「残業40時間」を含む質問（30ページ目）

時短勤務(残業25時間以内に抑える制度)を使うのは甘えですか？ 妻は専業主婦 両実家は北海道で1000キロ離れてるため支援受けれない 時短使わないと残業...

実家は北海道で1000キロ離れてるため支援受けれない 時短使わないと残業40時間程度(繁忙期は80時間) 妻は過労で体調崩しがち

26歳男、税理士事務所勤務（5年目）です。 転職を考えています。 保有資格は日商簿記1級のみです。 給料は額面30万ほど（固定残業40時間分込み）で、手取り

簿記1級のみです。 給料は額面30万ほど（固定残業40時間分込み）で、手取りで24万くらいです。 賞与は夏季1ヶ月分、冬季1.5ヶ月分くらいです。 退職理由としては、 ・人間関係があまり良くない ・月の残業が平均30時間〜40時間もある （繁忙期だと80時間前後です。） ・今年で5年目だが自分に向いていると思わない ・会社が古い体質のため、無駄な早朝会議や朝礼での経営理念等の唱和がある。 等の理由です。 転職先は税理士事務所は考えてないです。 転職先では今の給料くらい又は以上で残業が少ないところが良いのですが、この条件での転職は難しいでしょうか。 業種はあまりこだわりがないです。 また、20代半ば以降で異業種に転職したことがある方で転職して良かったかどうかを簡単な理由とともに教えて欲しいです。転職時の参考にさせてもらいたいです。

週40時間勤務の人が残業すると残業時間になりますが休日出勤すると残業時間ではないのですか？ 休日出勤扱い

のですか？ 休日出勤扱い

会社のみなし残業が４０時間あり、実際の残業時間が月に８０時間です。みなし残業に45000円ほど残業代が入っています。 会社いわく他の残業代は販売手当として...

5000円ほど残業代が入っています。 会社いわく他の残業代は販売手当としてついてるみたいなんですが数千円変動するだけでそこに入ってとは考えれないです。会社に労働基準に相談していいですかときくと会社は弁護士もついてるし裁判起こすと言われました。 この場合残業代は請求できないんでしょうか？

みなし残業分必ず働かないといけないのはおかしいですか？ 小売店勤務です。みなし残業40時間の勤務形態です。 シフト制なのですが、みなし残業込みの時間でシフ...

業40時間の勤務形態です。 シフト制なのですが、みなし残業込みの時間でシフト組みされます。 基本勤務時間170時間＋みなし残業40時間の合計210時間でシフトを組まれるので、毎月必ず210時間働かないといけません。 40時間分の固定残業代はもらってます。 これっておかしいですか？

みなし残業手当（固定残業代）についての質問です。 基本給20万円、家族手当と通勤手当含め5万円（時間外基礎賃金対象外）とし、月間所定労働時間（365日-5...

手当含め5万円（時間外基礎賃金対象外）とし、月間所定労働時間（365日-53日）✖️6時間40分➗12=173.3時間で時間外基礎賃金を計算すると1154円になると思います。みなし残業（40時間固定残業代）代40時間✖️1154円=46160円となりますが、50000円を払うことに問題ありますか？時間外賃金の問題もありますが、月30万円を支給するため考えました。少し多めにしたのは一部深夜になった場合を想定しています。問題点等あれば教えてください。

残業時間月40時間は多いですか？

残業代が安い悲しい問題 残業代って週40時間越える部分は25％割増になるはずなのですが、私の場合時給900円以下です これは法的に問題ないのでしょうか...

ですが、私の場合時給900円以下です これは法的に問題ないのでしょうかと訴えたい気持ちになります おそらくは基本給が低く設定できるからくりによって合法なんだと思いますが詳しい方のご意見を頂きたいです

今の労働基準法だと1日8時間勤務、1週間40時間残業までとゆうのが決まってますが。 この残業40時間は実際に守られているのでしょうか？

。 この残業40時間は実際に守られているのでしょうか？

面接時や入社後も、みなし残業あることを伝えられていない+書面でももらっていないのですが、違法ですか？ 言っても雇用契約書はもらえません。 みなし残業40時間

ですが、違法ですか？ 言っても雇用契約書はもらえません。 みなし残業40時間です。