上司が遅刻の常習犯で仕事もマンガやゲームをしてさぼってばかりです。 忙しい時でもさぼっていて、新人が仕事をいくつもかかえてしまいます。 業務連絡や引き継ぎもままならず下の者のせいにします。 入社して三カ月ですがアホらしくてやってられません。 理不尽な職場で我慢して働いている方は世の中にたくさんいらっしゃるとおもいます。 こういった理由は退職理由になりませんか？ スキルアップの為 等の理由の方があたりさわりなくていいかと思いました。 なにかいい理由はないでしょうか？
解決済み
実際に辞めた理由は上司のパワハラ、いきなりやったことの無い仕事（支払いの督促）を説明なしに押し付 けられ罵倒され、フォローもしてくれなかった事が理由です。 面接では素直に 「事務職で入ったが募集内容と違う仕事を任され、後任も決まり仕事も落ち着いてきたので、もっと事務職の仕事を中心に行いたいと思い退職しました」と伝えたいと思います。 ちなみに今までは営業事務職で今短期の営業事務職に応募しています。 どうか皆様の知恵をおかしください。
の面接を控えてます。 なので面接の練習をしていてとりあえず必ず聞かれる質問は答えれるようにしたのですが退職理由だけがどうしても不安で仕方ないです。 そもそも前の会社をなぜ辞めたかと言うと、長時間労働と人間関係で精神的に追い込まれたからです。 私の会社は定時で帰れることは絶対に無く、3〜4時間の残業が毎日あります。またやることが多いと強制的に3時間早く出勤するように強要されることが頻繁にあり結果、15〜16時間の勤務が当たり前になってました。 また人間関係も最悪で年配社員から暴言や罵声を浴びせられたり、平手打ちや肩パンをされたり、私物を盗まれることも日常茶飯事でした。 転職活動をしようにも有給申請を拒否されるため時間が全く作れず、このままだと転職する前に自分が壊れるような気がしたため入社して2年で退職しました。そして現在、転職活動に至るわけです。 ↑しかしこれらの理由を面接で話すとネガティブな気がしました。なので、 【私は前の会社では事務作業と現場作業の両方を行なっていたのですが、現場での作業にやりがいや自身の強みを活かせることが多かったので現場作業を中心とした仕事に就きたいと思うようになり退職しました。】 的な感じの退職理由を作成しました。現に私の会社は物流会社で事務職でも現場の作業をやらなくてはいけませんでした。それをやっていく内に「自分は事務より現場の作業が合ってる」と思うようになったのは事実です。なので偽りの退職理由ではないんです。 しかしそれを伝えると「それで2年で辞めたの？」「それで退職してから転職活動をしてるの？」「もう少し続けようとは思わなかったのかな？」と思われないか不安です。 なので人間関係は面接で話すには相応しくなさすぎるエピソードが多すぎるため話しませんが「長時間労働が当たり前で生活が不規則になった」という理由も付け足した方が短期離職の説明がつくような気がしてきました。 なので質問なのですが面接で退職理由を聞かれた際に「現場の仕事につきたいと強く思うようになったのと長時間労働労働が当たり前で自分の時間が取れなかったから退職を決意しました」みたいな感じで退職理由を二つ繋げて言っても大丈夫でしょうか？
りにも低くひとり暮らしが不可能な金額だからです 更に先輩職員を見ていても今後上がる見込みもないと判断した為です 二つ目は思っていた異常に自身の持ってる資格やPCスキルが活かせる環境ではなくもっと自分のスキルを活かせる職に付き、極めていきたいと思ったからです これを主に面接で伝えてます あとは些細な事ですが、前職は古い会社で男尊女卑が根本から根付いており、女性軽視される事が多々あるのが単に不快で今の時代にそぐわない会社だなと思ったから それと家庭環境が劣悪で、両親のいざこざなどで実家が無くなることになりました そこで今の手取り11万の給料ではやっていけないと判断した為です 全部で4つほどありますが、正直面接で言えるのは2番しかないと思ってそれを伝えてました ただそれだと退職理由として弱いんじゃないかと言われてしまい、正直に言うことも出来ないので困っています 何か良い言い方や解決策があれば教えてください。
回答終了
理由は』と聞かれると思います。 実際の理由ですが… 私は前の職場で20代前半の時に働いていたのですが 、 その職場内でのリーダーという事になり、とても負担が大きく(残業は毎日、休みの日に別の会社に電話、他の人が時間内に仕事が終われなかった場合は全て私が負担、周りの人が嫌な仕事は全て私)毎日毎日とても苦痛でした。 もちろん時給が50円上がったため、他の人よりも頑張らなければいけないのは分かっていたのですが、精神的にやられてしまい辞めることを決意しました。 辞めてから、二年ほど仕事をせずにダラダラ過ごして、今になりました。 そして再来週パートの面接に行くのですが、上に書いたような退職理由(負担が大きいなど)を言ってしまうと、 次行く会社側からすると『負担が大きくなると辞めるのか？』とと思われてしまうと思います。 この場合何というのがいいのでしょうか… 又前職と、今度行く会社は良く似た仕事なので『新しい事をしてみたい、、と思い〜』というのは無理そうです。 良ければ知恵をお貸しください…
ハラ」というのは避けたほうがいいでしょうか。 ちなみに、勤続1年数ヶ月です。 (その他、転職歴あり)
ではいろいろとやりにくい部分があるので、転職を決めました」 というのはアリでしょうか？
すが 良い表現がないです。 立ち仕事やシフトの不規則以外に 個人的には百貨店勤務だったので セール時期以外、すっごく暇で1日に 人が2人くれば良い方で自分は凄く物足りなさを感じていました。 程よくアクティブに忙しいくらいが 丁度良いなって。 ８時間中,７時間酷い時は、綺麗に畳んであるお洋服を広げてたたみ直して広げて..超退屈で、興味がないブランド配属でしたので見ててさらに退屈苦笑。 上手い表現ないでしょうか。
実際の退職理由は、社長の経営方針（金銭的なこと）について行けず、やむを得ず退職しました。 これからも事務職として働こうと思うのですが、異職種に転職する場合、例えば「事務職→販売」の退職理由は「多くの人と接する仕事がしたい」のような感じでいいと思うのですが、「事務職→事務職」で同職種の場合、退職した理由が難しく悩んでいます。 こういうご経験がある方、アドバイスをいただけますか？
ーゼです。 初めての転職です。 私は４５歳です。２０数年同じ会社に勤務してきました。 この歳で、夢語ってもと思い、 「一身上の都合と書いていますが、業績悪化でのリストラです。追い詰められて私の口から退職を申しざるを得ませんでした」と 言いましたが、つっこまれて終了でした。 今回、まぐれ？で書類選考通過したので、何とかがんばりたいのですが、 納得できる退職理由みつかりません。 よろしくお願いします。
291~300件 / 27,932件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
自主退職と会社都合の違いとは？退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは？退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
退職金の計算方法は？基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
介護職を円満退職したい！引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職理由は嘘をついても問題ない？メリットや注意点を解説
退職理由が言い出しにくいものだった場合、嘘をついてもよいのでしょうか？退職理由で本音を言わないメリットや...続きを見る
2022-06-13
退職所得の受給に関する申告書とは？提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら？納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
退職金の相場はどのくらい？退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
