「正社員 辞めたい」を含む質問（30ページ目）

正社員が辛いです。どうすればいいでしょうか？

カフェの正社員は辞めた方がいいですか？

正社員を辞めてアルバイトで貯金。 私は21歳の1人暮らしです。 初めて質問します。 会社を辞めてアルバイトで学校に行くためのお金を貯めようかと思ってい...

。 会社を辞めてアルバイトで学校に行くためのお金を貯めようかと思っています。 正社員の方が安定した収入と保険でいいと思うんですが、毎日朝が早く終るのが遅い。 やっている仕事も嫌いでやりがいも無く、辛く思う日々が続いています。 本気で今、仕事するのが辛いんです。 将来やり続けようと思えないし、やりたくないと決めています。 思い切って辞めてアルバイトを2個くらい掛け持ちしてお金を貯めていこうかと思っています。 目標は一年で130万前後ですけど無理でしょうか。 1人暮らしなので2年くらいやらないとたまりませんか？ 正社員を続けた方がいいんですが、続けたく ないんです。 こんな質問ですが、すごく悩んでいます。 大変になるのはわかっています。 どうなんでしょうか。 同じような方がいたらご教授お願いします。

正社員とフリーターの数年後の違いを教えてください。 25歳フリーターです。 前職は正社員として働いていたのですが、色々キツく辞めてしまいました。 退職後...

は正社員として働いていたのですが、色々キツく辞めてしまいました。 退職後、次が見つかるまでの繋ぎでアルバイトを始め、週30時間以上の勤務をしているため社保に入れてもらえることになりました。 そこで質問なのですが、社保に入ってアルバイトとして働いた時と正社員として働いた時の数年後の違いを教えてください。 今のところ思いつく違いは給料、賞与、手当、信用(今後ローンなど組めなくなるなど)、年金受け取り額などでしょうか？ 前職で精神的にやられていて、もう命を預かったり、責任が重い仕事はしたくないです。 今の仕事で毎月の手取り額が2万の違いでこんなに楽で数年後も困らないのならこのままでいたいです。 逃げてばっかりで先が見えていない甘い考えだと思います。 大学に通わせてもらって国試をとったのにこんな結果になってしまって情けなく離れている親にも伝えていません。 長くなってしまいましたが、詳しい方よろしくお願い致します。

試用期間が書かれてない正社員を辞めたい時はどう辞めたらいいんですか？

新卒で入った正社員を辞めるか悩んでいます。 もともとメンタルが弱いところがあって、学生時代もよく学生相談室に通っていました。 今の仕事が向いていなくてミス...

、学生時代もよく学生相談室に通っていました。 今の仕事が向いていなくてミスばかりで 上司の前で泣いてしまったり過呼吸になったり 涙で画面が見えなくなることもしばしばあります。 プログラムを書いたりシステム構築する仕事なのですが 分からないことはネットで調べて解決していく感じですが、いくら調べても載っていなくて分からないままで カンも悪く、ハッキリと向いていないと思います。 社内で他に誰もできない仕事なので誰にも聞けません。聞いても分からないと言われます。 終わるまで帰らないでと言われますが、何時間残業しようが解決策が見つからないので終わる気がしません。 絶望感で頭がフリーズして仕事になりません。 去年の新入社員は既に辞めました。離職率の高い会社です。 今すぐ辞めたいですが入社して3ヶ月なので、転職先を探すのも難しそうで辛いです。 もう少し続けるべきでなのでしょうか。 やってみたい業種があるので、そこでアルバイトからスタートして 正社員を目指すのは難しいでしょうか。

居酒屋に正社員で転職しようと考えています。 居酒屋で正社員として実際に働いている方やバイト経験のある方に給料面や、仕事内容等何でもいいので、働く前に知って...

方やバイト経験のある方に給料面や、仕事内容等何でもいいので、働く前に知っておくと良い事などあったら教えて頂きたいです。 後、居酒屋の正社員は辞めた方がいい理由などがあったら教えて頂きたいです。 今後立川に引越しをしようと思っているのですが、立川に住むのは辞めた方がいいですか？今は埼玉に住んでいて、治安も良くて、とても住みやすい為、今住んでいる所と比べると、あまり治安がいいと思えなくて迷っています…

正社員で6日で辞めた仕事があるのですが、それも履歴書に書かないとバレますか？

正社員からのパート採用への降格人事を行う場合、どんな理由があれ不利益変更になりますか？ 当社社員の度重なる不祥事に伴うもので、始末書を取り、再三の注意に...

すか？ 当社社員の度重なる不祥事に伴うもので、始末書を取り、再三の注意にもかかわらず改善が見られな いためというものです。 当該社員は拒否をせず、辞職をし、第三者機関を通して、会社を訴えることとなりました。主訴は不当解雇による損害賠償と解雇予告手当の請求です。(解雇はしてないんですが) 本人は何か勘違いしてるんでしょうが、第三者が入ればきっと不利益変更として賠償請求してくるんでしょう。 会社としては一時的な懲戒処分で、改善が認められれば、正社員への再登用を行うものとするということでしたが、それはただの会社の勝手な温情措置で、法的には何も関係なく不利益変更への責任を問われるのでしょうか？

正社員で試用期間内に仕事を退職されたかた教えてください。 現在働きだして14日たちましたが、退職したいと思ってます。 退職意思を伝えて次の日から出社せ...

ちましたが、退職したいと思ってます。 退職意思を伝えて次の日から出社せず辞めれるもんなんでしょうか、？ 身内も正社員を試用期間内で退職しましたが、辞めると伝えた次の日から行かずに済んだと話してました。 しかしネットなどでみると２週間はいかないといけないみたいにかいてありました。 実際のとこどうなんですかね？ 会社にもよるとおもいますが。 入社したばかりでなにも仕事も任されてませんし、引き続きとかもないとおもうのですが。