りますか。 ただし、郵送での手続きならやると言うとします。
回答終了
応メールは送ったのですが返信はありません。 正直直接行くのも辛いので退職届を郵送で送ろうと思うのですが、退職日の日付は2週間後の日付を書いた方がいいのか書いた当日の日付でもいいのかどっちでしょうか? また、社員証は退職届と一緒に封筒に入れればいいですかね?
解決済み
決意しました。 4月から勤務してまだ二ヶ月ほどで、契約は一年間です。 身勝手なのは承知の上です。 主幹の先生や主事の先生にも「辞めたい」ということは伝えてありますが、うやむやになっており、相手は僕が急に辞めるとは思っていません。 つきましては、退職届の件ですが、日付はどうすれば良いのでしょうか? 退職届を郵送して明日からは行かないつもりです。 今日付けにすればいいのか、先週の金曜日を休んだので、木曜日を勤務最後の日として書けばいいのか?? それから謝罪の手紙も同封しようと思っています。 園からの電話や連絡には応じないつもりです。 また、今晩、退職届を郵送した旨を園の先生に電話で伝えようとおもっています。 ・退職届には何の日付を書けばいいのか? ・損害賠償などは請求される可能性はあるか? ・その他、園からの電話を避けたいのですが、退職届の郵送と同じくしてしておいた方がいいことなど?? 契約期間中に辞めるのは社会人として無責任だし最低な行為だと自覚しています。 実際とても不安です。 ですが、これ以上続けるのは精神的にも辛くこういう結果になってしまいました。 知恵袋の皆様、どうか知恵をお貸しください。
。精神的な理由のため退職届等は郵送で送ることになっているのですが、全て一つの封筒に入れて送付するべきなのか分けて送るべきなのか、調べて見たもののよくわからず質問させていただきました。 提出類は名刺、保険証、特別なサービスを受けられる会員カード、退職届です。 よろしくお願いします。
と一緒に郵送しても良いですか?
ところをやめようと思い、お話ししたところ、退職届を郵送で提出してくれとのことでした。 そして、日付に ついて 、社長に届いて受理した日から2週間後に退職になるので、日付にはきをつけてね!と言われました。 今から書こうと思っているのですが、退職日はやはり、多く見積もってかきたほうがよいのでしょうか? 詳しい方教えてください。
は辞めると言っていると伝えて貰い自身でも当日朝手書きの退職届と保険証を郵送しました。 会社から電話があったのは二回だけでその後は連絡なし。通院に差し支えが出るので国保に切り替えるため社会保険加入証明を送って下さいと退職届に書きました。退職拒否したのは2月1日で加入証明は送って来ません。どうしたらいいですか?
のか、ちゃんと郵送で退職届を出すべきなのかどちらがいいでしょうか?? 「退職届」を郵送すると一方的で強引に「辞めてやる!」みたいな感じで円満に退社できなくなりそうですし、不躾ではありますが、個人的にはメールで退職を通知したいのですが、 これは法的に退職届であると認められるものなのでしょうか?? 1ヶ月前に退職の相談はしていますが、私がバイト続けますみたいな感じで相談は終わりましたが、これはバイトをやめることはできなくなるのでしょうか??
、制服と退職届を郵送したので 明日には着くかと思います。 状況は試用期間中(16日程度の勤務期間) 本日退職の意向を伝えた+退職届の郵送 この場合、次の職場はいつでも働けるのでしょうか? まだ探している所ですが、面接の時にいつと言えるのでしょうか? 辞めた所は了承したうえで「退職手続きで何かあれば電話する」と言われています。
に帰宅し、退職すると電話で伝えました。退職届を郵送してくれるとのことで合意したのですが、社会保険などの手続きはしていない ように思われるので、退職届を郵送すれば、問題なく退職できますよね? 非常識だなどのコメントは理解しているので今回は控えていただきたいです。
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