中で内定が決まりました。6/1より就業予定 ※会社都合の退職の為、待機期間終了後に失業手当金が振り込まれる予定) この場合ですが、 ① ハローワークに内定と就業の決定を待機期間中に報告場合、失業手当金は待機期間終了後に振込はされるのか? どのタイミングでハローワークに内定を伝えた方が良いのか? ② 失業手当は就業日前の日数分は貰えるのか? またこちらはいつ頂けるのか? ③ 再就職手当金を申請したいと思っております。(支給期間360日)この場合、申請が通るのか、また支給金額がどれくらいになるのか? 支給日はどれくらいに貰えるのか? 知識がない為、皆様のお力をお借りできればと思っております。何卒宜しくお願い致します。
回答終了
あるので教えてください。 私は妊娠による退職で、出産予定日4ヵ月前に会社をや辞めました。 経理の 方に離職票などの手続きをしていただき、会社をやめて30日以降たった日の翌月に、給付金延長手続きをハローワークで無事に終えました。 今現在は出産予定日の一ヶ月前です。 給付金の振り込みについての質問なのですが、これは産後8週間後以降にハローワークに行き講習などを受けて(そのとき働く意思はなくても)認定されれば振り込まれるのですか? それとも延長は最大4年までされるとのことで、その4年間の間に仕事が見つからないと給付金は振り込まれないのですか? ちなみに向こう1.2年は保育園に入れたりせず、家で見ようと思ってるので、産後2年間は働くつもりはありません。 となると、給付金振り込みは産後3年目にどこかで働きはじめてからですかね? 手続きなどは終え、実際に振り込まれる額も計算したのですが、どのようにすればいつ振り込まれるのか分からなかったので教えてください。
解決済み
と言うことでいつも12日に振り込まれます。 社長に10日に出来ないか相談したのですが、振込先の銀行を会社と同じにしろと言われます。仕方ない事なのでしょうか。また、休日に出勤しても手当も付かず、出勤日数にも入っていません。固定残業代として月40時間含まれているとの事らしいですが、休日出勤も残業になるのでしょうか。実際平日の残業時間は月40時間ははるかに超えています。この会社はタイムカードがありません。タイムカードを付けるよう提案をしたことがありますが、有耶無耶にされ付けてもらえませんでした。もう辞めますけどね、こんな会社。
約25名の当方会社役員です。 父、母、兄、私、弟が役員です。役員となって約3年で勤務歴25年です。役員報酬として月額70万円、源泉徴収額は840万円ですが、実質の手取り収入は月額36万円のみです。 報酬内訳の詳細は手取り以外の金額を会社に貸し付けている名目ですが、証拠となる書類等は一切ありません。毎月銀行に36万円振り込まれるだけで給与明細等も一切ありません。各種、税金、健康保険、雇用保険、市府民税等の金額も一切分かりません。 源泉の金額が高すぎて娘の私立高校の国や府の援助金も受け取れていません。大学の奨学金も借り入れ出来るか分からない状況です。 近々一身上の都合で退職する予定です。 この場合、過去にさかのぼって会社に貸付していたと思われる金額の請求や退職金等の請求は認められるのでしょうか? また、役員会議で解雇となった場合と自主退社の場合とでは何か違いがあるのでしょか?
、9月から新しい会社に行いきます。 新しい会社からの必要書類は全て用意し提出しました。 辞める会社の方は、5月に退社届を提出しただけなのですが、 辞める際に返却する物(PC、デジカメ、ガソリンカード、会社の鍵等)などの 話は聞いているのですが、退職金の説明(有るのか、無いのか、いつ・どのように・どれくらい の額・支払われるのか)まったく分からない状態です。 今までに退社した人に聞いた所、退社後、1ヶ月後に振り込まれたとは聞きました。 やはり、自分ではっきりと辞める会社に聞いた方がいいのでしょうか? また、退職後に職業安定所や役所等に、退社書類を持って行き手続きを すれば、こういう事ができますよ、こんな特典等が有れば教えて頂けませんでしょうか。 風の便り程度で聞いたのですが、職業安定書か市役所に退社書類を持っていけば わずかなり退職金のような物が支給されると聞いた事があります。 (間違っていたら、すいません。) 宜しくお願いします。
。 先月奥さんが職場の他店舗の男性社員と浮気をしているのが発覚しました。 そして私がその男性と会 い、彼が働いている本社に連れて行き本社の責任者に彼から事情を説明させました。 彼に対する処分は後日連絡しますと言われ、後日連絡があり、謹慎と減給という処分でした。 処分に納得いかなかったため、もっと重い処分にしろ、社長と話をさせてくれ、などと言いましたが相手の会社の考えは変わるわけなく、これ以上しつこいと弁護士に相談すると言われました。 私はそこまで揉める気もなかったため怒ってはいましたが、電話を切りました。 そして先日退職した妻の給料が明細が届いているにも関わらず振り込まれていなかったため、職場の責任者に電話をし、いつ振り込まれるのか?、退職金はどうなっているのか?と聞きましたが経理が休みなので後日折り返し連絡すると言われ電話を切りました。 その後連絡がないためこちらから電話をすると、私のことを営業妨害で警察に相談していて、後日弁護士から連絡がいくかもしれませんと言われました。 分かりにくい分で申し訳ありませんが、これって私が犯罪していることになるのでしょうか? 詳しい方いましたら教えてください。
ないです。 ハローワークからお願いしていだだいていたのですが、それでも送ってもらえず、何ヶ月も相談にいってたのですが、毎回連絡はしてますとのことで、話が進まなかったのですが、この間ハローワークさんから会社に連絡したら退職の申し出をされていなく休職扱いになっていると言われたと、言われて、会社に行って辞めることも伝え、退職届も郵送ですが送りました。 労基にいってもハローワークのお仕事なのでといわれて、失業手当がいつまでももらえないままです。 どうしたらいいでしょう。 会社に制服などを返却にいったときにはやめるなら迷惑料とかかったお金を返せといわれ、離職票も書かないし、退職届も要らない、といわれました。 給料も振り込まれていません。 文書がグチャグチャですみません(´;ω;`)
4日頃)で手に入るとして、すぐハローワークに持っていった場合、受給開始はいつ頃で、最後の受給日はいつ頃になるでしょうか?受給期間は90日間です。
日数が残って入れは、万が一再度失業しても、待機期間を与えられず直ぐに、失業給付金が貰えると窓 口で説明されました。 失業したのが昨年の11月。 今年の1月の上旬に再就職。恐らく2月中~末に再就職手当は振り込まれると思います。 必要書類がハローワークに届いてから1ヶ月半で入金されると言っていたので。 そこで知りたいのは、再就職先を辞めて、間を置かずに直ぐ別の会社に再々就職した場合です。 この時、ハローワークに届けずに再び辞め→再々就職したとします。 それが今年の10月くらいだったとすると、まだ、一年未満なので残りの給付日数分の支給が待機期間なしで受けらるのでしょうか。 分かり難くてすいません。
社の未払い退職金と解雇予告手当の支払いがあるというので、振込送金依頼書兼取下書を弁護士事務所まで返送しました。 12月20日が返送期限でした。 期日までに返送した場合、いつ頃振込があるのでしょうか? お詳しい方、よろしくお願いします。 また、皆様に対する弁済をスムーズに進めるため期限までの提出をお願いします、とあるのですが、これはどういう意味なのでしょうか? 全員の分が揃わなければ手続きが開始されないということなのでしょうか? 長々とすいません。 よろしくお願い致します。
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