っと入れなくなるからってことで代わりを探してたみたいです。 バイト始めて1ヶ月でいま週末ワンオペさせられてるんですけど異常ですよね？ できないこといっぱいあってミスして次のシフトの人から電話かけられて「そうなんですか。初めて知りました」ってことがいっぱいあるんですけどこれ俺悪くないよね？電話でシール？切手？にキレてたっぽいけど何のことか知らんし。 たった1ヶ月でコンビニの仕事網羅できるわけないよね？
回答終了
年末年始で休む人が多いみたいです。 年末年始にシフト入ったことないのですが、 この時期混みますか？ もちろんお店によって違うのはわかっています。が！参考までに教えて下さい。 住宅地にあるコンビニです。 少し行くと大きな商業施設があります
で1人の状態です。 上記踏まえて、、、 ウォークイン冷蔵庫で3.40分作業する事は労基上、大丈夫なのでしょうか？ 急激に温度が低いところで、しかも体に何かあったら朝まで冷蔵庫の中と言う事もありえる、、、 これが他の従業員がいるならまだ良いと思うけど、どうなんでしょう？ 何か分かりづらかったらすみません。
解決済み
ます。 一昨日、オーナーから夕方出れないか聞かれたので、特に用事もなかったため、出ることにしました。しかし、店長から話を聞くと、夕方はどうやら高校生がスマホばっかりいじって働かないみたいで、オーナーも全然店に来ないので、ほぼワンオペの状態になってしまうかもしれなくて不安になります。 そんな高校生がいるシフトの穴を、4ヶ月半の新参者に普通頼むものなのでしょうか？ ちなみに店長とも相談して1回だけでも経験としてやってみてと言われましたが、正直不安です。みなさんはこんな経験ありますか？ アドバイスがあればよろしくお願いします。
と思ってます。まあ理由は色々あるんですが、違うバイトをしたいってのと、バイトのメンバーが居ないからです。 このバイトメンバー居ないってのは基本コンビニってバイト2人ぐらいに店長居たら店長もって感じやと思うんですけど、こっちはバイト1人+店長なので基本売り場には自分しかいなくて、同学年の人もいなければほぼワンオペみたいな状態なのです。バイトを辞めるのって言ってから1ヶ月以上経たないと辞められないんでしょうか？あと店長結構めんどくさいタイプなので辞める理由をなんと言えばよいでしょうか。アドバイスほしいです。
ます。 残業について 以前までは急遽残業になった場合、店長等に連絡するかメモ をのこすなどしてと言われてました。 昨日、夕方から1時間ほどワンオペするスタッフがいて、体調が優れないから少し残業して欲しいとお願いされたので、本来ワンオペ自体ダメだと思うのですが、予定もなく残業できたので様子見で30分ほど残りました。 客入りが激しくなかったため、残業したとメモ残して退勤しました。 今日は店長と出勤で残業の旨を改めて伝えたら事前に連絡しないと給料出せない可能性あると言われました。 それは言われてないことですし、今回は忙しくなかったもののワンオペだったので私が残るしかなかったですが、すごく忙しく残業になってしまった場合は電話する暇ないですし、事後報告しか無いと思うんですけど、事後報告の場合は給料出ないと言われました。 これまでも何度もお仕事してましたが、こんなこと言われたのは初めてですし理解出来かねます。 そもそもワンオペってダメですよね？ 店長にそもそもワンオペだったのでって言ったらそのスタッフさんの事を嫌っているらしく、ワンオペさせておけばいいんだよって言われました…。 こちらとしてはワンオペなんてさせたくないですし、残れるなら残るべきだと思うんですど…。 因みに本社のマネージャーの方もその人のこと嫌っており、ワンオペさせておけって感じです。 現在は万引きを通報しただけで殺人犯そうとする人もいますし、仕事出来たとしても1人は危険だと思います。 勝手に残業した分の勤務時間をカットされる可能性もありますし、不安です。 ご意見お待ちしてます。
いない自分には相性が悪いでしょうか？ コンビニバイトが向いてないと思ったのは、HSPのためお客様から少しでも怒られるとずっと引き摺ってしまうのと、暇な時間が多すぎて苦痛だったのが理由です。 ワンオペのため寂しかったのもあるかもしれません。 (高校一年生、女子です)
ンビニ夜勤ワンオペをやっているのですがいつでも買える吸える環境で意思の弱い自分は何度もやらかしてます。毎月数万は貯金した いので使える目標額は今月後1500前後なのに買ってしまいました。今のバイトを辞めるのも、禁煙外来も金銭的な理由で厳しいのですがやめられた人どうやってやめましたでしょうか？自分の意思が弱くて買わなければいいということは分かっています。IQOSもプルーム・テックも試しましたが無理でした
、ワンオペでレジをしてる時に40代ぐらいのおばさん3人が来て見たことないポイントカード見せてきてこれで支払いたいと言われ見たこと無かったので使えないと言ったら向こうは帰りました。その後来た先輩店員に聞くと使えるポイントカードだったそうで単に私の勉強不足で使えないと言い現金払いさせてしまいました。お客さん帰っちゃったし過ぎたことはどうしようもないのですが、次そのお客さんが来て私がバイトじゃなかったら怒られますよね、。
夜勤ローソンです。 私が働いてるところは夜勤はワンオペです、 きっとどこもワンオペのところが多いかと思います。ワンオペでローソンは忙しいです。 忙しいってのが悪いとかは無いですが…… 2週間でまだ仕事も覚え切ってないのに 2日前くらいに来週からワンオペだからみたいな感じに言われました。できるかなとか焦りとかもありました…… やっぱりまだ始めたばかりなのでミスをしてしまうことがあります…… 教えてもらってないことをやってないと店長に長文で色々言われます。それも毎日のように。 それがとてもストレスになってます。 最近は少しづつミスは減り最初の頃よりかはグチグチ言われなくなりました。 今日、店長が遅れてくる、何時にお店につけるか分からないという電話が来ました。 ローソンなのでお弁当とかを作らなきゃ行けなくて炊く時間とかも決まってます。 大体いつも、店長が来てからお米を炊き始めてます。朝方の炊く時間を調べてみたら6時に炊いて1時間予約をして1時間くらいで炊けます。 8時くらいに炊けるという感じになります。 8時くらいに炊けるってことがタブレットに書いてあったので教えてもらってないことをやってないとまたグチグチ言われるんじゃあないか？という恐怖＆ストレスがあり、教えてもらってないことをやってしまいました。 勝手にやるのは良くなかったです…… 時間的にも合ってたので、用意しておこうって して予約をしてました。 店長が来てから、いつもこの時間に炊いているので炊いときましたと伝えたところ、 は？？なんで勝手にそういうことするの？ やって下さいっていってないよね？？ はぁ〜みたいな事をいわれました…… そこまで言わなくていいんじゃあ無いかなって仕事を辞めたいって今回の事でストレスが一気に来てしまいました…… これくらいの事で辞めるって変ですかね？
301~310件 / 823件中
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