ました。 告別式５千円、通夜６千円で時間は各4.5時間程度とのことでしたが、 採用されて入ってみると時間は大抵6時間以上、長い時は10時間（担当の家によって片付かないと帰れない） 残業代なし。募集の時聞いてなかった初七日って仕事も義務だからって、1回3000円で4.5時間以上拘束長い時は8時間拘束されました。文句言うと仕事の連絡無くなるから、先輩達と泣き寝入りしてましたが、 この度洗い場のパート時給790円も、交代でやらされる事になり、アホらしくなって辞めました。全て食事休憩もなく働きづめ。 こんなの許せます？
解決済み
います。 どちらも同じ店です。 しかし、来月から折込は社員がやるからと突然告げられました。 3、4日で違う仕事を探せるわけもなく、困惑しております。 こういう場合、黙って従うしかないのでしょうか？
てがある人しかできない選択なので誰もが可能な方法に限定して質問します。 ハローワークや求人サイト（今時は新聞折込広告もサイトと同じもの）くらいしか思いつきませんが。
回答終了
思ったより大変だった、金銭的にマイナスだった、騙された、、 などの実例を教えてください。
前 ニュースでみました 詳細を教えてください
日制って書いてありました。つまり何曜に休むかはシフト次第だけど、週五日勤務は絶対って事なんでしょうか。
ってなんですか?チラシの折り込みなら新聞販売店でするし・・ 折り込みなんかしていないのに、どっみち得な気分ですね。！
なりかかると思います。 効果はあると思われますか？ 場所は借りているので看板も出せません。 効果のありそうな宣伝方法が他にありましら教えてください。
告別式５千円、通夜６千円で時間は各１回4.5時間程度とのことでしたが、 雇用契約書には、求人広告の仕事内容以外ありませんでした。 しかし実際は、時間は１回大抵6時間以上、長い時は10時間（担当の家によって片付かないと帰れない） 仕事は大変きつく。残業代なし。 募集の時、聞いてなかった初七日って仕事も義務だからって、 1回3000円で4.5時間以上拘束長い時は8時間拘束されました。 時間帯同じだと、２件掛け持ちで１回分の手当てでさせられ、 この度洗い場のパート時給790円も、交代でやらされる事になり、 アホらしくなって辞めました。全て食事の休憩もなく働きづめ。 オマケに会員の獲得ノルマまで社員に押し付けられ。 紹介多いと仕事回数優遇してもらえるなんて。 この怒りどこにぶつけるのがいいのでしょう？ こんなの就職前に気づけますか？ こんな業種なんでしょうか？
応募しか出来ない場合、 例えばその会社の勤務時間が９時～１８時であったとしても終業時間間近の１７時以降に電話するのは失礼にあたるのでやめておいた方がいいのでしょうか？
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