今後どうすればいいのか不安になったので書かせていただきます。 自分女独身30代(結婚願望なし) 中途入社 同僚女 元同級生子持ち 中途入社ですが彼女の方が先に入社の先輩 不安な内容は、彼女の家庭の都合ではありません。 復帰前の仕事振りを見ていたので、順調になってきた職場を引っ掻き回される気がして元に戻されると困ると思って不安になっています。 彼女が産休育休に入ってから2年(1人目・2人目と続いたため)経過しています。 その間に前いた上司(昭和な働き方で他部署に隠し事をしたりサビ残の強要とパワハラが多く大変でした)が辞めたため、今ようやくその後片付けと整理ができ始め、問題点も他部署にオープンに出来るためまともな仕事ができる環境が整ってきました。 そのタイミングでコロナが流行り始め、飲み会も一切やらなくなり(元々少人数の職場で回していたのと、アルコールを好きな方が少なかったのもあってそういった飲みにケーションは不合理でしたが前の上司が飲み会が好きで無理やり企画していたのもあります) 結果として、前の環境より仕事は円滑です。また、深夜残業(以前は10時過ぎまでサビ残当たり前、男女関係なく時間外に個別に呼び出しもあり)の時間は一切なくなりました。 話しを戻すのですが、彼女は前の上司のイエスマンみたいな部分があり、人柄は良いので周りからは好かれてるのですが、直接業務に関係している私が見るとこの2年で彼女の後処理を散々させられて困っています。また、飲み会(アルコール)が大好きで彼女は飲む側なのでやりたがるのですが、飲めない自分がいつも幹事等やらされていたのでまたやりませんか等言ってきそうで(子供がいたら普通は無理だと思いますが)憂鬱です。 また根っからの体育会系で飲み会で人に迷惑をかける(迷惑を掛けられるのは主に自分です)、自分の仕事レベルを超えているのに頼まれると仕事を断れないで気合で終わらせようとする(結局ちゃんと終わらずに適当に処理するので後で引き継ぐ私がどうしたらいいのかわからない)、そもそも事務職なのに総合職や技術職レベルの仕事をなんでもやりたがり(少数精鋭だったので誰もお願いできる人がいなかったのもあります)、こちらとしては専門技術のある人に仕事をして欲しいのに彼女がサービス残業や表面上だけで仕事をやってしまう(やれてないですが)ので、いつまで経っても同じ問題の繰り返しが起き引き継ぐ人間は困る、人材の補充が来ない状態に戻るのが心配です。 一番の悩みは戻ってきた後、彼女に私が仕事を振ることになりそうなのですが、 正直今まで適当にやっていたことを時間を掛けて整理してきたのに、元に戻りそうなことです。憶測ではなく、1人目のお休みから数か月だけ復帰したのですが、 実際に戻して「時間を掛けていいから、丁寧にやって欲しい」とお願いしたのにも関わらず、仕事を確認した所やり直しが起きてしまっています。 正直自分には考え方が違い過ぎて手が付けられないです。彼女のおかげで体育会系に偏見を持つようになりました。 只、私しか同じ仕事をしていないので、復帰後の面倒は私が行うのは確実です。 今の上司も前の上司がやっていたことを黙認＆仕事が結果上出来ていれば特に何も言わない、彼女のことは好印象(提案ごとに後先考えず必ず手を挙げる為)なので、そもそも彼女の人柄・人格的なところは相談しても解決にはならないと思っています。 上記思いを復帰前に彼女に直接ぶつけて、自分が手に余る仕事は率先してやらないで欲しい、後で引き継ぐ人の気持ちを考えて記録を残しながら確認して仕事をして欲しいとぶっちゃけようかと思っていますが、(ダメなら復帰後私が逐一ミスを指摘して鬼になる覚悟です)どうするのが一番ベストだと思いますか...? ようやく軌道に乗ってきた職場環境を彼女の復帰でめちゃくちゃにされたくないです。 （私自身、最初は1年だと思って我慢していましたが、引き継いだ2年で迷惑・我慢の連続で疲れています） 乱文で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
回答終了
くなり、母と同居です。 兄がいますが、結婚して家を出ており、親の面倒は見てくれません。 母は元気ですが、だいぶ年を取り、 ときに体調を崩すこともあり、一人にしておくのは心配です。 自分も派遣社員で、なかなか正社員として働くことができず、 経済的にも落ち着かず、結婚や遊びなど、ほとんど興味が持てません。 趣味といえば、読書、勉強で、自己を向上することと、 親と外食や買物にいったりする、些細な親孝行です。 そうすると、職場の普通の人生を送っている人たちと自分との 生きてきた環境の違いが大きくなってきて、 正直、好意は持っていても、仕事以外の付き合いをしたいと思えませんし、 プライベートの話も、したくなくなってきます。 親を大事にすること、自分を向上させること、 それだけでいっぱいいっぱいである自分を、周りに伝えたくないのです。 周囲の人が結婚して子供をもち、いわゆる普通の人生を送っていることは、 それはそれでよかったですね、と思えます。 しかし、生きてきた環境の違いが大きく、 お互いに理解しあうことは難しいと思うので、 できるだけ距離を保って付き合いたいのです。 人と違っても、自分の大事なものを大事に、生きていきたいのです。 （距離を保たないと、周りの人を不必要にうらやんだり、 逆に周りに人に不必要に悪意を持たせてしまう気がしています） 職場にはいろいろ私生活を勘繰ったり、うわさが好きな人間がいて、 そういう人たちと関わることに、はっきり大きな抵抗があります。 自分のような人間は世の中に少なからずいて、 自分よりももっと深刻な人もいるのだと思いますが、 こういった状況で、人としてどのようなあり方をするのが、 自分も周囲も幸せになるのか、と悩んでいます。 また、尊敬する上司がいるのですが、 管理職として、自分のような人間をどう見ているのか・・ と、不安になります。 （正社員を目指すことのできる制度のある職場にいます） どなたか、アドバイスをいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
の紹介で転職をしました。 以前の職場では精神的に追い込まれる環境で半分鬱病のような状態で限界を迎えて、相談をしていた人から仕事を紹介されて転職に至りました。 ですが、入社した次の職場では驚くほど仕事が無く、手持ち無沙汰な日々です。 元々私のポジションが無くても問題なく回っていた環境に無理にポストを用意していただきました。 給料泥棒にはなりたく無いと思い、書類整理やデータ管理を意識的に行ったり社内美化に努めたりはしていますが、最近ではそれらも午前中には終わってしまう程度でフルタイム勤務の残り何時間も暇を持て余しています。 作成したデータなどを、上司に役に立ちそうか聞いてみたこともありますが、あまり意味はなかったようです。 発想力が乏しいのか、提案をしても受け入れてもらえるような価値のあるものは今の所見つかっていません。 色々と自分の中では創意工夫をしてみたつもりですが、たったの入社5ヶ月にして既にモチベーションダダ下がりで、転職先の選択を誤ったと後悔の念しかありません。 上司にそれとなく出来ることを聞いてみても、居てくれるだけでありがたいし、今でも充分助かっていると言われてしまい(大したことはしてないのに…)なんとも言えない状況です。 他の社員の方にも何かあれば何でも言ってくださいと声を掛けたりはしていますが、依然浮いている存在には変わりありません。 自分自身、仕事は自力で見つけるものという意識はある方だと思っていたのですが、やる事に意味を見出せない環境で最近では怠惰になりつつあるなと実感しています。 また、前職のブラック企業と今の職場は繋がりのある会社なため、前の職場の知られたく無い人に今の私の就業先を知られてしまっていることや、前職の意地悪なおばさんやパワハラ上司達が私の事を有る事無い事言っている事も人伝に聞き、また精神的に少し病んでいます。 (あれこれ嫌われる私にも原因はあるので、批判はどうぞご自由にと自分に言い聞かせていますが…) このまま堕落して給料泥棒でいるよりも、早々に転職をするか悩んでいます。 ただ、しがらみとしては紹介で入社して、新しいパソコンや身の回りの用品などに投資してもらっておきながら恩を仇で返す事になるのではないかという気持ちもあります。 また、私は30代前半の女性なので、転職となると面接では結婚してすぐ辞められても困ると言われるでしょうし(実際にブラック企業を辞める前の転職活動で言われました)、もし縁さえあれば結婚も意識したいので、この年齢では何が正解なのか考えれば考えるほどわからず。 正直以前の職場で20代を病んだ日々で無駄にした事にとても後悔しています。 人生間違った選択ばかりしてしまう頭の悪さにも嫌気がさしている毎日です。 今の職場ではやり甲斐を見出せずに給料泥棒である点、すぐに辞めたら紹介してもらったことへの裏切りになる点、年齢的に転職にハンデを感じてしまう点、これらをどう考えたら良いでしょうか。 自分でもなかなか甘えやわがままな考えだなと思っていますが、人様のご意見ご指摘から何か気付けたらと思い相談させていただきました。
事務所で事務員をしている者です。 以前から職場の女弁護士と女司法書士（共に30代独身）の事が 気に食わず、ここで相談させてもらっています。 上記の女弁護士・女司法書士は僕達事務員に雑用を頼んで来ます。 書類をシュレッダーにかけたり、簡単なPC入力作業等です。 男性の弁護士・司法書士に雑用を頼まれるのはOKなのですが、 女性から指示されるのだけはとても不愉快です。 先日、あまりにも腹が立ってしまったので、 思わずこの２人に向かって 「お前ら女が男に指示するのは100年早いんだよ。 行き遅れ女のくせに。 それにわがまま言うのは痩せてからにしろよ」 と言ってしまいました・・・。 その後、ボス（50代 男性弁護士）に呼び出され、 厳しいお叱りを受けました。 「今後このような発言を繰り返すのであれば、解雇する」 とまで言われてしまいました。 今はとても後悔しています。 感情的になってしまって暴言を吐いてしまいました。 思わず本音が出てしまった瞬間でした。 今後は本音を心の奥深くにしまい込んで、 暴言を吐かないように気をつけたいと思うのですが、 謝って済む問題のレベルでしょうか？ みなさんがもし、僕の上司（女弁護士・司法書士）の立場 だとしたら、許せますか？ 働く女性のみなさんの意見が知りたいですm(_ _)m
て、ずっと給与額が代わっていません。 私は34歳で、子供は2人(8歳・3歳)居ます。共働きです。 将来私に、転勤の可能性があります。 夫は日曜祝日(たまに土曜も)の休みで、家事育児もやってくれるので助かっています。感謝しています。 しかし、夫が30代前半の頃に転職を勧めたところ、わたしに仕事のことでとやかく言われるのをすごく嫌がり、離婚したいとまで言われました。 当時私は専業主婦(無職)でしたし、子供も小さかったので、なんとか引き止めましたが、それ依頼夫婦としては何も機能していない状態です。会話も最低限。 わたしたちは割り切って生活しているライフシェアパートナーといった感じです。 ここで質問です。 (1)40歳前後の男性で、年収200万円台の方は普通にいらっしゃるのでしょうか？ (2)私が仕事のために片道7時間(飛行機だと2時間)ほどかかる土地で単身赴任をするのは、こどもたちにどんな悪影響があると考えられますか？夫一人に任せるのではなく、夫の実家(車で20分)にも手伝ってもらう予定です。 (3)同じように割り切っている夫婦だと言う方、外に肉体関係のある女性・男性が居ますか？(私には居ません)また、相方が浮気をしていても平気ですか？ 夫婦の理想の形ではありませんが、わたしたちなりに上手くやっていると思うので、離婚はまだ・・・最終手段と考えています。 なかなか知り合いに年収を聞く機会も多くないですし、夫婦関係について相談できる友人もあまりいないので、ネットで質問してみようと思いました。 色んなご意見があると思います、情報も少ない中ですが客観的なご意見をいただければと思いますので、よろしくお願いします。
職活動について、３０代未婚女性で異職種の転職活動していた方、転職を成功させた方、アドバイスいただければと思います。 ３年間、大手メーカー子会社で基幹システムの保守管理を行っておりましたが、９月一杯で退職することとなっております。(受理済) ６月あたりから転職活動は開始していますが、 異職種(人事事務または営業事務)希望である為、中々書類選考を通過せずに苦戦しています。 (人事事務は１年経験あり、営業事務は営業システムの運用保守を行っていた為、業務についても多少の知識はあり、未経験よりは可能性があると考えました。) また、何も資格を取得していなかった為、日商簿記２級くらいはと思い、昨年取得しました。 求人媒体は人材紹介会社、派遣サイト、WEBサイトを中心にこれまで８０社程応募しているのですが、年齢と経験でなかなか書類選考を通過できておりません。 そのため、短期派遣で事務経験を積んでから正社員を目指した方がよいのかとも考えましたが、その時の年齢を考えるとなかなか踏み切れずにいます。 やはりここは先を見据えて、短期派遣で経験を積んでから正社員を目指した方がよいのでしょうか。それともとにかくエントリーを根気強くこのまま続けていく方がよいのでしょうか。 アドバイスよろしくお願い致します。 【補足】 登録した人材紹介会社や派遣会社からはSEの求人案件ばかり勧められ、かなり困っています。 (SEはやらないと何度もお伝えしているにも関わらず) 今ではSEという仕事に嫌悪感を抱くようになり、システムを見るのも触るのも苦痛になってしまいました。また、これまで経験したIT系独特の人間関係にも嫌気がさしていますので、システム職での転職というのはなしでアドバイスをお願い致します。 転職理由は、パワハラやモラハラが酷く人事部に相談しても取り合ってもらえず、そうこうしている内に体調に支障(睡眠障害、無気力、対人恐怖症、軽度の拒食、喘息の悪化)が出るようになり、転職先が決まるまで現職を継続することが出来なくなった為です。
女で、今年のクリスマスに結婚を控えております。 結婚の邪魔をされてるようで気が気でないです。 お局たちは日ごろ何も予定がないようで、本当にムダに残業をし、残業代を稼いでいます。 私は、なるべく時間内に、終わらせプライベートを充実させたいと考えています。 私は事務ですが、データ抽出時PCが使えなくなるので、その時はボーっとしているのでは無く、 PCを使わなくても出来る仕事をしたり朝も9時開始の所、15分前位には私は、必ず仕事に取りかかりますが、 お局達は、8時58分とギリギリ出社しそこから、トイレ⇒メイク⇒タバコ⇒朝食を食べながら仕事。 お昼も時間内に戻ってこない＆業務中も男性社員とおしゃべりと、ドラマのようなOLです。 性質が悪い事に、上司よりお局の方が勤続年数、年齢も上なので、上司はお局に甘いです。 ですが、私や後輩がしようもんなら「最近の子は～」がはじまります。 そんな仕事の仕方をしているので、毎日2Hは残業をしていて、最終的に期日までに仕事が終わらないと 私や、後輩に仕事を押し付けてきます。最近ますます酷く、残業をしいられます。 私は、お局とは違い、結婚準備と何かと忙しいのに、それを僻んでなのか、残業押し付け、お局達は帰ったりします。 強く意見を言うといい歳のくせして、泣き出され手に負えないです。 お局達に、「プライベートを充実させ結婚出来る様、仕事を効率よくしましょう」と言っても動きません もっと真面目に働かせる方法や、心につきささる一言はありませんか？ 私の結婚を邪魔されてるのでは？と気が気でないです。 他にもお局の実態を知って欲しく質問してますのでよければ、みていただければと思います。
す。 18歳から軽自動車に乗っていたのですが、結婚＆子供が生まれるのでミニバンを買いました。(先月納車済) ちなみに新車でアルファードの白色です。 グレードはお恥ずかしながらXグレードです (笑) 学生の時の貯めてきた貯金と親から貰った就職祝いで頭金300万用意して残りをローンで買いました。 アルファードでの初出勤をした日の事なのですが 40代の上司が 「おっ、アルファードかぁ！かっこいいなぁ！」 「子供さんも生まれるし、いい車も買ったんだから これから仕事頑張らないといかんなぁ！！笑」 「俺も子供が生まれた時、アルファード欲しかったけど嫁さんに反対されてヴォクシーになったんだよ(笑)」 とか色々と話しかけてくれて、正直嬉しかったです。 ですが上司と話し終わり、事務所に入った時に同じ部署の30代の先輩がきて色々と言われました。 内容は 「新人がアルファードとか生意気すぎるだろ w」 「アルファードっていってもレンタカーグレードかよw」 「まだ子供も生まれてないし、生まれても子供1人だろ？w軽自動車で十分だろw」 「飲みに行く時は送迎よろしくなwその為のでかい車だろw」 「また乗せてくれよーwレンタカーのアルファードw」 など言われてかなりへこみました。 アルファードのXグレード買ってこんなにボロカスに言われるとは思ってなかったので…… 私としては、一生懸命貯金してきたお金と両親が出してくれたお金で買った大切なアルファードなので悔しいです…… もう、この先輩の顔も見たくないのですが上司に相談した方がいいですかね。 この先輩とはあまり話したことがなく、こんなに言われるような事をした覚えはありません。 先輩は独身でアクアに乗っています。 アルファードの上位グレードとか高級車に乗っているのなら、私のアルファードに文句をつけるのはまだ分かるのですが………
退職勧奨を受け困っています。 実は私には同年代の従姉妹がおり、彼女は女優なんです。正直かなり有名で知 恵袋でも、良くも悪くも数多くヒットします。私達は両親共働きで、祖父母に半分育てられました。喧嘩もよくしましたが、今でも仲良しです。 しかし公言することなく、普通に生活しており（彼女は芸名です）とくに気にしてませんでした。 しかし去年、私の同級生が派遣でやってきて、初日に皆に言ってしまいました。まさか知ってると思いませんでしたが、同級生の母親は知ってたみたいです。 当然、会わせろやらサインやら言われましたが、丁重に断りました。 しかし上司から「友人が大ファンだから」と会わせろと呼べと執拗に迫られてます。彼女は忙しく無理だし、自分とそれは関係ないのでと説明しても理解してくれません。あげく、数名の若手女優の名前をあげて、自分たちの仲間と合コンするからと言いだす始末。 一年近くなり、周りは何も言わなけなりましたが、上司はしつこく最近では「キャバ嬢からジャニーズのタレントに会わせろと言われてるから何とかしろ！」 「俺が直接話すから連絡先を書け」と怒鳴られる毎日です。 しかもその友人て人が「⚫️⚫️と付き合えて結婚できるかも」と家を出たとのことですが、私には関係ないし、責められる理由がわかりません。ちなみに上司も既婚ですが、彼女を介して、別の女優を紹介しろとしつこいです。 会社に相談し、さらなる上司からかなり厳しく注意してもらいましたが、 逆に怒りを買いました。同僚も味方してくれまが、雰囲気が悪くなり我慢も限界です。友人夫婦が離婚したらお前のせいだと責められ、素直に従えば良いと仕事もままなりません。 私は4年間一度も公言しなかったことも責めらました。 最近は二言目には退職を強いられます。友人には彼女を、自分には⚪️⚪️（別の女優）もう一人の友人には▲▲（モデル系） ほかの友人知人に公言してしまったから絶対なんとかしろ！と怒鳴られます。周りにも迷惑で、ほかの同僚も会社に言ってくれますが、上司曰く「どうしても諦めれない」と。 ちなみに彼女には夏に会います。 祖母の7回忌なので。たしかにドラマの感想や他の周りの友人の感想をLINEしたりは有りますが、今回のことは話してません。大激怒するからです。美人でセクシー系ですが、正義感強く、保育園では泣き虫で虐められる私の弟をよく守ってくれたからです。 最近では辞めた方がよいのか？と思いますが、納得できませんら、 同級生は泣きながら謝ってくれたけど、はなから彼女を責める気はないし、怒ってもいません。だって従姉妹というのは事実ですし。 ちなみに、上司たちは30代半ばで既婚子供ありです。
すが、まだ子供はいません。 共働き、貯金 40〜50万円程です。 現在、自分と家内で月5〜10万の貯金は出来て います。 退職を希望する理由としましては‥ ①営業、上司の理不尽な要求‥社内の他の人間に相談しても自分の立場は酷いとの事。 ②勤務時間‥7:30〜20:20、サービス残業月30〜80時間、休日週1〜2日不定期 ③給与体制‥交通費含み手取り20万弱。賞与年2回手取り3万。住宅手当無し。 ④昇級が望めない‥同部署、10年弱勤務の上司（主任）でも年収400万に行かないくらい。 ⑤休日に電話がかかる‥日5件〜30件。 ⑥仕事内容に不満‥会社の方針でお客さんに対する不本意な説明、説得などを行う事もある。 を考えます。 ②、③、⑤、⑥に関してはどこの会社も‥と考えてまだ我慢出来ます。 賞与が少ないのは正直キツいんですが、給与も平均くらいかなと思いますし、⑥は仕方の無い事。 束縛時間は長いですが、休日を半分自由に設定出来ますので、それも我慢出来ます。 しかし、① 実は先月末、上司に自分の不満と退職を考えている旨を伝えた所、上司は「お前が働き易いように自分達も負担が無い様に気をつける。」と言ってくれました。 しかし、1ヶ月近く経った今でも要望はほぼ減りません。信じていた分、正直ショックです。 ④ 正直、今の会社をあと5年続けた所で恐らく給与は変わっても手取り＋2万程。10年続けても手取り25万〜28万。会社の給与形態から考えて、それ以上の昇給は望めないと思います。 今はまだ20代で良いですが、30代になった時、この給料で家族を養って行けるかどうか、不安です。 また、最近は仕事のモチベーションが上がらず、毎日憂鬱で、仕事が嫌でたまりません。 上記の理由により、退職を考えているのですが‥ 客観的な意見が聞きたいです。 宜しくお願いします。 因みに、今の会社の良い所は‥ ①人間関係‥支店全員の仲が良い。（上司、自分も含む。） ②休みをある程度自由に設定出来る。 ③支店の人間は自分を認めて、必要としてくれている。 この3つかな、と思います。
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