2時間。残業代なし。 営業だから、朝は8時～18時は営業して外回りで定時は17時15分なのに定時すぎたくらいに社内に戻り、伝票処理や見積もりを作らなきゃみたいです。 毎日帰宅は21時で日曜日祝日は休みで土曜日は月に2回は休みです。 ただ、イベントやゴルフコンペ（お客さんとの付き合い）があると土日祝日はそれにいくため休みなしです。。 ボーナスはほとんどなし。。 営業成績によっては手取り年に30万くらいでたりもありますが…。今は不景気で低給料でって職業も多いですがみなさんのご主人、または本人はどのくらいの手取り収入がありますか？ 私も働いていますが、来年から2人いる子供のうち長男が小学生になります。そこで、時間数を短くして融通つきやすいパートにしようか迷っています。 ただ、主人の給料で貯蓄やら旅行するなら私がパートだと10万もらえるかわからないくらいになるし、やはり時間数は減らさないべきか悩みます。 みなさんならどうしますか？主人の給料は仕事時間数的には低くないでしょうか？ 営業まんってこんなに残業しても残業代さえもらえなくて、休みもイベントでつぶれたら代休ないんですか？違法な職場だと思いませんか？
解決済み
のはありますか？ あるならば、カタログギフトのように選べるのですか？ どういった商品が多いですか？ ざっくり教えてください。
の女です。都内で一人暮らししてます。新卒で入った会社で、泊まり有りの仕事をしておりまして、休日は5〜6 日ほど、休日出勤や残業も全て支払われるので手取りは２５万円前後貰っております。 年齢的には平均か少し上くらいにはもらってるんではないかなと思います。人間関係や福利厚生は結構良いです。が、休みも少なく泊まりも多いのであまり自分の時間が取れなですし、仕事内容もハードでストレスもひどいため、給料は下がってもいいから日勤で少しでもストレスがなくなりそうな仕事がしたく、転職活動を始めました。（同業種予定） ですがその転職活動中、とある会社の面接にて、「うちの会社は休日も多いし残業もほぼない、だから手取りは１０万くらい下がると思うよ。今結構もらってるけど生活水準下げられる？キツイと思うよ」と言われました。 正直ごもっともだと思ってしまいました。この仕事が大嫌いです。やりがいもなく、ストレスの溜まる一方です。が、給料もいい、人間関係も福利厚生いい、そんな今の会社はやめないほうがいいんでしょうか。
３０年以上勤務していましたが、今年４月で定年を迎えるのですが、６５歳まで再契約して働くと言っていました。 （ちなみに父は運転免許くらいしか所持しておらず、無資格です。） しかし、再契約をすると給料が半額になるということを、去年から愚痴っていました。 そしてつい最近、父の知り合いに「失業保険をもらえば１００万くらい貰えたし、退職金もあったからしばらく働かなくてすんだので、その間に新しい就職先を見つけた」と言う話を聞いたそうで、嬉しそうな顔をしながら「再契約しないで退職して新しいところを探す！」と急に家族の前で言い出しました。 まるで悪質な営業マンに引っかかった人のように言われたまま、聞いたまま行動しようとする父を全員で止めようとしたのですが、私や他の家族全員定年に関しての知識はまったく無かったので、何が良くて何がダメなのかを説明できず、説得できませんでした。 念のため、本当にそんな短絡的な計画が可能なのか？失業保険がそんなにもらえるのか？退職金がいくらもらえるのか？を確かめてから決めてくれ！とお願いしました。 給料が半分になっても税金が下がるはずなので、貧困生活になるわけではありませんし、父には当然貯金もあります。 私にも家庭があり無職になった両親を養うことなんてできません。 父の知人が言うとおり、６０歳で定年して退職金と失業保険を貰って定年後の再就職をするのは「一般的」なことなのでしょうか？ もしおかしいことであれば、父を説得する一言などは何かありませんでしょうか？ よろしくお願いします。 ちなみに父は私から見ても短絡的な人間で、連休があると家族を置いて１人で旅行に出かけたり、家族に相談無しに１０万以上の買い物をしたりします。 父が稼いでいるお金なので文句は言えませんでしたが、子供の頃から短絡的な人だなと思い、大人になってからはダメな男だなと思っていましたが、今回の件で改めて思い知らされました。
なくなったとききますが、お給料は多い時にどんくらいですか？ 少ない時はどんくらいですか？ 雇用保険？とか年金とかは自分でかけないといけないんですよね？実際手元に残るのはいくらくらいですか？
いかかるのでしょうか？
よりパートから働き始め、転職もしながら、今年より知人の会社で事務のフルタイム正社員として働き始めました。 日曜祝日は休みで土曜は月3回のみ休み、月1の土曜は半勤になります。 月給の基本給は15万とその他手当が一万ほどです。残業代は一切つきませんが、毎日10分から20分ほど残業しています。 ボーナス支給は一年間はありません。 私の場合は雇われたのが１月なので、一年半は出ないようです。 面接の時に何度もボーナス額の確認をしたのですが、ボーナスは出ますが、前年度の実績によります。としか答えて頂けませんでした。どんなに安くても基本給１ヶ月は出るだろうと思っていたのですが、最近になり思いきって。３年先輩に聞くと、その先輩は１ヶ月分もないそうです。 はっきりとは聞けなかったのですが、10万は切っているようです。 この歳で雇ってもらえただけでも有難い事だとは思うのですが、収入が必要なので扶養内ではなく、正社員の道を選んだのに、この転職は失敗だったのではないかと思いはじめました。 この歳での転職では、コレぐらいの年収が当たり前なのでしょうか？
ルバイトをしており、来年２月に辞める予定です。計算したところ、辞める時点で貯金が６０万程度になる予定です。 そこから、卒業旅行で３０万、スーツや靴など身の回りのものを揃えて１０万、その他(同窓会や卒業パーティーなどの交際費)で数万を見込んでいます。 それらを差し引き、１０～２０万が残った段階で入社を迎えることとなりそうです。 それで足りるのかどうか、ご意見を頂ければと思いました。 入社先は、自宅から通える会社なので、実家通いで引っ越し等は一切ありません。 ただ、配属の関係で、車通勤になる可能性が高いです。 そうした場合、数十万の中古の軽自動車を購入予定です。 入社初日から車が必要とは聞いておらず、(恐らくですが)１ヶ月程度の研修中は、公共交通機関で通える本社での勤務となるみたいです。ですので、４月時点で車を購入の必要はないです(が、できるだけ早い段階で買った方が良さそうです) 親が就職祝いとして、車購入費の一部を出してくれると言ってくれましたが、どの程度肩代わりしてくれるか分かりません。 その他、車を購入した場合の諸経費や、その他社会人になるに当たって、上記に上げた以外でかかるものがあれば教えて下さい。 その上で、私の試算である、４月１日時点での貯金額１０万円台でやっていけるかどうか、ご判断下さい。 (４月に車を購入、車両代は全額援助、税金や維持費などの乗り出しに別途かかる諸経費は自分下という前提で) 厳しいというのであれば、車をローンにしたり、借りていて残った奨学金を一時的にそっちに回すなどを考えたいです。 ご回答のほどよろしくお願いいたします。
が出来なかったので、新しい質問と 合わせて書き込みします。 月曜の朝、上司とのあいさつはいつも通りだったのですが、 その後、ひっきりなしに、仕事以外の話をしてきました。 ベストアンサーに選ばせて頂いた方のおっしゃる通り 上司の方があわてふためいていました。。。 入社してから誘われた事が一度も無いのに その夜上司と2人で飲みに行きました。 内容は…俺にも家族があるから黙っていて欲しい。 とりあえず、これでなんとか頼む！と言って 10万もらいました。その時は、酔っていたので もうけもうけと思っていましたが、 今朝目が覚め冷静に考えたら、お金は 返すべきではなかろうか？と。 僕は誰にも言うつもりは無いですし、 まして上司との仲も悪くなく 尊敬しているので。返すのが良いかなと思います。 みなさんならお金を返しますか。頂いておきますか？ アドバイス宜しくお願いします。
在の職場を退職する意思を、退職予定の1ヶ月前に伝えたところ、後任が見つかるまで3ヶ月は残ってくれと言われました。 職場からは、「今辞められると大変」「会社の事を考えて。」「5年は居てくれる。って言ったよね。」と言われ、就業規則を確認しようにも、掲示されておらず、ましてや「5年居てくれるよね。」は口頭で伝えられただけで、文書での契約はしてません。 後日、改めて就業規則の開示をお願いしたところ、コピーを渡され、就業規則には「退職の30日前には退職の意思を所属長又は社長に伝える。」と書かれてました。 それを含めて申告しても、次の人が見つかるまで3ヶ月は退職させれない。と言われました。 退職願書いて出しても、簡単に受け取ってくれないだろう。って思ってます。 はっきり言って、家族経営の会社で、従業員のほとんど全員が社長宅と併設された寮生活。外作業の人は月4日の休務日、みなし残業ばっかりで、同僚もいつ退職しようか悩んでるぐらいです。 私は外作業ではないが、寮の管理や料理専門だが、外作業の人と同様、月4日しかない休務日プラス基本給も低く、寮費社会保険等手取りが10万行かない収入、ほぼ1時間しかない休憩での10時間近い勤務。 学生時代に発病した躁うつ、過換気症候群、パニック障害を完治させ、やっと就職して今まで頑張ってきたが、この一年で、希死念慮をずっと繰り返してきました。 それもあって、婚約者の住んでる地域を一度、自分の足で歩いて、雰囲気を肌で直接感じたい。と思っても、再発の恐怖に前に進めず、同僚や上司からも、婚約者の元に旅行に行きなさい。といわれ続け、それに疲弊し、さらに苦しくなる。理由を伝えれば言われなくなると思っても、尚更結婚を反対され、辞めづらい状態になる。 再発して病院に通い始めれば、尚更辞めれなくなり、結婚も反対させる。 会社から、上司からも、退職は逃げ。だと言われました。 婚約者は病気ついては寛容的で、お互い支え合っていこう。と言ってくれてます。 会社には、恩はあります。できるのであれば円満退職したいとも思ってます。 私はどうしたらいいのでしょうか。 だれか、私を叱ってください。 だれか、私に知恵をください。 自分語り及び長文失礼しました。
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