バイトを掛け持ちしていて月に平均20万前後稼いでいます。バイト3つをそれぞれ①.②.③とします。 ① ② ③ 額 │ 10万前後 │ 8万前後 │ 1万前後 │ │ │ 業態│ 個人経営 │ 大手企業 │ 中小企業 │ │ │ 扶余│ 入らない │ 入る │ 入る │ │ │ 勤務│ 週20時間 │ 週20時間 │ 週20時間 時間│ 以上 │ 前後 │ 以下 となってます。 1、 この状態で②の大手企業の社会保険は加入出来るのでしょうか? 2、 社会保険に入ると103万超えても大丈夫と聞いたのですがバイト3つ合算して103万超えたとしても大丈夫なのですか? 3、 この自分の状態の時に加入した場合のメリットとデメリットを教えて欲しいです。 3は最悪回答なくても大丈夫です。入るか入らないの参考程度にするくらいなので、 いろいろと調べたのですが自分が納得出来るものが見つからなかったので教えて欲しいですお願いします m(_ _)m
解決済み
扶養(社会保険)を抜けずに月に119時間労働なら損のない働き方が出来ると提案されました。 ネットで見ると月約8万超えると損するとかみたのですがどれが正しいのかわかりません。 この働き方だと損しますか?
て、ギリギリのラインなんですが、 (月8万円程度) 同僚に相談したら、社会保険に加入しないように調整した方がいいと 言われたんですが、うちの場合、ラインを少し超えてしまった場合 (年106万円?)社会保険料はどれくらい引かれるものなのでしょうか? また、社会保険に加入するメリット(将来の年金額に影響?)など 教えていただけないでしょうか?
も含めないといけないのでしょうか? 扶養手当を支給していただいているので103万を超えたら打ち切られてしまうのですか?
から派遣でwワークを始めて、社会保険と雇用保険に加入し年齢的に介護保険も引かれます。引かれるのは何%とかみましたが、これは社会保険に加入した新しい職場の金額を元に引かれるんですよね? 元々働いている職場は月7万ほど、新しい仕事は14万弱ぐらいになりそうです。初めての給料日まで待てば分かる事なんですが、お金の目途とどの位引かれるのだろうと気になりました。明細みてショック受けるよりは心の準備をしておきたいのでよろしくお願いします。
ます。掛け持ち両方合わせて今の時点で90万近くあり、年間103万で抑えようと思いつつこのままでは絶対に超えてしまいます。 106万の壁や130万の壁などがよくわかっておらず親の扶養に入っていたらいくらまで稼いでも大丈夫なのでしょうか? 130万も超えそうと思った時点で社会保険は入っていた方がいいのか来年から入ったらいいのかどちらでしょうか。 社会保険に加入するとなると8万ちょい超えるくらいだと損になりますか? あとどれ位保険料取られるのでしょうか。 社会保険や扶養など全てよく分かっていないのでまず何から聞いたらいいのかわからないのですが優しい方宜しければ教えてください(;_;)
回答終了
ん(になる人)は派遣登録のアルバイトで月あたり10万円弱、年換算で120万円弱になります。それとは別に個人でフラワーアレンジメントの教室を不定期に行っておりますがそちらは趣味の領域で利益は無く赤字です。この場合、社会保険上の扶養者として認めてもらえるでしょうか?ご教示いただけますと幸いです。
職先などを書いたりしなければいけないのでしょうか? また書いた際に息子の就職先に連絡が入ったりするものでしょうか?
,000円を超えないように勤務しています。 社会保険は夫の扶養になっています。 私は60歳以上になるので、社会保険の扶養の条件は180万円です。夫の収入は360万円以上です。 私が今以上働いて、88,000円以上の収入になった場合、私は私の勤務先で社会保険に加入しなければなりませんか? いろいろ調べたのですが、 社会保険加入の資格があるなら、自身での加入が優先されるというお答えが多かったようです。 でも、配偶者の加入している健保で扶養が認められる場合もあるという回答もありました。 そんなに緩い決まりなのでしょうか? 夫の加入している健保に聞くのがよいかもしれませんが、 もし、認められた時は、私は私の勤務先にその旨伝えれば自身での加入はしなくてよいのでしょうか?
ヶ月間の短期のバイトをすることになりました働く時間が週5で一日8時間勤務です。 短期なのに扶養から社会保険に変えないとダメなのでしょうか?
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