初の1年くらいは家電量販店の携帯ショップで営業を学んで夜1時間研修するという内容でした。 会社のレビューは結構高めで実力主義な会社ということでしたが、今WEBデザイナーの未経験者を集めてコールセンターに売り飛ばすやり方が流行っているようで不安で仕方がありません。 クリエイティブ系の仕事に就きたかったのですが、この会社はやめた方がいいのでしょうか?
解決済み
れは株式会社合同会社等と違って、どんなメリットがありますか? またそのメリットは、その他の業界、たとえばデザインや映像などのクリエイティブ業界にも効果がありますか?
回答終了
、アパレル業などはクリエイティブ職に入りますか?
化や業務改善などに派遣社員の方を巻き込んで、社員やチームのためにルーティンだけでなくクリエイティブな仕事もしてもらっていますが、派遣社員としては「所詮俺たち非正規で昇給や賞与も無いし」みたいなマインドで仕事をしているのでしょうか。雇用形態が違うのでモチベーションが同じであるとは思いませんが、とはいえ面と向かっても聞けないので、ここに質問しました。
まれ髪を切られた」などの暴力は普通のガチガチの徒弟制の業界だったらしいです。 現在は女性の数も増えていますが、まだ業界が男社会なのか、女性はすごくプライドが高い人が多いです。 負けんとしているのはカッコいいし、いいことだと思いますが、不快になり、仕事の妨げになることもあります。 私が1番仕事の歴が浅いのですが、正直職場の女性全員より技術があると自認していますし、社長にもそう言われました。 ある男性スタッフからも「1番うまい」と言われています。 私がチェック係となり、みんなの仕事をチェックして、「もう少しこうしてください」と低姿勢で言っても「…。」と明らかに不服そうにされる時があり、(逆ギレされ怒鳴り散らかされたこともあり) 「出来ればこうして欲しい」のではなく、 「こうしなければいけない。商品として成立しない」という場面でもそういう態度を取られたりします。 なので「この女これでプロ名乗ってるの?冗談でしょ?」と思いますし、これでプロ名乗れるんだもんなー笑、と、私は業界を舐めてしまっています。 まあ私も舐められてるんですね。 「こんな奴よりできないなんてプライドが許さない」って思ってるわけですよね 舐めるってことは、相応の態度を取られる覚悟があると解釈します。 つまり私が正直に感じる彼女らの仕事のクオリティを容赦なく非難してもいいということですよね。 ある1人に至っては、本当に才能がなくて業界向いてないし、業界のレベルを下げてるからこの仕事もう辞めた方がいいんじゃないですか? と、半分本当に本人のことを思って言ってしまいたいです。 こういう舐めた態度をとる女を増長させないためには、強権的な態度で態度で振る舞うしかないんでしょうか? 「人前で怒鳴りつける」ということをやっていて、それが問題とされない(許容される)ということは、 私もやっちゃっていいってことですよね? 正直明らかに足引っ張ってると感じるし、 上司にも相談しましたが、ヘラヘラ笑って対策は特になし。 私も人間なので感情があります。 そして彼女らの振る舞いが許されて、それに対して私が反撃したとして、それを非難することは職場の誰にも許されません。男女平等、公平性において。 「女性だから傷つける様なことは言ってはならない」というのは、もう通用しません。 同じ土俵に上がっている時点で、性別の優位性などありません。それは彼女ら自身が望んだことです。 男女平等、私も賛成ですが、なぜ彼女らが増長することが許容されているのでしょうか。 何かベストな対策があれば教えてください。 "高い技術が要求される仕事"は彼女らには振らないという対策のほかに、何かできることはあるでしょうか。
ていただければ嬉しいです。
物リスト」はAmazonより先に発案していました 僕はAmazonに就職できてもいいのでは
要で頭の中で必死にアイデアを出してたりするのですが、周りからは仕事してるように見えません。 そのため思考中にちょっとした案件を振られたりしてせっかく膨らんだイメージが吹き飛んだり、またサボってると思われたりします。 また非常に集中力が必要で、別のことが注意散漫になります。引き出しの締め忘れなど、こういった知的生産仕事の特性を理解してもらうにはどうすれば良いですか? クリエイター同士なら理解できるのですが、特に年配の一般職の人は理解してくれません。
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