ESが通り、面接のお知らせが来ました。しかし、メールが来て1時間後に面接を申し込もうとしたところ、予約枠がすべて満席となっていました。 メールには予約枠の追加は現在予定されてなく、定員に限りがあると記載されています。 この場合、自分は面接を受けられず落とされてしまうのでしょうか?ソフトバンクで同じような経験があった方など、お答えいただけると嬉しいです。
解決済み
サイトにてインターンシップの申し込みやプレエントリーを行っているのですが、 「エントリー→メールにてマイページの案内→マイページからインターンシップ等の申し込み」 の形式を採っている企業が多いです。また、そのような手順で進むことがインターンシップ申し込み画面に記載されていることも多いです。 そこで質問なのですが、このような形式を採っているはずの企業に対してエントリーボタンを押した後、「エントリー受付を完了しました。ありがとうございました。」というメッセージのみが届いて、その後マイページ等の案内等が来ない企業の場合、これは学歴フィルター(あるいは、企業側が設定した何らかのフィルター)に引っかかったと考えれば良いのでしょうか? どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
時代に力を入れたこと」を作りたいのですが、なかなか400字にまとめられない。さらには、知的な言葉でまとめられず、大変困っています。採用経験がある方、または大企業で社会人経験がある方などがいたら添削さらには400字にまとめる方法を教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。 (結果)アパレルブランドのアルバイトでエクセルによる在庫検索システムを提案し、業務効率を上げる取り組みをした。 (背景)私が働いていた店舗では、お客様に新品を求められた際に、店舗裏の倉庫に行って約300種類の在庫の中からお客様の求める商品を探し出さなければ行けなかった。 (課題)ベテランスタッフであれば、大体の位置は把握しているため、直ぐに商品を探し出すことができる。しかし、学生スタッフに関しては、出勤数が比較的少ないため、入れ替わりの多い在庫を覚えることは難しく、在庫検索に時間がかかっていた。そのために、お客様に「遅い」と指摘されることがあったり、私を含め、直ぐに商品を提供できないことにストレスを抱えるスタッフも多くいた。 (要因)? (気持ち)そのため、素早く在庫を探し出せるシステムを作ることで仲間の負担を減らし、お客様に対しても素早い対応をできるような制度を作るべきだと感じた。 (施策)社員さんに学生スタッフの抱えている在庫探しに関する不満を伝え、新しい制度を導入すべきではないかと2つの施策を提案してみた。(1つは時間外に暗記を強いるのは負担が大きいと指摘を頂き、導入をやめた。2つ目は、業務時間内に作成の時間があるなら、作ってもいいよと許可を得た。) ①ラインで在庫の位置を定期的に配信し、スタッフに覚えてもらう事で、素早く在庫を探し出せるようにすべきと提案した②エクセルで在庫を検索できるシステムを導入した。(長期的な目で見た時に、今後働く新人スタッフの負担軽減にるため、作成は大変だけれども頑張ろうと思った。) (困難)導入に際しては、エクセルに1人で「約300種類の商品名、商品番号、在庫の位置」を入力していくことは、大変時間がかかると考じ、仲間の協力を仰ぎ、短期間での作成を目指した。(始めはめんどくさがる人達もいたが、システムの商材を話したら私も苦労していたからと協力してくれた。) (結果)在庫の検索システムを導入したことにより、約5分ほどかかっていた在庫を探す時間が約1分になった。お客様にスピーディーに商品が届けられただけでなく、店舗スタッフの負担軽減をすることにも繋がった。その後、新しいスタッフが入ってきたとしても在庫探しに困ることがなくなった。 (学び) 周りの協力を得ながら行動することで、より良い環境づくりが目指せると学んだ。
仕事をしたいという漠然とした思いしか無いです。 自分をアピールできるネタが見つかりません。 アルバイトはスーパーのレジ打ちを高校生時代を含め約2年半続けていますが、就活でアピールできるような職種ではないため使えない。バイトの目的も趣味のライブに参加するため(沖縄県在住のため)・車を持つための費用を稼ぐため。 部活やサークルには入っておらず、中高で主将をやっていましたが、大学生時代の活動ではないため除外。 資格も運転免許と500に満たないTOEICスコアのみ(ただ受けただけ)。 現在サマーインターンを探していますが、上記のような境遇のため先着順でエントリーが可能な企業を中心に探しています。 似たような境遇から就活成功された方、またこのような事例の対応をされたことのある方にアドバイスを頂けないでしょうか。
て、業種業界を研究しています。 その中でコンサルに興味を持ったのですが、「コンサルに向いている人」とネットで調べると自分の性格と合っていない気がしてきました。(私のMBTIはINFJ-Tです) 気になっているコンサル会社のインターン募集が既に始まっているので、参加するかどうか決めかねています。(インターンはES、個人面接など採用試験あり、インターン参加有無で本選考に影響あり) ・性格を考慮せずインターンに応募すべき(コンサルを視野に入れて就活を進めていくべき)か? ・性格に合ってないからコンサルを諦めるべきか? ・コンサルに未練があったとして、性格を変える(考え方を変える)べきか? ・大学3年の今、就職活動として何をすべきか? 上記4点ご意見いただきたいです。 最後はコンサルのこととは無関係ですが、就職活動を始めた大学3年にアドバイスをいただければ幸いです。 よろしくお願いします。
活など入っておらずゼミにも入っていません。春休みも遊んだり家で携帯いじるだけで、趣味もなくだらしない生活をしてきました。 あと私は、特にやりたいことが見つからずどの職種に就きたいかも決まっていません。 これからは、どこかのインターンに行って実際に経験とかしてみたいと思っています。ですが、まずどうやってインターンの申込をするのか、その際に必要なことは何か、今後やった方がいいことなど教えて頂きたいです。厳しい回答お願いします。
ーに申し込みしました(自己分析がまだ進んでいない時です)。 しかし、今月に入ってから自己分析がはぼ完成し、参加する必要がなくなりました。 参加を辞退する際にどのように言って断れば良いでしょうか?また、辞退したことによる今後の影響はありますか?(同業界・他業界に情報が流れたり、インターンの選考や本選考への影響など) また、大学内の交流会にも参加し、その企業の自己分析セミナーにも申し込みしました。 「椅子は確保しておく」といった、ほぼ強制参加のような話し方や書かれ方をしていた(日程が指定されていた他、上記の日程より後の参加申し込みをする、参加しないというチェック欄がありましたが、参加しないにはチェックしづらかったです)のですが、「上記以外の日程で参加する」にチェックを付けました。 この企業に対しても参加を辞退する際にどのように言って断れば良いでしょうか?また、辞退したことによって大学に迷惑をかけたり、今後の自分自身の就活に影響はありますか?(同業界・他業界に情報が流れたり、インターンの選考や本選考への影響など)
ダブルスクール(税理士試験)をしているのですが、就活が解禁され先行き不安すぎて途方に暮れています。 ダブルスクールは2年から始めたのですが、それまでバイト短期、めちゃゆるい系のサークルにしか入ったことがなくこれと言ったガクチカもありません。 資格勉強といってもまだ受験すらしていませんし、(持っている資格は高校で受けた英検くらい)そもそも受かるかすら自分でも不明なレベルです。 去年までは順調に科目合格をし、最終的に社会人をしながらいつか官報合格を目指す予定→税理士転職という計画だったのですが、勉強も上手くいってないのと就活と両立できる気がしません。 サマーインターンも受けるべきと言われているので何社かES出すつもりですが、まだ面接対策等なにもできていない状態ですし個人的には今の期間は簿財合格に向け勉強したいのにうまく集中できずもう全部嫌になってます... サマーインターンも受かる確率がとても低いとか言われてますし、税理士試験の方もはっきりいって受かるのかなぁといった感じでどっちもどっちの状態です。 学部は国際系なので周りに同じようなダブルスクールしている子もいないので相談できないです。 普段大学時代公認会計士や税理士試験等ダブルスクールをしてきた方は就活とどう両立させているのでしょうか?しかも三年の夏というと税理士試験直前だと思うのですが...夏インターンは行かなかったのでしょうか? それかもういっそ公務員志望に全てシフトさせようか、とも悩んでいます。 ちなみにもう受験申し込みは出してしまったので税理士試験は受けざるを得ない状態です。 就活に詳しい方、ダブルスクールをしていて就活うまくいった方いましたらアドバイスいただきたいです。
ということについて悩んでいます。 私は外国語学部で、フランス語を学んでいます。自分がどんな仕事をしたいか?と考えた時、興味があるとひとつ浮かぶのはブライダル業界です。何故かと言うと、人の一生の中でとても大切で幸せな瞬間である結婚式というそのイベントのためにお仕事が出来たらとてもやりがいがあるのでは無いかと思うからです。人のそういった人生の思い出になるようなことや、その後の人生に大きく関わることに携わりたいという気持ちがあります。しかし、直接今大学で学んでいるフランス語を活かせるかわからないこと、そしてそもそも、ほかの業種にかんしてもですが、まだインターンシップや合説に行っていないこともありそのお仕事が具体的に何をするもので何が大変で何がやり甲斐なのか、ということを9割型知らないということ、この2点が主な理由で、ブライダル業界に興味がある、ここに行きたい!と思っていていいのか悩んでいます。 まずはとにかくいろんな業種のインターンシップに行ってからだとは思うのですが、こんな理由でブライダル業界に進みたい、興味があるというのは夢を見すぎでしょうか?
ことが全くありません。 また、教職を取っていたことで時間の余裕がなく資格何も持っていません。 そこで質問なのですが、 今やるべき事は何なのでしょうか。 ・資格取得(TOEIC、簿記、FPなど) ・自己分析 ・バイトでのガクチカ作り ・SPIなどの準備 ・長期インターン などなど 他にもあれば優先順位事に並べて頂けると助かります! 経験者の方、人事採用を経験されていた方などどんな方でも大丈夫ですので回答頂きたいです!
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