「盲導犬」を含む質問（30ページ目）

昨日に引き続き就職に関しての質問です。 まとめて質問させて頂きます。 各介護施設で違うと思いますが、作文の題名は主にどうゆうのが多いでしょうか？ 私は...

で違うと思いますが、作文の題名は主にどうゆうのが多いでしょうか？ 私は介護施設で働いたことやボラ ンティア活動等これまで一切したことはありませんが大丈夫でしょうか？ 面接試験で「運営方針、理念等」聞かれることはありますか？ これで最後です。 私の配属希望は認知症対応型通所です。 理由は 「少人数制で一人ひとりと向き合うことができ、中には引きこもりの方との信頼関係や根気強さを築く事ができると思ったので認知症対応型通所に希望しました。」 面接で希望理由を聞かれた場合これで大丈夫でしょうか？ 長々とすいません。 よろしくお願いします。

そこは入学金とかいくらくらいかかるの？何年ですか？

動物に関わる職業といえば なんだと思いますか？？ 思いつく分、おしえてくださいッ★*

動物に関わる職業といえば なんだと思いますか？？ 思いつく分、おしえてくださいッ★*

新人の教育でなやんでます。 過去に相談させてもらった新人君の教育がうまくいかなくって困っています。 ウチの営業部にきた理由は過去質の通りなのですが ht...

って困っています。 ウチの営業部にきた理由は過去質の通りなのですが http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1492213874 てっきり質問が出来ない子なのだと思い預かったのですが 質問は出来ました…理解力が無く、圧倒的スピードが無いだけでした…。 渡した仕事はサンプルを型通りに切り、品目シールを作り貼る、 そしてデーターを入力するだけです。 お昼から半日、十日ほど口頭で一巡説明したところ（私一人なら丸一日でＯＫ） メモの取るところが足りない、メモして欲しいところをメモらない 明らかになんか理解してない、手順をかえる、 一字一句同じでないと同一とは理解できない、といったその口で表示通りに記入できない等々 その都度注意はしたのですがなかなか手強く、 自分の仕事が滞ってしまった私は 預かった当初の目的コミュ力の強化を颯爽と諦め、 前任と私が作った「これで引継は一週間でＯＫ、１から１０まで記載マニュアル」を 渡してしまいそれを読みながら二巡目を行うようにしました。 今日でマニュアルを渡して二日目なのですが 凡ミスはある、マニュアルでシールを作成と軽く書いてあると二種類あるシールの どちらか解らない（一回やったのに）、マニュアルに書いてないコツは全部忘れてる、 ついでに遅い、と良いことがなく彼の 「あっ、うっ、～（この枕詞が必ずつく）」「言い訳になりますけれど～」 と言う言葉を聞くと、イラっとして私の中のヒステリックいやみババァが顔を出しそうになります。 どうしたら心穏やかとは言いませんがせめて、ヒスババァが出てこない程度に おちついて指導が出来ますでしょうか？ ちなみに彼の理解力のなさを表すエピソードに 外部に出ているときにリーダーが円陣で 「一旦会社に帰ってミーティングをしてから解散しましょう」 と言ったら一緒に帰ってミーティングには出席せずに帰ってしまう程度には通じません。 が、あいさつはキチンと出来る躾の行き届いた大卒です。

コイン【５００枚】 どんな形でもとにかく辞めさせたいんです。皆様のご意見をよろしくお願いいたします。長文すみません。 美容室を経営しています。4年半勤めて...

くお願いいたします。長文すみません。 美容室を経営しています。4年半勤めている社員がいます。 最近、大きなクレームがありました。 担当したお客さんが彼に対して明らかに不満顔だった事から、彼はお客さんに対して「何か私に不満があるんでしょうか？」と問いかけたそうです。お客さんは不機嫌極まりない表情のまま結局何も言わずに取り合えずその場は終了しました。 そのお客さんは終了後、店長に向かって「今度はあなたに担当してもらいたい」と言ったそうです。 それを見た彼は店外に出たそのお客さんを追って行き、引き止めて「2度と来るな！」と言いました。 お客さんは「君は一社員のくせになんと言う発言だ！」と危うい状況になりそうだったのですが そこに店長が入って丁重に謝りその場は収まりました。 その騒動で私が状況を確認し、彼に「どんなにこちらに非がなくともまずは原因がこちら側にあったと考え謝るべきだ」と注意しましたが、彼は「非が無いのにいちゃもんつけるようなお客さんは来なくていいからこっちから願い下げだ」と主張します。 お客さんの中にも確かに非常にわがままなお客さんもいたり、周囲に明らかに迷惑をかけるお客さんもいる場合もありますが、その今回のお客さんは店長から見てゴク普通のお客さんだったようです。 今回の騒動で、私が会社に迷惑かけたという謝罪を求めても謝罪する事も無く、また謝罪は必要無いという考えです。「そんな考えはうちのお店では合わないから、考えを改めてもらわないと辞めてもらう事になる」と言うと 「以後気をつけますが、同じような事が起こったらどうなるかわかりません」と直す気があるとは思えない回答をします。 その回答では納得できなかったので「ちゃんと約束してもらわなければ本当に困るし、当店では合わないので辞めてもらうことになる」と強く言ったところ、彼の言い草「はい、はい、わかりました。気をつけます」と、のたまいます。 不誠実な物言いでしたのでもう1度注意した所やっと事が終了した感じです。 この社員は最近特に店長や私に対して真摯な態度で無くなりました。 その都度注意して、最近ではもう私も心が折れてとにかく辞めてもらいたいんです。 懲戒解雇・普通解雇・会社都合・諭旨退職・・・どんな形でも良いのですが 雇用保険の関係で自分から辞めるとは言わないと思います。 そういう彼ですので1番波風立てないお引取りを願っています。 どうぞよろしくお願いします。

盲導犬より役に立っていない、、、と思うことはありますか？

盲導犬・聴導犬・警察犬訓練士をやっている人に聴きます。今幸せですか？ 親に「犬の訓練士になりたい。」と言ったら怒られました。 私はペットとして犬を飼いた...

訓練士になりたい。」と言ったら怒られました。 私はペットとして犬を飼いたいのではなく、私が育てた犬に世の中の役にたって欲しいんです。 きっと犬を訓練するって簡単な事じゃないと思うし、お金もかかると思います。 でも私は苦労がいくらあっても 幸せだと思える仕事をしたいんです。 なので聴きます。 訓練士の皆さんは今幸せですか？ 正直に答えてください。 「空気を呼んで ここは幸せって言っておこう。」とか思わなくて良いです。

盲導犬ってどうして英語で指示を出さないと駄目なの？ 日本語じゃ駄目なんですか？？

盲導犬のバイトをしたいのですが、時給いくら位もらえますか？

至急お願いします。 テーマ 犬の仕事について<弁論です> 書き出し 皆さんは犬の仕事について考えたことがありますか？ 結び 犬にも人の役に立て...

仕事について考えたことがありますか？ 結び 犬にも人の役に立てることがあるので、僕もこれから、人の役に立てるようにしたいです。 という感じで書いてください。 400字3枚以上になるようにお願いします。 犬の仕事は盲導犬などについてです。 よろしくお願いします。