ークの募集で就職しました。 職種は建築会社の営業事務です。 CADで図面を書いたり、インテリアコーディネーターの資格を持っているので打ち合わせ等にも出ていました。 辞めた理由としては ・屋根伏図を描くため、屋根に登らされる。 ・現場監督をやらされる。 ・会社都合で休み(社長が遊びに行く)のに給料から欠勤扱いで引かれる。 ・社長から「○○さんがいたら経費が掛かる。毎日経費が掛かるのに、仕事を毎日取ってこない。」とみんなの前で言われた。 など、言えばきりがありません。 3か月は試用期間 給料15万円のみ。 4か月目からは a 基本給(月額平均)又は時間額100,000円~150,000円 b 定額的に支払われる手当 業務手当 10,000円~10,000円能力手当 58,000円~60,000円資格手当 10,000円~10,000円学歴手当 10,000円~10,000円 a + b 198,000円~250,000円 c その他の手当等付記事項 b.定額的に支払われる手当の続役職手当 10,000円 皆勤手当 20,000円 精勤手当 10,000円 勤続手当 10,000円 家族手当 5,000円 住宅手当 10,000円 となって言います。 7月は、社員となりましたが、振り込まれた給料が、試用期間の給料のままでした。 理由を聞いてみると、事務の人が、 「社長が、そうしろと言ったから。」だそうです。 きちんと支払ってもらいたいです。 どうしたら良いか教えてください。