1部の人間関係も悪いです。機嫌悪い時は無視されたり、喧嘩ばっかりしたり、仲良い時は仲良いのですが、そのよく分からない関係性が辛いです。 2年目です。3年目になるタイミングで辞めようと思ってます 人手不足の個人店なので、辞めると伝えたあとがすごく不安です。先輩から教えて貰ったポジションに先輩がまた戻るのも申し訳ないです。 オーナーは飲食は狭いからシェフ同士ですぐ情報行くし辞める時は引き継ぎもしっかりやって、円満退社して欲しいと言ってますがやはり人手も足りてないので円満退社させてくれなそうです。 個人店で3年目以内にやめた方、個人店の方どうすればトラブルなく辞めれますか。
回答終了
ではお客様に合算会計をお願いしています。(お店の方針) 理由としては、レジ金で小銭が減らないようにするためと人手不足なので他の業務を滞らせないため、レジ前での混雑による感染拡大を防ぐためです。 私としてはセットメニューで提供しているので、3名様以内であれば個別会計してもいいと思っていますがお店の方針なので仕方がないです。 レジ前に「個別会計でお願いします。」という貼り紙をしているだけなので、お客様に「別々で。」と言われた際には、貼り紙を見せながら「申し訳ございません。合算会計の方でお願い致します。」と言っています。お客様によっては驚かれる方や、困っている方もいらっしゃって申し訳ないなと感じています。 時間帯や混雑状況に応じて、個別会計をしたり合算会計をしたりしています。 基本的にランチタイムは混むので合算会計になってしまうのですがその場合どうお客様にお伝えするのが1番良いのでしょうか？ 最初にご案内する際に「混雑時のみ合算会計にさせていただきます」と伝えるのがいいのでしょうか？ そうすれば「混雑してる・してない」でトラブルにならないでしょうか？ もちろんお店の都合ではあると思うのですが、決められたルールの上でどう伝えれば不快な思いをさせないようにできますか？
店長からシフトの件でどうするかと聞かれ、時間割が出ていないから何とも言えないと答えたらわかったら 教えてと言われたのでこの前の土曜日に時間割と入れるシフトを伝えました。 今まで週6で入っていたのが週3になってしまうのですが店長が激怒してしまい代わりは責任持って自分で探せと言われました。 なんとか探したのですが木曜日だけ見つからなかった事を伝えたら単位落としてでも来いと言われてしまいました… こんな事になるなら辞めてしまえばよかったと思ったのですが常連さん皆いい人たちばかりでやめたくありませんでしたし空いた分はフリーターの人が入ってくれるだろうと店長に言われてたので安心してしまいました… 私も悪いところはあったと思うのですが授業を欠席してまでバイトに行きたくないのでなんとかならないでしょうか… 回答お願いします！
解決済み
やカードも何枚か入れているのですが、たまたま少なめのコインのみ入れていました。 見た目は普通でも、ギャンブル依存や借金がある人はお金を普通に窃盗する人もいる事は理解しています。なので割り切って自分が気をつけたら良いことだと思いました。 この事は言っていません。 言うつもりも無いです。 その事以外は自分の好きな食材限定でのお店、お客様の層が好きで、オーナーから声がけがあり週に1〜2回バイト登録をしました。 ホールのみをしていたのですが、キッチンの中の仕事をお願いされ、今度話をします。そうすると必然的に平日はキッチン1、ホール1でお金の色々なトラブルが考えられます。 レジの締めはやりたくないです。 お金をくすねて上手く人のせいにするが出てくると思うからです。 その事は相談しても良いと思いますか? どのように話そうか迷っています。 言ったら、スタッフに泥棒が居ると爆弾を落とす事になるからです。 ご意見聞かせて下さい。
、現に今月私とその他何人か取ります。 もう1カ所は私より歴の長いパートさんに有給あるか聞いたらあると言われ、店長に有休を使いたいと伝えると"基本的にパートやバイトは使えない""辞める時か入院なら使える""トラブルになるから他の人と有休の話はしないで欲しい"と言われました。 そんなことありますか？ ブラックだなぁって感想しかないのとそれってアウトですよね？ 揉めたくもないしじゃあ大丈夫ですって言ったんですけどモヤモヤしてます。他の人と話さないでって事はきっと取ってる人も居るんだろうなとか思っちゃって…
る？理由も書いてくれたら嬉しいです。 A:やる気に満ちていて、向上心溢れるが、正直デ○スな中年女性 「子供の私立校の学費の足しのため、精一杯頑張ります！」 これ聞いて、これで結婚できて、子供いるのかよ！？とつい思ってしまったくらい。 B:若くて可愛いが、やる気なさそうな女性 電話は旦那、履歴書も多分旦那が書いた。志望理由は当り障りないが、さしずめ夫の稼ぎの浪費の補填だろう。 飲食店ってどこも人手不足でバイト募集の張り紙していますから、何だかんだで両方雇う？
して、尚且つ話を盛る ②噂話が大好物で他人の不幸話を楽しそうにする ③全て奥さんがしてるのに自分は仕事が大変と言う ④雑談は大声でするくせに大事な仕事の話は小声 ⑤何かトラブルあると全て他人のせいにして逃げる ⑥何もできないくせに人前ではできるアピール ⑦自分に甘く他人の行動を随時チェックし、間違うと文句を言う ⑧注意しようものなら高齢なのにヤンキー口調でキレまくる ⑨空気が読めない ⓾とにかく独り言が激しい ⑪1人でどこにも行けない 判断お願いします。 何かの病気ですか？
。 仕事に関する不安ももちろんありますが、それ以上に人間関係が不安です。 元々人間関係を築くのが下手でよくトラブルになるので…… バイトの仲間といい人間関係を築くにはどうすればいいでしょうか。
。そして新しいバイト先で（某有名企業）のサイトでバイトの予約をしたのですがそこには、バイトの経歴などを書く欄があります。 その際になぜ辞めたのか理由を書かないといけないのですが何と書けばいいでしょうか？そこの勤務条件は、一年以上できる方で自分は、その企業が大好きなので受けたかったのですがコロナの中だったため募集をしていませんでしたそのため、他のバイト先で働いてました。 また話は、戻りますが1つ目の飲食店は、5ヶ月程度で辞め同時に2つ目も飲食店で働いたのですが5ヶ月でやめました。なにかいい理由は、あるでしょうか？語彙力がないためこのような文章になってしまいましたが解決策があるような回答がありましたらお願いします。 両方ともこの時期に初めて掛け持ちで同時にバイトをやめた感じなんですけどこの場合は、なんて書けば良いでしょうか？2020年6月〜2021年9月までです。 長文すいません
るのですが 会社ではなく個人経営な為、社則でいいのか悩んでいます 以前にもバイトはいたのですが、いきなり飛んだり お金や在庫がなくなったことはまだないですが きちんとした決まりを決めたいなっと思い、アドバイスをお願いします 箇条の項目も最低限必要な内容を教えてくれると嬉しいいです
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