いと考えていたのですが、 そもそも日本ではまだ、院内学級を設けているところも少なく、 正式な教員として就職できる場合がとても低いことがわかりました。 そして、病気のせいで入退院を繰り返す子は、 学校と養護学校を行ったりきたりするという話しも聞き、 養護学校で働くのであれば、可能性はあるし、今は需要もあるという話を 学校の進路担当の先生としました。 どちらで働くかはもう少し考えてみようと思っていますが、 どちらにせよ特別支援の資格が必要になると思うので 大学に進学して、特別支援の資格をとりたいと考えています。 特別支援学校の教師として働くには、特別支援の資格のほかに、 小学校か中学校の資格が必要なことは調べてわかったのですが、 特別支援の免許は 5つの領域に区分されているというのは本当ですか? また、大学によって、 同じ特別支援の資格を取るにしても、 学べる領域は変わってくるのでしょうか。 長文、乱文になってしまい申し訳ありません。 また、文章中の表現に不快な思いをした方がいらっしゃったら 深くお詫び申し上げます。 ご回答よろしくお願いします。
解決済み
ます。 現在、特別支援のための資格は無し。中高の教員免許はもっていますが期限切れの状態です。 常勤ではなくてもよいので(ただ生活があるため、ある程度の収入は欲しいです)まずは現場ではたらいてみたいと考えているのですが、いまの状況で働くことは可能でしょうか、どのような道があるのでしょうか。教えてください。
ます。来春転勤の時期を迎えることになっております。 今は、普通校か特別支援学校のどちらへの異動希望にしようかと迷っております。そこで、特別支援学校に勤務中の方がおられましたら、お聞かせいただきたいのですが、時別支援学校の勤務の中で、希望をすれば校種間の担当異動は叶うものでしょうか?例えば小学部担当から高等部担当への異動など、免許は小中高すべて持っています。あと、特別支援学校への異動は特支免許を持っていた方が叶いやすいのでしょうか?
回答終了
いて教えてください。 私は現在 スーパーで働いています。 私の学校は高等部から2、3年は 1クラスだけ職業自立コースと言い 就職に向けての勉強をします。 そこで私の希望職に就くために勉強していました。 希望職は「赤ちゃん用品店の店員」です。 先生には面談で何回も説明しましたが 実習に行くのはスーパーです。 赤ちゃん用品店の実習もありましたが 養護施設の子が行っていました。 先生に何度も赤ちゃん用品店に何で行かせてくれないんですか。と言いましたが 「施設の子が優先」 は?それなら本人の希望職でもいいじゃない。 内定もらったぞ。とHRで先生が言いました。 その内定は私宛の内定でした。 過呼吸で倒れてしまい保健室で寝てました。 先生は「内定が嬉しくて倒れたんだろな」と 笑ってました。 親が迎えに来て先生に何回も今回の事について 説明を求めましたが 「娘さんならどこでも行けるから」と。 結局 何回も説明を求めましたが 「施設の子を優先」 ハローワークに内定もらった子3人と先生で 登録に行きましたが 私はずっとぐじゅぐじゅ泣いてばかり。 雇用形態も説明されないまま 卒業の翌日に入社しました。 9時から20時までの契約社員です。 6ヶ月になりますが直属の上司にミスしてなくても 毎日怒鳴られています。 私が障害者だから気に入らないようです。 感情が表に出ていて読みにくいかと思います。 質問 ・生徒全員を希望職に行かせる事は難しいが 何故「施設の子を優先」とするのか? ・私が施設の子なら優先してくれるのか? (実際は母親と二人暮らしです。) ・実習だけでも行かせてくれないのか? ・雇用形態などの重要事項を説明しないまま 卒業させたのは何故か? 支援学校の教師ってそんなもんだよ。等の回答はお控えください。
特別支援教諭になるのに持っておくといい基礎免許って幼・小・中・高どれがいいですか?
願いします。 特別支援学校高等部に通う娘のことです。 軽度の知的障害があり、見た目は健常児とかわらないぐらいです。 ある企業で実習後、「指名求人」をもらえるかも?・・・というところまで話が進んでいたのですが、 結果がでるまではわからないということもあり、たまたま障害者就職面接会で応募できそうな企業を発見。 学校へ相談後、許可を得て面接に行きました。 そこでの手ごたえはよかったので、どちらに就職するにしても本人が選べる状態はとても安心だと思っていました。 ですが、学校の先生から先に実習をした企業さんに本当に行く気があるのかどうかの意思を確認したいと聞かれ、 「内定をいただければ実習した企業へ行かせてもらうけれど、不採用だった場合には就職面接会での会社も保険の意味で 今の時点では断らずに返事を待ちたい。返事は自分たちでします。」と伝えました。 先に返事が来たのは就職面接会での企業から。 なんと「有力候補として期待しておりましたが、他の進路を選択されるとのことですので、履歴書を返送します」との内容が。 私からは「他の進路を選択」など伝えていませんし、そのような連絡をした学校側にとても不信感を抱いています。 そもそも就職活動で掛け持ちをしてはいけないというルールがあるわけでもなさそうです。 学校の先生に確認したところ、「法律で決まっているわけではないですが、いままでは1つの企業さんに絞っての応募が多かったので」とのこと。明らかに学校側のミス!というか、そういった連絡ってありなんでしょうか? 実習をした企業さんがダメだった場合、撤回をしてもらうように約束してもらいましたが、あまりの勝手な判断にびっくりしています。 経験者の方、障害者の就職事情に詳しい方、また雇用までの流れについて詳しい方など、よろしくおねがいします。 障害者の就職支援に対して、不安でいっぱいです。
学校の教員でかつ教科は美術(大学時代は美術専攻で、中高の教員免許を取得済みのため)です。 転職を考えている正直な理由は以下の通り。 ●ライフワークバランスを重視した働き方をしたい 現在、終電間際までの残業も当たり前の職場です。現在は育児中のため時短を利用していますが、長い目で見た場合に一生働ける職場ではないなと感じています。特別支援学校であれば部活がなく、比較的早い時間に帰ることができ、また収入も安定していると聞いたため、興味をもちました。 ●自身の子育て中の視点を活かしたい 現在二人の子育て中です。長女はADDの気があるので、発達障害については他人事だとは思っていません。普段から社会で自立した生活を送るためにどうすればよいかということを意識しており、その視点が教育現場で活かせると思いました。 ●社会人経験を活かしたい SEと美術、全く畑違いですが、だからこそSEの経験を活かしてITからのアプローチができると思っています。また教科の学習はあくまでも社会的自立への手段(副産物として人生の彩り)として扱いたいと思っており、その点でも特別支援学校での教員がより向いているかと考えました。 甘い考えとは思いますが、この転職や、転職理由についてどう感じますか? 異業種からの転職なので、転職成功率の低さは承知しています。 また、特別支援学校はむしろハードワークという話も耳にしますし、教員同士の人間関係に難ありという話も聞きます。 実際どうなんでしょうか、ご存知の方教えてください。
を受けようと思っています。 支援も大変だと思いますが、授業後の忙しさを考えたら支援のが自分にはあってるのかなぁと思うのですが。良かったら特別支援学校で働いている教員の方がいらっしゃいましたらご意見下さい
ることがあるのですか?
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