ています。 突然休める環境ではないため一次面接の時は面接日を提示されていたんですが、休める日で調整していただきました。 通過の連絡をいただき、二次面接の予定をいただいたのですが、こちらも近々だったので調整をお願いしようと思っています。 2回も調整していただくのは評価に響いてしまうでしょうか？ 意欲的な問題で影響はありますか？
解決済み
あります。 聞かれそうな質問10個くらい調べてその答えをある程度用意しようと思うのですが、丸暗記しないと不安です。 しかし暗記しても緊張などで忘れたら意味ないと思うので、だいたいのキーワードを覚えておいてあとはその時の自分の言葉で伝えた方がいいんでしょうか？ 学生の時はほぼ丸暗記で挑んでいたので、だいたいで行くことに不安を感じてしまいます。。
回答終了
れることはあるのでしょうか？ また、時間を企業側から〜17時までの間と提示してきた場合でもこちらが19時からしか行けない場合、19時からの面接をお願いしても良いのでしょうか？
ったので色々と準備をしつつ落ちた時の事を考え類似の職種で次の職場を探していた所自分が応募した後消えていた求人が復活してました、、、これはもう脈なし確定でしょうか？
が、そんな質問されることあるのですか？ この場合、個人の夢ではなく、おそらく仕事上での夢だと思うのですが、仕事上で夢もっている人って経営者以外だとかなり少数だと思うのですが、仮に答えられなくなったら減点されるのでしょうか。
す。 小売業として家電量販店での携帯販売業務をしておりました。 毎月のノルマだったり、人間関係が複雑だったり、しばらくもうこの仕事はいいかなと考え転職を考えています。 11月に異動があり、そこの職場環境が合わなくて、色々あって適応障害になり12月後半から1月丸々休職しました。 7月から入っていた店舗は居心地もよく、休職明けは元の店舗に戻れるとのことで2月から復職し働いていますが、前とは店舗の環境が変わってしまっていること、私がいない間にできた関係性に馴染めず、加えて厳しいノルマに追われて結局精神的には安定しませんでした。 今日別の会社に応募して今週の金曜に転職エージェントとの面談があります。 そこで質問なのですが、短期離職ということになりますし、必ずなぜなのか理由を聞かれると思うのですが、なんて答えるのがいちばん良いのでしょうか？正直に言いすぎても微妙かなと思うし、嘘をつきすぎてもなんだかな…という感じで… 現職はモバイル業界、今応募しているところは人材です。 もともと2、3年ほどモバイル業界で働き、そこから本社の人材へ上がるか転職するか、モバイル業界として上を目指すかという選択肢でした。(総合職です) 私の営業担当を務めてくださった人に憧れて、まずはモバイル業界での経験を積んでゆくゆくは本社の人材へと考えていましたが、今の仕事をつづける気にはなれず、それならばと転職を決めました。 短期離職で転職を決めた方、面接ではどのように話しましたか？ 短期離職に対しての批判や、厳しいご意見は控えていただけますと幸いです…
から引かれないのか、質問するのはおかしくないでしょうか？
収やボーナスは出るか？とかです。 あとこれは聞いておけ！って事はありますか？ よろしくお願い致します。
今からでもできることを教えていただきたいです。 長くてすみません。 応募先から、面接の日程について2日後〜2週間ほどの期間の都合を聞かれ、現在離職中で特に予定はないため「大丈夫です」と答えました。 これが初めて書類選考が通過した企業で面接の経験がないため、練習や準備をしたいと思いハローワークに問い合わせたら、いつも相談している方が休み中で、2日後から出勤と判明しました。 面接日については何日か候補日が貰えるかなと思っていたのですが、「急ですが明日面接大丈夫ですか？」と電話がありました。そこで咄嗟にバカ正直に「面接の練習がしたいので明日はちょっと...」と言ってしまいました...。 その後、「明日でなければ2週間後になります」と電話がありました。軽くパニックになり「それなら明日よろしくお願いします」と言ってしまいました...。 冷静に考えてみれば、面接のタイミングで合否が決まるわけでもないし、ハローワークの方ともちゃんと相談できるかわからないし、ゆっくり練習と準備をするためには2週間後のほうにすればよかったのですが、明日でって言わなかったら志望度が低いと思われるかなと思ってそう答えてしまいました。 ただでさえ「練習したい」とか言って頭おかしいと思われているだろうに、今更「やっぱり2週間後がいいです」とは言えないので、今からできることをやろうと思います。 変なことを言っているのは重々承知です。長くなって申し訳ないですが、アドバイスをお願いします。
るとメールを受け取り1週間が過ぎました。 予定では次が最後の面接になるのですが毎回レスポンスも遅く後回しにされてる感が否めません。 企業によっては採りたい人を優先して面接し、定員に達すれば通過者で面接予定の人がいてもドタキャンされることもあると聞きました。 最終面接を控えていても採用を見送られることもあるのでしょうか？
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