すか? また、どっちに入った方がいいと思いますか? どっちの方が大手企業ですか?
解決済み
勤めていますが、バックエンド開発、インフラ、データサイエンスに興味があり、ITエンジニアへの転職を考えています。 転職するなら早いうちにとは思いつつも、選考で相手にされない可能性が頭をよぎってしまい、何を転職前にしておくべきなのか迷っています。 基本情報技術者試験に関しては4月から通年実施となった為受けて合格しましたが、もう少し待って応用や高度まで受けておいた方がいいのか、実務に沿ったポートフォリオを作成した方がいいのか、Python以外にも扱える言語を増やしておいた方がいいのか… 現段階で取り組むべきことと、取り組む必要のないことについて、ご助言いただけますと幸いです。
り、SEを目指していました。 いました、と過去形なのは、今は違う企業に転職が決まり今月からは同じIT界でもインフラエンジニアとして働きはじめたためです。 友人は前職での出来事を引きずっており、転職を果たした今でも自分を責めたり、自尊心が保てず自分を卑下するような言動が目立ちます。前職みたいに失敗して嫌われないようにしないととか、履歴書に書いた技能や資格に比べて失望されないように振る舞わないと、という強迫観念のようなものもできているようです。 私は当時相談を受けていた&退職後、友人に送られたメールや資料を実際に見せてもらっただけですが、前職を辞めるまでの詳細は ・開発系で未経験歓迎の企業(=前職)に受かり、面接では教育環境の整った研修があるので未経験でもプログラマーとして仕事ができるようになると聞いていた ・入社後貰った研修のカリキュラムでら3ヶ月の試用期間の間にSQLやC#という合計6〜8つ程度の言語を習得し、研修課題プログラムの開発を計4件完成させ提出する必要があった(友人は未経験だったためIT業界は覚える事が多い位にみていたようですが、ITの経験がない私でもこれは無茶な量ではと感じました) ・結局、友人は二ヶ月の間にSQL、VB6、VBNETという言語までしか開発で通用する水準まで至れず(C#とC++、Javaという言語は帰宅後と休日の時間を使い並行で自主学習していたようですが)、課題プログラムの開発に日数がかかりすぎていた点などを指摘され、これではうちで雇うのは難しい、見込みがないし来月はもう課題も仕事も与える気はない…と通告されたため、試用期間内ですが契約を終了し転職することを決めた との事だったようです。 また終業後の時間や休日も全て研修に関する勉強にあてるため、社内勉強会(別部署の上司らが行う意見交流会など、友人の部署の業務や研修内容とは関係がないもの)や飲み会、スポーツサークルなどの行事を不参加にしていたり、男性社員の方とうまく会話できないでいたら、仲間とコミュニケーションをとる努力をしていない…と指摘されたとも聞いています。 友人はこれらの出来事含め前職でうまくいかなかったことを全て自分のせいだと必要以上に重く受け止めており、自分に自信が持てずにいるようで不安や強迫観念にとらわれた考えばかりしてすぐに自分を責めます。 せっかく環境が新しくなったのだから、心機一転新しいスタートを切って欲しいのですが、どうにも難しいようです。LINEでまめにやりとりしていますが、今のところネガティブな言動ばかりです。鬱などメンタルの病気に繋がらなければ良いのですが、正直不安です。 それに言いたくはないですが、今のままでは新しい職場でも暗くて卑屈な奴だと思われ孤立して、余計自分を苦しめる結果を招くのではと思ってしまいます。 友達として私がしてあげられる事はないでしょうか。いつまで引きずってるの、しっかりしなよ、ときつく言ってみるべきなのか、それともトラウマが癒えるまで待つしかないのか…それすらもわかりません。 友人の家は詳しくはかけませんが複雑な事情があり、家族が彼女の気持ちに寄り添ってくれるかわからない部分があるので尚更心配です。
というところに面接に受かって働き始めてB社に客先常駐となった場合、A株式会社とは正社員の契約なのか、それとも契約社員や派遣社員の契約になるのか… 正社員として働きたいのですが、雇用形態がよくわかりません。IT業界で詳しい方いたら教えてください。
法が効率いいと思いますか?
回答終了
やめとけと聞いたので派遣が無いITの会社で働きたいのですがどう調べれば出てきますか?
が1番ホワイトですか?
ンジニアとは 人手不足のイメージがあります。 本当でしょうか?
てしまいました。どっちかというとAWSとかSaaSみたいなのに興味あります。 うまく説明できませんが、どっちかというと経営陣とかそっち系に携わりたいのですが、どうやって潜り込めばいいですか?やっぱりIT業界というとみんなプログラマー経験者ばかりなのでしょうか?
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