すか? インスタのDMで募集していました。
回答終了
手会社は不採用なら履歴書を郵送で返却するとのことでした。 これは至って普通のことだとは思いますが、私は個人情報はそれほど気にしていなく、その会社宛に書いた履歴書を使い回しにするつもりもなかったので返却してもらわなくても良いのになと思いました。 そこで、面接時に、手間と郵送料をおかけするなら返却しなくても処分して頂いて構いません。と伝えようかなと一瞬考えたのですがこれっておかしいですか? 変なこと言う人だなと思われそうで何も言わずにわかりましたと返事をして帰ってきました。 会社側はもし言われたらどう思うでしょうか?個人情報を取り扱うには返却するのが当たり前でしょうか?処分するにも困るものでしょうか?逆に本当に手間と郵送料が省けて助かるしそんなことを言ってくれる人なら採用しようなんて思うことはありますか? もちろん採用されれば問題ないのですが少し気になったので質問させて頂きました。 ちなみに今回受けた会社はとても小さな個人経営の喫茶店です。
の指定があるか尋ねるのは面接官からして減点対象になりますか?
アルバイトの求人のお問い合わせで給料日の締め日と支払い日を聞くのは失礼でしょうか??
応募しました。 実際、時給のみで判断した企業なのでいまいちなにをやる企業なのか知らずに、応募していました。 その後電話があり、渋谷のビルに来てくれとのことでしたが、事業内容が気になり、HP等を拝見しました。 しかし、そこに書かれていた事業内容や企業の方針、最終的な目的が全くつかめません 以下にHPのURLを貼っておきます。 http://ku-be.jp/ 一体何をするところなのか、分かる方がいらっしゃったらお教えください。 不安なので至急お願いいたします。
解決済み
はどちらか1日出勤できる。大型連休は1か2日目ほど出勤できる。くらいだとだめですか?
と厳しいと思いますか?
Eメールから提出するようにとメッセージが来ました。 これは提出するまで特に何も返信しなくていいと思いますか?
日ほどしか働けないということでしょうか?
301~310件 / 48,432件中
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