いる大学一年生です。自分は資生堂の商品開発をする人(マーチャンダイザー)になりたいと思っています。 留学に は今年2ヶ月ほど行こうと思っていて、それ以外にもTOEICを受けたり英語スキルを磨いていこうと思っています。 また、自分はラクロスという非常に忙しい部活に入っています。 授業や部活、英語を主に頑張ろうと思っているのですが、資生堂の総合職に入社するためには他にどのようなスキルを磨いた方がよろしいでしょうか? おすすめの就職アプリや本、入社までに最低限必要なスキルがありましたら教えて下さい!
解決済み
回答終了
、 面接当日はやはりスーツが普通なのでしょうか? また、ネイル等は落とさなければいけませんか?? 面接にうかって採用してから落とすのは当たり前だと思っています。 今カンガルースタッフで働いている方や、面接に参加した方などいたら教えて欲しいです。 その他にもわかる方がいたら教えてください!!!
たいところなのですが、理系のため、両親や教授からはこのまま大学院へ進めと言われております。 たしかに、大学院へ進学したら専門的な知識を広げる事でスペシャリストという利点を活用できること、スペシャリストとして現在よりも良い待遇を受けれることはありえます。 また、自分自身の取り柄でもあるバイリンガルとして働くことを望んでいます。しかし、資生堂に就職した場合ほとんどの仕事内容は日本語で行わなければなりません。 最後に、将来これがしたいというものはありませんが、とりあえず日本で働きそれなりのお給料を頂きたいと思っています。しかし化粧品やメーカーでお仕事したいです。 以上をもとに質問ですが、このまま内定承諾をするべきでしょうか?もしくは院に進み再来年、もう一度就活をした方が良いでしょうか?
す。 来年の選択は文系を取っており、大学も心理学など文系の四年制大学に行くことを考えています。高校受験の際にテスト・成績で上位を取るため自分の学力より少し下のレベルを受けており、偏差値は50弱の高校です。指定校では専修大学などが限界です。大手化粧品会社の総合職を就職目標とするためには、具体的にどこの大学を受けるのが良いでしょうか。また、最初に述べた資生堂、花王の総合職内定経験者の方に経験談やアドバイスを頂けたらと思います。
す。 面接、適性検査、グループワークがあります。
の21日に12月15日で解雇と言われました。理由としては、売り上げが悪いので古い人を入れ替えるとのことでした。 この繁忙期に変わりに入ってきた新し子は包装も出来なくて百貨店の勤務経験もない人でした。 解雇通告の前に、私が風邪で3日間ほど休んでいる間に既に新しい人が働いていて、職場の人にも私より先に報告されていました。私が復帰するともう私の代わりの方がいました。 5年も頑張ってきて、1カ月もない急な解雇の上に、私に真っ先に報告するべきことを回りが先に知らされていて、まるでイジメのように感じます。 いくら派遣でもひどくないですか? 資生堂と言えば大手で、しかも女性のための会社のはずなのに・・人の人生をどう思っているのでしょうか・・ 泣き寝入りするしかないのか・・こんな対応は許されるのでしょうか??
ベルでないとなれないと聞いたのですが、実際そうなのでしょうか? 自分は日東駒専レベル(物理系)から東 大の院に進学しようと考えており(地球科学系)、就職では、技術職を考えていたのですがやめたほうがいいですか?
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