「派遣 正社員」を含む質問（30ページ目）

派遣から正社員へ 派遣先へ正社員として直接雇用される場合、紹介料を企業側は支払う義務があるようですが、該当するケースを教えて下さい。 26業務で四年同じ...

義務があるようですが、該当するケースを教えて下さい。 26業務で四年同じ部署で働いています。 (派遣会社は紹介料を要求出来る？認可番号あり） 紹介予定ではありません。 それと契約期間満了後に派遣先から紹介料を払わないでも良い策はありませんか？

正社員派遣として働いておりますが、派遣担当者が怖いと感じました。というのも、会社に入る際や紹介の際に、自分の希望に合わない場合は、無理せず面談可能といって...

に入る際や紹介の際に、自分の希望に合わない場合は、無理せず面談可能といっておりましたが、確かに面談はありました。 しかし、威圧的な態度で最終的には次ないんですよ。さっさとここ選びなさいという威圧的な感じであり、〜の部類は無理だったとのことで退職を検討ということで宜しいでしょうか？と言われて電話を切られました。 ここ最近、その悩んでますという所からを堺に、そのような上司合わせの面談であったり、先程もYESかNOか次の打ち合わせあるんで早くいってもらえますか〜など態度が怖く電話を取るのも怖く感じて来ました。 転職して条件に合わせて見つけて企業ものの、かなりの新卒同様違う内容であり、確かに面談や希望を聞くというのはしてくれました。が、実際にそれを踏まえてしてくれたかというと形のみでした。 最後には退職の希望でよろしいんですよね？と言われて、えっ。となりつつも分かりました。採用担当に連絡入れておくので電話出てくださいねと言われ、非常に怖いです。 どうすれば良いでしょうか？あまりに納得のいくものでもないですし、営業者相手に非常に怖い思いをしました。

派遣先から直接雇用（正社員）の話がありました。 簡単な待遇の話しは伺いました。 私にその気があれば、後日正式な待遇等詳しい内容をお話ししたいそうです。 話...

私にその気があれば、後日正式な待遇等詳しい内容をお話ししたいそうです。 話された方には、「考えておきます」と伝えました。 私的には、良い話しだと思ってます。 しかし派遣法の事もあるし、そもそも派遣法の事はあまり分からないし質問致します。 派遣元会社での現状 入社4年目（3年10ヶ月） 有期雇用契約 現在の派遣先での現状 派遣開始日 2023年10月5日から 契約更新 3か月更新（2024年3月末迄は確定しています） 抵触日 2026年10月5日 質問は、例えば2024年3月末以降契約更新を断り、そのタイミングで派遣元会社を辞めて、現在の派遣先会社に就職する事に何か問題はありますか？（派遣元には詳細を伝えずに） もし問題があれば、どの様な問題が発生しますか？ 詳しい方の回答お願い致します。

派遣社員って正社員より扱いは下でしょうか？ 底辺に思われたりしますか？

派遣社員と正社員が基本的に同じ業務をやってます。この会社大丈夫？同一労働同一賃金じゃないの？

じゃないの？

派遣で確実に働くか正社員の最終面接に行くか悩んでいます。 今日派遣の返事を出さないといけないんですが、正社員の最終面接も控えています。 もし派遣を断り正...

いといけないんですが、正社員の最終面接も控えています。 もし派遣を断り正社員の面接に落ちたらまた仕事を1から探す必要があります。 派遣先は、元々紹介予定ではありませんでしたが返事をするにあたって派遣より正社員で働きたい気持ちが強いからつなぎで働くつもりだと言うと、ゆくゆくは直接雇用でという話も出たみたいですが、確定で正社員になれるわけではないので悩んでいます。 長く働いてほしいようだったので、初回で更新しないという選択がしづらそうなのと、派遣先からは来週か再来週にでもすぐに来てほしいと言われているので、もし派遣先での仕事が始まると今度は転職活動が難しくなり、本末転倒になってしまいます。 一旦承諾で返事して後々翻す事は可能なんでしょうか？ ブラックリスト入りしても困るので…

夢真がやばいとされる理由の一つに正社員型派遣であることが挙げられますが、 正社員型派遣のメリット・デメリットを教えてください。 住んでいる地域が地方という...

型派遣のメリット・デメリットを教えてください。 住んでいる地域が地方ということもあり、現在はかなりの低賃金で働いています。 夢真なら自分でも受かりそうで、求人を見た感じだと給与アップも見込めます。 でも、ネットにいろいろ書かれていて少し不安です。 皆さんのお知恵をお貸しください。

派遣と正社員ってどっちがいいですか？

派遣から正社員へ 現在、派遣社員として大手企業に勤めています。 まだ配属されて1年未満で、数ヶ月毎に更新を行なっています。 以前まで正社員として働いてい...

年未満で、数ヶ月毎に更新を行なっています。 以前まで正社員として働いていたのですが、家庭の事情でひとまず派遣で働こうということになり、現在に至ります、 ですが、やはり派遣の年収では生活が厳しく、将来を考えると、正社員で働きたいと考えるようになりました。 しかし、今の派遣先は環境や人間関係に恵まれており 、仕事内容に不満はなく、むしろ今までのどの職場より働きやすい環境にあります。 (以前の職場では鬱に近い状態になり、しばらく心療内科に通っていました) そのため、この環境を手放していいのか、とても悩んでいます。 そんな中、派遣先の企業で、正社員の中途採用があることを知りました。 仕事内容も現在携わっているものと同じです。 もちろん、派遣社員と正社員とでは仕事量や責任の違いはあると思います。 それに、運良く正社員になれたとして、今の職場とは違う支店に配属される可能性もあると思います。 そうなると、また人間関係を一から作らないといけなくなったり、派遣社員だから気を遣われていたのがなくなったり等、思ってたのと違う、となるかもしれません。 しかし、30歳という年齢を考えると、今までと全く違う仕事に就くよりは、経験のある仕事で正社員を目指した方がいいのでは、と思います。 実は、興味のある仕事はあるのですが、やはり年齢を考えるとこれから新しいことに手を出すのは不安があります。 今の仕事がめちゃめちゃ大好き！というわけではありませんが、自分の性格には合っているし、幸い評価もいただいています。 ちなみに夫は、派遣でも正社員でも、自由に選んだらいい、精神的に安定する仕事をしたらいい、と言ってくれてます。 派遣社員がみんなそうと言うわけではなく、今の私の場合、"派遣社員"だから精神的に落ち着いているのかもとも思ったりします。 反面、金銭面の不安はありますが… ダラダラと長文になってしまいましたが、今の派遣先で正社員になりたいと、派遣先の上司に相談してみても大丈夫でしょうか…正社員にはなれないと言われたら、そのあとが気まずくなりそうでなかなか踏み出せず…そこでダメと言われたら派遣をやめて他で正社員を探すかはまだ迷っています…

正社員か派遣か。 はじめまして。 現在47歳、派遣社員として就業しております。 このたび、派遣先とは別企業から正社員のオファーをいただきました。 が、...

このたび、派遣先とは別企業から正社員のオファーをいただきました。 が、派遣のゆるさと気楽さに慣れてしまい、踏み切れずにいます。 この歳で正社員の中途採用とはありがたいお話ですが、今の派遣先で半年経過しましたが業務内容や雰囲気が合っていて、まだ続けたい気持ちもあります。 ですが、最長3年で次の派遣先へ、となる事を考えると、今回の話を辞退するのも勿体無いとも思ってしまい、迷っております。 皆さんならどうされますか？ 参考までにご意見頂戴したく、よろしくお願いいたします。