取り合えず有休消化で休ませています。もしこのまま緊急事態宣言が延...

望があり、取り合えず有休消化で休ませています。もしこのまま緊急事態宣言が延び、コロナも終息する気配がなければ、この従業員は休みを更に希望すると思います。その間にも飲食店で働いていたがコロナの影響で働けなくなり、働き口を探してアルバイトをしたいと応募があるので、休んでいる従業員を解雇したら問題になりますか？