宅への配送になります。 雇用契約としては契約社員になります。 書類選考から面接という感じでした。 既婚しており、子供もいるのですが昇給なし、ボーナス少額なので、会社側からは給料面の心配をしていました。 しかし自分は自宅から通いやすいこと、配送職という観点から志望しました。 受かると聞いてないことがいくつか出てきました。 ・始業時間と就業時間が1時間早いこと。 ・配送先が会社や同じ地域周辺ではなく、少し遠い地域なこと。 ・ゆくゆくは正社員になってもらいたい(別県への転勤先がある) なる気がないならこの先の契約は考えるとのこと。 人手不足ということもあり、部署の課長が実際に教えるということだったのですが、課長も別の仕事の予定もあり、くっついて仕事ができないため、少し遠い地域での待ち合わせ(いきなりそこまで運転を求められる) 別の仕事があるから少し待っていてくれと車の中で2時間待たされる。 ということがありました。 仕事内容の教育も漠然としており、覚えにくく「人それぞれだから」と言われてなかなか覚えにくいです。 新人教育担当の人もいるのですが自分の仕事で精一杯で聞いても上記と同じく人それぞれだからと言われました。 こんな状態です。 まだ1週間だから仕事のノウハウなんてわかるわけないのもわかりますし、早く見切りをつけるのも大事なのもわかります。 正直、レベルの高い仕事感もしていて合わないとも思います。 気持ちとしては辞めたいなと思うのですが皆さんはどう思いますか?
回答終了
強をされていらしゃいますか? 工夫など教えていただけませんか?
解決済み
間にバイトするのはやはり厳しいでしょうか。お金がなくて困っているので土日だけでもしたいのですがご意見いただけますか? 6年制薬学部を卒業した方または指導薬剤師の方にお伺いしたいです。 たくさんのご意見お待ちしています。
こで」「誰が(に)「何を」「なぜ」「どのようになった」にどう あてはめたらいいのか分からない出来事がありました。 ・昨年の春、会社の上司と一緒に同行してもらい、会社の近くの病院に健康診断へ向かった。 ・同行してもらった上司に「健康診断済んで私いなかったらここで待っておいて」と言われた。 ・健康診断終わったタイミングで上司から言われてた待ち合わせ場所に行った。 ・言われた待ち合わせ場所で待っていたが途中で焦ってきたので病院の受付の人にどうしたらいいか声をかけてしまった。 ・慌てて飛んできた会社の上司から、「ここで待っとけいうたやろ」と怒られてしまった。 ・会社の上司へはほとぼりが冷めたタイミングで、言われた時に待ち合わせ場所を確認しなかった自分もうかつでした。と謝罪すると、「いやいや私も悪いところあったから気にしないで」と 許してもらった。 なぜ焦ってしまったのか?なぜ怒られてしまったのか どれを基準にするかによって変わって 来そうですが、みなさんの意見をお待ちしております。
す。 寝たきりなどでオムツをしている方の交換回数ですが、1日何回していますか? ちなみに私の病院では 昼間に定時で1 1時、14時、16時、にプラスで陰洗1回で当直時間帯では19時、21時、23時、1時、3時、5時、7時の合計11回です 救急受付をしている急性期の総合病院のためオムツの人は病床の半分もいませんが、褥瘡予防のためにしているようです。 夜中は2時間ごとのため、オムツの方が寝れないのではといつも思っています。 このように少しエピソードも書いていただけるといろいろな意見が聞けるため楽しみです。 特に聞いてどうするつもりもありませんが、他の病院はどうなんだろうとふと思い質問させていただきました。 多くの回答お待ちしております。
派遣社員が気になります。。 みんな看護師だったり、何かしらの資格があるからか強気で、社員の若い女の子に文句をいったり、「なんでこうなっちゃうわけ?」「私たちがせっかくやってあげたのにさ」など、恩着せがましいは、横柄だわで聞いていてうんざりします。。 その中の一人はかなり経験者らしく、おまえがクライアントか!ってゆうくらい好きにやっています。社員さんが至らなくても上手に立ててあげればいいのになーって思います。わざわざ契約時間を短くしといて、待ち合わせがあるときだけ残業したり。。ほんと好き勝手。派遣社員がこんなんでいいの??
いうものがあります。 オンコールは大体月に2回程です。 オンコールとは 介護施設なのですが、夜間中に 急変などがあった際 病院に受診する時に一人付き添わないと いけないため その代わりに出勤するというものです。 オンコールの時間は 19時半〜翌朝の7時です。 8時間勤務を終えて、ゆっくりしたいのに 翌朝の7時まで何があるかわからないし 急変で呼ばれるかもしれないなど 不安な気持ちでゆっくり 休むことも出来ないし、友人と 遊びにいくことも出来ません。 その時につく手当は超勤手当なのですが 出勤しないと手当はありません。 出勤はしていなくても 翌朝の7時まで電話がきて呼ばれないか 待っているような状態です。 こういう場合は 手待ち時間になるのでしょうか? 早めのご回答よろしくお願いします。
的に病んでしまい、4ヶ月で退職しました。 特にやりたいことも無く、なんとなく高校の先生に進められ、看護師になりましたが、 やりがいを感じない、毎日プレッシャーで押しつぶされそうで、看護師に向いてないと強く思いました。 でも、まだ奨学金もあるし1年目なんてどの職種も辛くて当たり前。きっと職場環境が悪かったのだと、もう1度病院に就職しました。職場の看護師さん達は凄く優しく、以前の職場とは違い、追い詰められる事もありません。ここならやっていけると、仕事を今も続けていますが、 心の奥底でやっぱり看護師という仕事にやりがいを感じず、何か違うなと思ってしまいます。 今の病棟は退院支援を行うため、患者さんが退院後生活する為にはどうしたらいいのか、他職種と連携をとりながら考えたり患者さんの希望に沿った生活ができるよう介入が必要です。 なんとなく、教えられたことをこなしていますが、患者さんに対して、なんの感情ももてないんです。私に暴言を吐く患者さん、それでも退院する為に関わらないといけないし、もう勝手にしてくれよと、思ってしまったり、何をするにしてもめんどくさい、勉強したくない、採血とか点滴とか、なんで毎日命を感じながら緊張して働かなきゃいけないんだろうとか、 きっと家族もこんな看護師に大事な人を見てもらいたいと思わないだろうなと考えてしまいます。 私がまだ1年目だから、こんなふうに感じてしまうのでしょうか。時間が経てば、看護師としてやっててよかったと思えるのでしょうか。 私がこの先何年も看護師を続ける未来が見えません。休みの日はほぼ寝てばかりで仕事の事とか絶対考えたくないし、趣味も疎遠になってしまいました。何に対しても無気力になっています。 他の職種もそんな感じですか。時間が解決してくれるんですかね?? もし看護師を辞めても、自分が何にやりたいのか、見つけ方もわかりせん。ずっと漠然としてる自分の生き方が不安です。 まだまだ社会不適合者の私に教えてください。
な/残業申請を遠慮したほうがいい、実際に遠慮してたから。 以上のような意見を聞きますし、先輩からも言われました。 理屈は分かりますが、残業は私の時間を割いているわけで、残業申請して欲しくないなら業務量を減らすべきだと思います。権利を主張して大型新人って言われるのはおかしいのではないかと思います。 一般職のかたのご意見もお待ちしております。
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