が就職先などありえますか？今はまだ現役ですが・・・
解決済み
員ですが40代後半までは仕事の降格もあり （その時の、上司と仲のいい人以外の半分の数が降格）モチベーションも下がり、51歳くらいまでは（辞めてやる！）と資格の勉強なども始めました。 不思議なのですが 52歳になった瞬間に、自身の年齢を客観的に 見つめ直し（この年でボーナスもある正社員は有り難い）と思い（降格したが、評価が上がり年収アップもして）出来れば定年まで働ければ良いなとすら思うようになりました。 元同僚の40代後半の人は文句を言いながら 転職していきました。 こういった年齢を急に客観的に見るような 感覚の方は居ますか？ また、50代で正社員辞めた方は居ますか？
事なのですが体力的に厳しいです。 ここを辞めたらもう先はないですよね？
厳しいでしょうか？ 経理・財務の仕事をずっとしてきましたがコロナの影響もあって廃業になりました…。 ５５歳までは管理職、それ以後は一般職に戻って仕事をして来ました。
万前後の見込みです。 当方、50代後半です。 60歳で早期退職を考えていて、それか続けた方がいいのか悩んでます。 64歳か65歳に退職が延びました。 現在、借金もありカツカツ状態で正直、退職金を手にしたい気持ちがあります。ですが、デメリットもあると思うと踏み出せません。 60歳で一旦辞めて今まで通りの仕事をすると7割、軽い仕事になると5割、どちらにしても一旦辞めた60歳時点で退職金はもらえます。それか本来の退職年齢64歳まで頑張って今まで通りの10割の給料をもらって退職金をもらうべきか。 退職金はほぼ変わらないようです。 どれがいいと思いますか？
回答受付中
万円）、会社に採用されの役員運転手（総務部在籍、控え室無し）として、年収500万円の待遇。 ここに来て社内で些細なトラブルが連続に発生し、またこの4月から転勤戻りの社員との反りが合わす、生理的に受付けないタイプで、仕事での関わりも多く、毎日強いストレスを感じ、事務所の雰囲気もイヤな感じです。 60歳を過ぎてイヤな気持ちで、このまま勤務を続けるより、また【タクシー業界】に戻り、ストレス無く働きたいと思ってます。ただ正直、年収が100万円も減るのは心苦しく、悩んでます。 どなたか、こんなシニアにアドバイスをお願いします。 妻は私のやり方、行動に反対はしていません。 皆様、宜しくお願いします。合掌
てから新しい仕事を覚えたりするのはしんどいですか？
回答終了
半ばの女性が中心の職場に60歳のアルバイトのおばさんがいてお荷物になっています。 60歳のおばさんは病気持ちで肥満なので足を動かして仕事できないのでいつも同じ場所に突っ立って指先を動かす簡単な仕事しかできません。 皆が忙しく動き回ってる時でもずーっと同じ場所に立ち続けて空気を読まないで喋り続けてるだけで、少人数の店でまったく動かないので他のスタッフに仕事のツケが周ってきます。 病気でストレスが溜まってるらしく動けない憂さ晴らしを周りのスタッフに当たり散らしてきます。 接客態度も悪くお客さんから激怒された事もありましたが、おばさんは心療内科に通院していてまともな精神状態ではなく会話もできない時もあるんですが、正常な判断ができない体調不良でも出勤してきて仕事は出来ないまま給料だけは持って行きます。 体は病気だらけで動けない、睡眠の病気で心療内科に通院して正常な判断が出来ない状態でも出勤してくる。 病気でお金が必要だから出てくるんだと思うんですが、病人のツケが周って来てこちら側がストレスになっています。 他のスタッフもこの女性の相手するのが嫌だから一緒のシフト被らない様にしていて本部の社員にも苦情を出したんですが次何かやったら考えるとの話になっています。 次何かやらかす前に、私としては辞めてもらいたいと思っています。 おばさんは電車の優先席に座る人がつけてるヘルプマークをカバンにつけて出勤してる人なんですが、ヘルプマークつけてる人とはいえ、病気の憂さ晴らしを周りにしてくる人に優しくする必要ないと思うので周りの人に迷惑になってる事を直接言おうと思っています。 動けないし、空気読めなくて仕事のツケが周ってくるから○○さんとシフト一緒に入らない様にしてる人が3人いるという話を当人にしようと思うんですが、ヘルプマークつけてる人にどこまで言って良いと思いますか？ こういう事は伏せて言わない方が良いんでしょうか？
な仕事ありますか、知っている人教えて下さい。
か? どうしたらそんな仕事につけますか?
291~300件 / 7,885件中
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