Lの自社養成を目指しています。二社ともに自社養成の応募コースは3通りあります。この応募コースはどのコースで応募しても選考過程には関係はないと公式ホームページに書いてあるのですが、本当に関係ないのでしょうか？ 特にANAは最初にSPIを受けなければいけないのですが、どう考えても一番最後のコースの方が勉強期間が長く有利な気がします。私は今大学でやってる研究が忙しくてSPIの試験対策を完璧にできていないので3コース目で受けようかと思っているのですが不安なので、中途半端な対策のままでも2コースで受けた方がいいのか迷っています。後のコースだと求められる点数もより高くなるのでしょうか？ご回答よろしくお願いします。
解決済み
や受付などの仕事をしたいと考えております。 現在勤めている会社は、朝から晩まで拘束され 休みも不定期で月に2.3日程しか休みをもらえないことはざらにあります。 また、体力仕事でもあり仕事終わりは毎回痣や切り傷が絶えません。 もちろん、元々自分がやりたいと思い就職した会社でもあるので、 そんな事は分かっていたことだろうと思われても仕方のないことだと思いますし、 まだ1年も経っていないのに辞めるなんて辛いことから逃げてるだけだと言われてもしょうがないとも思います。 しかし、ふと仕事帰りに汗だくで髪の毛もボサボサで服もヨロヨロの姿を見ると泣きたくなる時があるのです。 周りを見渡せば綺麗な格好をした女性が沢山いて、私も今の仕事とは全く違う仕事をしていたらどうなっていたのだろうと考えてしまいます。 しかし、事務や受付に必要なパソコンのスキルやマナーなどとはあまり関係のない会社でもあったので、 そもそも働くために必要なスキルは自分には備わっていないのではと感じます。 そんな状況で事務や受付などの仕事に転職などできるのでしょうか？ 皆さんの意見を聞かせてください。 お願い致します。
服がなく 私服もジーパンやスウェットしかもっておらず 着るとしたらスーツになってしまうのですが スーツではおかしいですかね？ 早めの回答よろしくお願いします
こともあり音楽に関わる仕事に就きたいと考えていました。 プロにはなれないので管楽器のリペア士になりたいと考えました。 しかし給料は安く仕事も残業も多くて大変ということを聞きました。 最近では音響や照明の仕事にも興味が出てきました。 この仕事も給料は安いのでしょうか？ 仕事に就くことは難しいでしょうか？ 進路としてはESPミュージカルアカデミーに行こうと考えています。 コンサートスタッフ科か管楽器リペア科で悩んでいます。
言えば）シュートを決める人ばかり評価が高く、その過程まで持っていった人には光が当たりません。 やはり評価が欲しければ、目立ってナンボなのでしょうか？ 私は、様々な部署で働く人たちの潤滑油みたいな「調整をすること」が仕事ですが、地味な作業なので上司の目には留まらないのか・・・と落胆しています。
パートが受付をしていたお客さんで、 そのパートさんが対応できない内容だったので正社員(女性)にかわっていたのです。話の流れから本人確認をするようになったらしく、なぜか正社員は私にふってきたのです。私はちょうどお昼の時間になったのであがろうとしていました。その時の正社員は、機嫌が悪かったせいか、私への頼み方がすごく嫌な言い方でした。例えば、「ちょっと代わりにしてもらえないだろうか？」っという言い方であれば、私もやります。でも、「ちょっとコレやって」と投げ捨てる言い方に私も嫌な思いをしたので、「私はこれからお昼です」と断ったところ、「はぁ？」とものすごく嫌な顔をされました。お客サンの目の前です。その方はいつもイライラしてる方で、それをもろに表に出します。パートの間ではかなりその事について言われてます。 私も正社員とはうまくやっていきたいし、できる限りの協力もします。でもあんな言い方されたら、本当に嫌です。正社員は私が年下だから、こんな言い方すると思うんです。でも私はパートなんです。正社員と一緒にされては困るんです。給料も違うのですから・・・。私の考えって間違ってるでしょうか・・・？
時間がある日に入れる軽作業などのバイトをしようと思っています。 求人サイトで単発バイトの説明を見ると 週に一日勤務からと書いてあるにも関わらずその下に1日だけの勤務もOKや単発1日OK、夏休みのみOKなどと書いてあります。 これは週一回絶対にバイトに入らなければいけないのでしょうか？それとも1日だけの勤務して１週間以上空いてから勤務するという感じでいいのでしょうか？
しまい、esに書くためには300字程度にまとめなければいけないのですが上手くできません。アドバイスお願いします。 あと、面接で自己prを言うにしても長すぎて飽きられてしまうのではと不安になります。これに関してもアドバイスお願いします。 自己PR 私は、仲間と協力して物事をやり遂げることに喜びを感じます。 私は飲食店のホールでアルバイトをしており、ホールリーダーという役職を任されています。 リーダーという役職は、仕事をただこなすだけでなく、周りの仲間の仕事状況を的確に捉え、指示を出さなければなりません。したがって、リーダー業は仲間とのコミュニケーションが必要とされます。私はよりよいコミュニケーションがとれるように仲間の皆と積極的に仲良くなろうと心がけました。 そこで、私は3つのことを実行しました。 ①プライベートでも積極的にアルバイトの皆と接する。 ②アルバイト終わりにアルバイトの皆にアンケートを出してもらうようにする。 ③アルバイト後に社員の方と月に1度話し合いをする。 ①は、職場の雰囲気を良くするために、私が幹事となり飲み会やボウリング大会といったようなレクリエーションを定期的に開いています。出席率も高く、新人からベテランまで皆打ち解けることができるようになりました。 ②は、無記名で職場の雰囲気や仕事の達成感を5段階評価してもらい、悪い部分を次のアルバイト時に皆に報告しました。こうすることで、職場の悪いところを発見し、改善していくことができました。 ③は、アルバイト間では見えないところを把握するために、アルバイト後の食事の時間などに行っています。社員の方の意見を聞くことで客観的に職場の状況を理解することができました。 これらを実行した結果、お客様アンケートでは全項目で最高評価を頂く機会が増え、社員の方にも褒めていただきました。この経験を通し、皆で協力した結果としてお客様に満足して頂けることの喜びを知り、多くの仲間を得ることができました。 以上です。 宜しくお願いいたします。
、どの様にして克服しましたか？
したらできるのか、日給などについて教えてください。
291~300件 / 392件中
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