ます。その事について、会社が口出ししてくるのは基本的人権の部分として守られないのでしょうか? または、会社からのハラスメントにあたらないのでしょうか?
解決済み
会社で彼女は事務、自分は会社の敷地ですが外作業です。 仕事中に何度も顔をあわせる機会があるのにシカトか無視ぐらいに自分を避けるのです。 なぜ?彼女に聞くと会社には、ばれたくないと言うのです。それどころか、もしばれたら否定すると言います 二人で居るときは普通なのに? これはまさか!と思い他の事務の女の子に聞くと自分いがいには男の影はないようなんです そこまで隠す意味がわかりません 会社も社内恋愛はOKな感じなのに。。 いっその事、会社でつき合ってることをオープンにしたいぐらいなんです。 社内恋愛をした経験がある方、そこまで会社には、ばれたくないものでしょうか? また、ばれたらこんな結果が。。何てことも教えて下さい。
別れるには?
います。 この場合、該当する可能性がある罪状はありますでしょうか。
して社内恋愛をしていますが、 噂をするなどといった行為は ハラスメントに当たりますか?
回答終了
となり申し訳ございません。 3歳上で、会社に手伝いに来ている別会社の女性が気になっております。 私は27歳男で、相手は30歳です。 関係性は私は正社員、相手は6月から弊社に来ている協業者さんです。 契約は3ヵ月更新です。(派遣ではございません) 彼女はちょっと抜けてるところがあり、正直毎回契約更新が怪しいです。 ※ただ、人手不足過ぎるところがあり契約延長されております。 ・仕事が遅い ・2回ぐらい寝坊したが、どちらも上司に電話ではなく私にラインして「寝坊しちゃいました。どうすればいいでしょうか・・」などと送ってくる。 ・手順書通りの作業をすればいいのに、手順がたまに抜けてしまう時がある。 ・原則夜のPC起動は禁止なのに、深夜1時に忘れてた作業を思い出し、PCを起動してしまう。(そのときも私にラインがきました。) ・社用パスワードを忘れてしまい、5回適当に入れてロックされてしまう。 私としても、自分より社会経験が長いんだからもう少ししっかりして欲しいなと思う時はありますが、なんか年上に見えず、気になるようになってしまいました。 一応ここ一か月間で、「サッカー観戦」「食べ放題」と二人で出かけております。 また10月には、栃木の方に二人でドライブに行く予定です。 上記の関係は、他の社員には全く知られておりません。 ※そもそもライン自体、社内ではこの方と新入社員の男子以外知らないです・・ 三点ほどアドバイスをもらいたいのですが、 ・まずこの女性、端的(文章のみですが)にみてヤバい人だと思いますか? 友達に話したら、今年31歳の女性でそれはやばいと言われました・・ ・サッカー観戦や食べ放題、ドライブに出かけてるのが、周りの会社の人にバレたら何かしら疑われますでしょうか?(付き合ってる等・・) ・協業者で一応他社の人なので、やはり多少付き合うのはリスクありますよね? ※その会社からは他部署も出向として関係を持っております。 長文で恐れ入りますが、アドバイスいただけますと幸いです。
社員に対して不備があった場合、私だけではなく彼氏も怒られるみたいなのですが、それって普通のことなのでしょうか。 私は私自身の問題は私自身の問題であり、社員であれ、彼氏であれ、彼氏が注意されるのは違うと思うのですがこれが普通のことなのでしょうか。人生の先輩方にお伺いしたいです。
あるのでしょうか??
特に社内恋愛NGでは無いので全くプライベートに突っ込むつもりはありません。が、本部から会社全体への評価なのに社内恋愛中の男を名指しで指摘されていたり日頃の仕事への姿勢を見ていても評価し難く仕事が疎かに感じてしまいます。そして拍車をかけるように男が彼女に男性陣と喋るなとか男性陣と2人きりにならないでとか彼女と仕事の話をしてる時態度に出してきたり彼女に押し付けているようで。2人に少し仕事にも支障が出ているよと伝えたところ、どこに支障が出ているのかとキレてお疲れ様の挨拶も無視して帰られました。その対応に引っかかりこちらも社会人の先輩としてもう少し分かる用に言わなくちゃいけないのかなと思い1度この考えは家に持ち帰ってきましたが若い人にどう伝わるのか、プライベートには一切口出ししたくないので付き合っている事などは深く触れず伝える方法はありますか??若いと済ませて見守るべきか会社では割り切って下さいと言うべきか。ちなみに自分はマネージャーの立場です。どう考えてもトゲのある言い方になってしまいます。
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