身 私は入社2年目の20代前半 以前はよく飲みに連れて行って貰いました。 その上司は独立し、最近は月に1回程のペースで 退職した今でも飲みに連れて行ってくれます。 その上司はモテ男なので周りには 常に女性がいるイメージです。 最近、好きすぎて辛くて、 自分がどうにかなってしまいそうで。 部下から、会いたい と言われたら迷惑ですか？、
解決済み
、30歳です)。 数日前、新しい職場の上司(♂40歳、既婚)に、「今度一緒に飲みに行きませんか？」と廊下で声をかけました。 上司は普通に「いいですよ」と言ってくれたのですが、 それをたまたま聞いていた職場の女性に、 「１対１の飲みに誘うなんて、不倫に誘ってると思われるわよ」と言われ、びっくりしてしまいました。 私はずっと男だらけの学校や職場で生きてきたため、男女が肩を組んで飲みに行くのが普通な環境でした。 なので一般的な常識には相当うといのかもしれないと、この年になって気付きました。 世間では、男性上司を１対１で飲みに誘うと、“あなたに気があります”という事になるのでしょうか？ 男性は、上司という立場があっても、部下と二人で飲みに行くとなると、“何か起きるかも”とか多少は思うものなのでしょうか？ この歳でこんな質問をして大変お恥ずかしいのですが、私の友人は私と似た考えの人ばかりなので、こちらで質問させていただきました。 どうぞよろしくお願い致します。
うか？ 職場の上司が気になっているのですが、アタックしたら迷惑かな…気持ち悪いかな…と考えてしまい、なかなかアピールできずにいま す。 ちなみに、上司は32歳、私は19歳です。 19歳の職場の部下に好かれていることに気付いたら、どう思いますかね…？
か ◎◎は大好きな上司です、 とか ◎◎さんの異動先にも連れていって下さい！ っていわれたら。 その女 性のこと、可愛いなあ、って 好意をもってしまったりしますか？ 部下の女性は、可愛く&清楚で 一般的にみてルックス的にも良い女性、 だと想定してください。 ご意見お待ちしてます！
が、部下から好かれても迷惑でしょうか？ 私からアピールして意識はされてますが、ごはんにお誘いしたく てもプライベートで会うという壁がありなかなか誘えずにいます。 私のアピールに対して照れたり、ほかの男性と話してると嫉妬のような言動があります。 職場では、私からは話しかけることあまりしてないですが、逆に話さなくていいことも話しかけてくるし、近寄って来ますので好かれている感じがするんですが、、 目が合うと照れながら手を上げてくれたり、、 私的にはいい雰囲気を感じていますが、、 本音ではこのまま攻めたいですが( ；∀；) アドバイスお願いします！
同じ職場で働いていた20代男性と20代女性が付き合っていましたが別れました。 別れた理由は女性が太った為に男性が女性に魅力を感じなくなったから別れを告げました。 男性はもちろん女性の性格も好きでしたが、元々スリムな人が好きだったのと、以前に男性が仕事が忙しくなった時期に身だしなみに気遣えなくなり、そんな見た目では付き合っていけないと女性に言われ直した過去があったのですが、今回男性が女性にダイエットをすすめたところ全く受け入れてもらえなかったのでダブルスタンダードだと感じて別れる事にしたようです。 ただ別れる理由が太ったからという事は女性が傷つくことを考え、伝えてはいませんでした。 私も伝聞なので詳細は分かりませんが、曖昧ではあったようですが、それなりの理由を伝えたようです。 その後しばらくは二人ともそれなりに同じ職場で上手くやっていたようです。 しかし女性の同僚であり友人女性が別れた理由に納得いかずに、男性に本当の理由を聞き出すように詰め寄っていたようです。 男性ははぐらかしていましたが、しつこさに負けて、結局本当の理由を伝えたようです。 すると友人女性は激昂して、職場内で男性が酷いヤツだと言ってまわり、本当の理由を知った当事者の女性はショックを受けてしまいました。 その後は女性と友人女性は男性に対してあからさまに敵意を示して、男性に挨拶もしない、ミーティングではとにかく男性の意見に反対するなど、その他色々とコミュニケーションの面で業務に支障が出ました。 知人はそれらが皆部下なので、仕事上はちゃんと必要なコミュニケーションを取るように指導しても、悪いのは男性だと聞く耳を持ちません。 知人としては女性は可哀想だとは思うものの、だからこそ男性が配慮して別れる理由を曖昧にしていたのに、それを暴いたのは友人女性で、仕事に支障をきたしているのは女性と友人女性なのでフォローする気は無いようです。 このままの状態が続くなら、女性と友人女性の評価も下げて、異動も検討しているようです。 皆さまはどう思われますか？
不満」を口にするのは、どうして？それなら、人の前でなく、日々指導してほしいのに・・。 先日、接待があり、男性上司と私たちチーム数人でおもてなしをしました。 男性上司が、私の女性部下達を接待相手に「○○ができる。」「◆をがんばっている。明るい。」とほめまくっていました。そして、「◎◎さんは、僕の話をよく聴いてくれる」とほめた後、「♡さん（私）への不満を話しているわけではないですからね。♡さんは、頭がいいから・・」と、言って、次の相手にお酌をするために、席をはなれました。 それ以来、もやもやを抱えています。 私はリーダーですが、この男性上司に気に入られないようで、私に情報を知らせてくれないこともよくあります。この接待も自分のお気に入りの部下に仕切らせるから・・といって、私にいろいろなことを知らせませんでした。 しかし、接待相手からみると、私はリーダーなので、何かと私に聴いてくるので困っていました。その度に、自分が知らないので上司に確認するしかなく、露骨にいやな顔をされたり、接待相手にはカッコ悪いし・・いやな気持で接待をしていました。 極めつけは、「不満」と彼が口にした瞬間、接待相手達が笑ったり、目を見合わせたりしていました。 男子にだけ分かることですか。 私は、この瞬間、男性上司が私を出世コースから排除していると感じました。 多分彼に甘えないし、お気に入りの部下たちが彼の意図に添い、どんどん仕事をこなすので、私は邪魔なんだと思います。 こんな考えは私の思い込みだから、私は接待相手が気持ちよくなるよう、上司が気持ちよくなるよう頑張ろうと思うのですが、上司が私のことを嫌いなんならどうしようもないね・・と落ち込んでいます。 私が上司に話しかけても、時々、逃げていくようなそぶりをするし、質問もあまり聴いてくれないし・・嫌われる原因をいろいろ考えているうち、鬱鬱とし、仕事も楽しくなあくなり、何をやりたいのかもわからなくなりました。自分に価値がなく、全く自信がなくなりました。 なぜ、彼がそんなことを言うのかを考えるより、自分と向き合うことが大切だと思うのですが・・ 私は彼から承認されたいけど、それがかなわない・・だったら彼を承認していけばよい。自分を承認していけばよいと思っていますが・・ 「不満」という言葉が呪縛のようになっています。
私は男性。40代バツイチ。子なし。管理職（部長）です。近々部下が退職するのですが、大変気になっています。 もしかすると、好きになったのかもしれません・・・。彼女の退職後も何らかの形でつながっておきたいのですが、どんなアプローチをすればよいでしょうか？できれば女性からの意見が聞けるとうれしいです。ちなみに私のことは、上司以上には思ってないでしょう（笑）
ど わたしの周りは、男性が多いです。 義理チョコも、買うと半端でなく・・・。 それで、渡す人を限定することに。 義理チョコを渡す基準を教えてください。 ちなみに、わたしは、3月のホワイトデーにお返しの菓子をもらいたくない人には 渡しません。
もう2年近く誰にも知られず密かに好きでいます。 最近まともに職場で見ることもできず、モヤモヤしています 。 上司と部下という立場で、ろくに会話もできず、好意も伝えることなどできません。 きっと相手も私も周りには気付かれることを恐れています。 進展なんかすることなんてあるのでしょうか？ せめてこのまま見つめながら仕事をしていけたらいいのにと考えます。
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