度退職を希望して、希望一ヶ月前に申し出たのですが、必要書類を準備出来ないと言われたので、さらに一ヶ月待ったところ、結局無理だと再度言われ、ズルズル今に至ります。 その後、せめてシフトを減らして欲しい旨と残して欲しい曜日を伝えましたが、こちらに何の相談もなく「これで決まったから」と事後的に通告されるだけでした。 このことについても、再三相談の上で連絡が欲しいと伝えても全く変わりません。 この頃から僕に対する仕打ちが酷くなり、不慣れな深夜業務を人手不足を理由に頼まれ、〆の精算作業に時間がかかってしまい、退勤が15分程遅れてしまったのですが、後日事務所で「君がやったことは横領だよ。誰が君に精算するよう仕向けたの?」とひたすら詰問されたので、謝罪しました。 僕もここで仕事をするしかないと思った以上、働きづらい環境は嫌なので、なるべくシフトやお願いを頼まれたら断らずにしていました。 とはいえ、今も店長の都合で一ヶ月ごとのシフト表は何度も刷り直されて、予定とは違う店舗に飛ばされたりもザラで、ストレスも溜まっています。 品だし(センター便)を片付けて欲しいと言われたので、レジとバックヤードを一人で行き来していたら、「今何やる時間?レジでしょ!レジ離れたら誰がやるの?俺もシフト管理のこととかで色々ストレス抱えてんのよ!イライラさせないでくれない?」とキレられた時には意味不明でした。 僕もそろそろ限界なのですが、会社の部署に通報しても良いでしょうか?
解決済み
されますか? ②バイト初心者でも出来ますか? ②仕事内容はレジ以外に何がありますか? ③人によって違うと思いますが仕事に慣れるまでどれくらいかかりました? ④私は人見知りですぐ緊張してしまうのですが…こんな者でもコンビニでバイトできますか? 是非教えて下さい。 よろしくお願いします。
運送会社(県内便)に勤務し3年になります。 賃金体系は、基本給、諸手当(職務・家族・通勤)、超過勤務手当(時間外・休日・深夜)になっており、賃金規程や雇入通知書にも明記されていますが、給与明細書には、上記以外に調整手当?があります。先日、会社側に残業時間や手当の件を聞いたところ、賃金の計算方法は、日々の業務ごとに作業単価が決められていて、月間の合計が総支給額になり、その金額を基本給、諸手当、超過手当に振り分け、余りが調整手当なのだそうだ。また、年次有給休暇は、「働いてもいないのに、その金は何処から出すの?」って言われました。要は、残日数が減るだけで、欠勤にならないとのこと…主な業務の作業料を聞きだし、過去3年間を計算してみたところ、ほぼ一致しました。もちろん有給日数は減っただけ…そこで納得いかないのが、同一業務を行っている独身社員と、総支給額が同じということは、家族手当(2万)、通勤手当(5千)、職務手当(2万)、超勤手当は、明細書上だけってこと?昇給したのは形だけ?これって普通なんですか?入社以来、多少?の労基法違反(連続30時間労働、月間450時間拘束など)や、残業時間のカットなどは、目をつぶって来ましたが、勤労意欲喪失です。カットされた残業手当2年分(約100万)を、請求したところで割に合わないし、ギャフンといわせる良い方法は、ないでしょうか?長文になりましたが、気持ちだけでも伝われば、幸いです。
ドバンス”という会社に登録をして 佐川急便の宅急便の荷物を宅配するドライバーとして働けるように 自腹で車も換えて、ナンバーも“黒ナンバー”に変更しました。 “完全歩合制”と言われて入社を決めたようですが、 実際には登録料か何かで15万円を支払って居たり、 軽貨物運送事業者の登録をして黒ナンバーに変えたり、 入社するまでの経費は自身が負担をするという事で 金銭面でもリスクがある仕事であるとは聞いてました。 “完全歩合制”と言われてましたが、 荷物1個に対して既定の賃金が貰えるようです。 それが100円程度と言ってました。 渡される荷物の個数にはノルマがあり、 配達が出来なければ、罰則もあります。 単身者であれば、“完全歩合制”のこの仕事は向いていると思いますが、 知人は既婚者であり、仕事のせいで家庭に戻っても寝るだけと言います。 そして、研修期間の給料も出ないまま、 その後、自身で配達を始めてからは 朝から深夜迄の過酷な労働となりました。 集配地域が決まっても、慣れない土地である為、 地図とにらめっこをしている間も時間が過ぎるばかりで 1つの荷物を配達する迄に時間が掛かってしまい、 当初は昼食を摂る余裕さえも無かったようです…。 そんな中、配達の多い年末に入ってしまいましたが、 慣れないながらも車に溢れんばかりの荷物を乗せては それでも、ノルマをこなす為にと必死で働きました。 逆に正月を過ぎた今では荷物の数が激減してしまって 折角、仕事に慣れて来たのにも関わらず、 ノルマとして渡される荷物の数では生活が苦しいようです。 早朝から深夜まで働かなくてはならない程の量が 逆に18時から20時には帰れる位に減りました。 仕事に慣れた事も大きな要因であると思われます。 そんな中、半年が過ぎようとしていた頃に 佐川急便の顧客からのクレームで 知人は突然の解雇処分を命じられました。 クレームの内容は以下の通りです。 ・配達を希望した時間よりも早くに来て、宅配ボックスに荷物が入れられている。 (宅配ボックスには荷物の出し入れをした時刻を記録する管理機能がある。) ・今回が初めてでは無く、過去20回はあったからクレームとして通告した。 その際、知人は「指定された時間に届けた。」と 上司の問い掛けに嘘を付いてしまったようで これが原因で違約金50万円の支払いに 未払いの3か月分の給料が支払われないと言います。 これは“不当な処分”となるのではないのでしょうか?
の最終走者や大きな船の錨のことを「アンカー」と言うのは知っていますがラジオ番組のアンカーとはどんな意味なのですか?
業選択肢が少なくて(◞‸◟)です。 早慶上理へ進学した友達に聞けば、インターン先がベンチャー企業を含め豪 華で悲しくなります。 どうしたら良いでしょう。
仕事ではないとか、体がもたないといった内容が多く見られますが、 実際はどうなのでしょうか? 休みは月にどれくらいあり、ある程度の融通はきくのでしょうか? いつも何時頃から何時頃まで働かれているのでしょうか? また年収も教えていただければ幸いです。
フロントスタッフ募集というのを見つけました。 給与、待遇も良かったのでそちらのホテルに面接しに行こうと思ってるのですが、仕事内容には宿泊等の受付と書いてありましたが他にはどんな仕事があるのでしょうか? 接客の経験のない自分にはよくわからないのでホテルで勤務されてる方やしていた方からの回答をお待ちしてます。 また、自分の努力次第だと思いますが未経験でも大丈夫なのでしょうか?
コンビニバイトしようかなって思ってるんで、、、、、、
ととか。 ○○だと思ってたけど実はそうじゃなかった、的なこととか。 何か、先輩方の経験を教えてください。
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