ました。 この会社の月給は額面で21万円です。昇給は景気次第で過去実績だと1.5%〜2.0%とのことなのでほとんど期待していません。賞与は6年目の先輩に聞いたら年額10万だったそうです。交通費は3万円まで出ますが、住宅手当や社宅などは一切ありません。 本社は12畳くらいの貸事務所のみで、業務はすべて客先常駐です。そのため、基本的に昇進という概念はありません。一応マネージャーとかリーダーとか呼ばれる役職はありますが5000円が基本給に上乗せされるのみです。 さて、その客先常駐ですが行き先はいずれも都内近郊です。私の実家は北関東の田舎にあり1人暮らしをしないとどの客先にも行けません。 しかし、通勤圏内のアパートはどれだけ酷い物件でも家賃が5万円くらいします。実際、先輩社員も皆それくらいの物件に住んでいます。 額面21万の基本給は手取りだとよくて17万円くらいだと思います。そこから家賃を引いて、さらに食費が安くて3万円、光熱費や水道代が地域の1人暮らし相場で計8000円、携帯代と自宅のインターネット回線代で1万円くらいはかかります。また、私は病院通いをしていて月3000円くらい医療費がかかります。手元に残るのは単純計算で75000円です。 ネットで調べたところ、生活保護は単身者であれば13万くらい貰えるそうです。さらに家賃や医療費も負担しなくていいわけです。 ここに私の食費と光熱費や水道代と通信費を適用すると、残りは8万2000円ですよね。 正社員として長時間働く私より、生活保護受給者のほうが豊かな暮らしが出来るのだとしたら、私は何のために働くのでしょうか? 就活で大手や優良企業に入れなかった人は、生活保護受給者以下の価値しか無いってことですか?誰か教えて下さい。
解決済み
な印刷会社(製作部)に5年目の25歳の女性です。 転職を考えていますが、以下の内容の場合「逃げ」になるのでしょうか? ●暗い部分 ・18時以降の残業の仕事は当たり前 (定時で帰る=仕事がないと思われ次の日には仕事を渡されます) ・給料は手取り11万。(少なくて10万、多くて13万/ボーナスなし) ・小さな印刷物のミスを何回かしてしまい 「仕事を渡せない」「会社に赤を出させるな」と言われ、 ホームページを中心とした仕事。印刷の仕事は月に2つ程。 ・忙しい時期だと上司がピリピリしストレスの原因に。 あたってきますし、舌打ちなど…。 ・週6日勤務。 【仕事には直接関係ないですが】 ・フられた元カレが同じ部署に居るので、離れたいのもあります。 上司には「仕事を渡せない」「会社に赤を出させるな」、 親には「低賃金でバイトのよう。好きな仕事だから何も言わないけど…」と デザインする事が好きでこの仕事に就きましたが、 やりがいが全く見えず「なんでこんな仕事してるんだろう…」と 気も休まらずにモヤモヤがピークです。(一時ストレスで円形脱毛になりました) 自分によって、赤がでるくらいなら辞めてしまった方がいいし私も気が楽だし、 どんなに頑張ってもミスに繋がりそうで、不安で印刷の仕事をしたくないのが本音です。 なので、思い切って転職を考えています。 ●明るい部分 ・ホームページ作成の楽しさを知り、 キャリアアップも兼ねてネットショップ会社への転職先を検討(大阪辺りで) ・これを機に一人暮らしを始めたいと考えています。 ・生活ができれば、給料は特に贅沢はありません。 これは、逃げになるのでしょうか? ただ、上司に言われた言葉に傷ついているのか、キャリアップなのか よくわからなくなってしまいました…。
地元の工場で働いてます。 そろそろ一人暮らしも視野に入れて、ずっと家にいるのもダメだと思ってます。 社会人3年目で16万は安いほうですか? 一人暮らしを考えたときにとてもじゃないですがこのお給料で住めないなと思ってます 今は親のおかげで貯金も溜まってきてます。
本、生活費は親任せで実家暮らし ・いくらか金は家に入れる ・手取りは15~20万前後 ・週休二日制で朝8時から夕方5時まで、休憩午前午後10分ずつと昼飯40分でピッタリ1時間、実働8時間だが夏場は残業が多い、ずっと立ち仕事のだれでもできる使い捨てのライン作業 ・いる連中はあまり人と関わりたくないといった感じで暗めのおかしい性格のが多い ②年収1500~2000万前後の自営業 ・決して自分が稼いだ金ではないという落ち度が常にある ・会社ではないので跡がいない場合、赤の他人が入るおかしな世界 ・跡が来るまでは老後でも死ぬまで一生やり続けるという信念と覚悟がいるので簡単に会社のように辞めると言ったことができない ・基本自宅待機が仕事で急な来訪者が多いのでプライベートはあまりない ・朝早くや夜でも普通に電話もなしに急に来るが、飲食業ほどではない ・肉体労働はないが、対人なので細かな気配りや地域の人との関わりが非常に多い ・毎回ことが起きると金の問題で非常に悩むことが多く、ある意味人から恨まれることがかなり多い ・仕事というかことがおきても毎回、お前にそんな大金払いたくないといった感じで今後はそれがもっと加速する ・わけありの客を相手にしなくてはいけないこともあり、精神的に参る時が場合によってはある ・365日休みというものがないがある程度は自分のペースで仕事ができる ・いつ仕事が急に入るかわからないので旅行などは行きにくいが、行けないことはないのでこっそりお忍びで行くことは可能 30代独身男性です。 最初は①でした。途中転々と仕事をしていて辞めてしまい②を継いでしまったのですが、非常に後悔しております。 よくよく考えたら金はなくても①のほうがいい人生生きられたんじゃないかと思って毎日葛藤する日々が続いております。メリットとしては衣食住と金には一生困らないこととサラリーマンのように毎日朝出勤ということがない点、場合によっては1週間毎日休みで急な来客以外趣味など好きなことやって張り合いのない日を過ごすことができるくらいです。 皆さんだったらどちらを継ぎますか?
する仲良しの妹と、一緒に住むか悩んでいます。お互いの勤務先は近く、徒歩で20分です。 ①、②どちらにするか、決めかねているので皆様の意見を参考にさせていただきたいです。 ①1人暮らしの場合 私の入社予定の会社には、借り上げ社宅制度があり、会社の紹介する不動産会社と契約し、家賃の8割を補助してもらえます。1人暮らしの場合は、この制度を利用する予定で、家賃にもよりますが、約2万円で住むことができます。 ②2人暮らしの場合 借り上げ社宅制度は、おそらく1人で住むための物件しか借りられないので、2人暮らしをするならば、借り上げ社宅制度をお断りし、自分で2LDKの物件を探し、住みたいと考えています。住宅手当は出ないので、家賃12万円(大体の相場です)を2人で割って、6万円で住むことになります。 私は、家事などがあまり得意ではないことと、新しい生活への不安があり、家事が得意でしっかり者の妹と住みたい気持ちはあります。 しかし、お金のことを考えると1人で住む方がいいのかなとも思います。 また、私は寂しがりですが1人の時間も必要な性格なので、2LDKは絶対条件で、その分家賃も高くなります。 妹とも話し合いをしていますが、妹は一緒に住みたいそうで、良さそうな物件を探してはLINEで送ってきていて、断るのもなんだか可哀想だなという気持ちになっています。 ちなみに、基本給は21万円です。(妹は19万円+住宅手当1.5万) 私は、毎月奨学金1.5万の支払いもしなければなりません。 皆様が新社会人として働き始めるならば、①②どちらを選びますか? また、新社会人で1人暮らしを始めた方、大変だったことや良かったことなど、何でも良いので教えていただけると嬉しいです。 お気軽にご回答、よろしくお願いいたします。
0代後半、地方に住む、結婚予定の女です。 昨年都合により退職しなければならなくなり、転職活動開始。 その末、正社員の内定をいただきました。前職と同じ、会社の事務職です。 一時面接は人事の方、二次面接は社長でした。 一時面接の方は一緒に仕事をすることになる事務の女性の方で、 さばさばしていたところや、話がはずんだこともあり好印象でした。 社長は、正直なところ少し傲慢な感じがするなと思いました。 待遇は以下の通りです。 ・基本給 16万(8時間勤務) ・時間外については基本給に手当が少し含まれており、それを越えたら上乗せ支給。 ・残業はほぼない、といわれている。 ・賞与 一時金程度 ・交通費あり (事情により一部自己負担発生) ・休日 暦通り120日以上 どこもそうかもしれませんが、私の住んでいる地域では事務職の人気が半端なく、 内定をいただけたことはとてもうれしいです。 さらに面接の際、結婚予定があること、将来子供ができたとしても働きたいと思っていることを伝え、それをわかってでも内定をくださったところです。 しかし、前職(都内勤務)と比べると、 基本給、賞与の大幅な減少、一部自己負担が発生する事を考えると手取りは13万ちょいです。 住民税がひかれるようになれば12万を切るかも知れません。 地方にきたときに覚悟していたつもりですが、少なさに正直迷っています。 彼の稼ぎも正直少ないので、少しでも多い方が、と思っています。 私の住んでいる地方では条件は、金額を除いてはいい方だと思っています。 土曜日出勤があるところも多い中、休日は多いですし、 正社員だし、オフィスもきれいで賑やかな中心街にある。 それに結婚妊娠のことを聞いているのに内定をくださった。 贅沢な悩みとは思っています。 お金は私にとって大事です。将来のことも大事です。 でもこの二つ、どちらも得るというのは難しいですよね… 昇給額が高ければ最初はひくくても、、と思いますが、 昇給もほんの少しずつしか上がらないようです。(規定により) お金だけがネックです。 書類選考などを通過し、面接などにもよく呼んでいただけたりしているので、余計に他社の給与や賞与と比べてしまいます。 もし同じような立場におかれた方、 この会社に入るか入らないか、どちらを選びますか? 贅沢な悩みだとわかっているので、叱責はご勘弁を…。
らしを始めて半年…転職して試用期間3ヶ月を経て7月から正社員に、なったのですが、4ヶ月間健康保険、雇用保険なしで、しかも 試用期間3ヶ月が終わった7月の頭に、健康保険作って下さいと申請しました。そして2週間後、再度お願いしました。そしたら来週には社会保険庁から郵送で届くからと社長にウソをつかれました。 社長がウソをつく会社って… でも本日、ようやく健康保険カードをもらいました。でも、もう今更?て感じですが。それと7月にすぐ作ってくれるとのことで国保の手続きは、していません。この時、今は保険証なしですと伝えています。今まで働いていた会社では、試用期間でもすぐ作ってくれたので、かなり不思議でした。もしケガや病気したら?と思い…常識で、作らないなら作らないと本人に伝えるべきでは? しかも残業代割り増しなし、通勤費なし、休日手当なしで、しかも日給制です、 いまどき、日給制って しかも試用期間を経て正社員になったのですが、時給が50円上がっただけです。 先月の初めての正社員での給料で、 とても、この先やっていけるとは思いません。ちなみに残業代込みで手取りが 12~13万です。贅沢している暮らしでは、ないのですが、毎月収入と支出が プラマイ0に近いです。 ちなみに7月の食費は1万円です。 もう3ヶ月ほど外食していません。 お盆休みを利用して就活しようと思います。 質問というより相談みたいになってしまいました、すいません、皆さんはどう思われますか? 転職するべきか?正社員なったら、かなり給料が上がるとのウソもつかれましたが… 多分…残業がない時は手取り12万ないかもしれません(T_T) 皆さんのご意見、長文でしたが よろしくお願いします。
たちます。 最初はこんなもんなのかなと思っていましたが仕事になれてきて、職場は違いますが同業の友人と飲みに行く機会も増え、よく仕事の話をすることが多くなり違和感を持つようになりました。 ①有給が取れない 入社してから半年はまぁ、しょうがないと思いました。しかし、私の上司は私が入社してから1度も有給を取ったのをみたことがありません。ほかの部署の子も風邪を引いたとき以外有給を使ってるのをみたことがありません。先輩に有給の申請の仕方を聞きましたが、有給を申請する時に社長にどういう理由で、いついつ休みますと連絡することになっているらしく、それが遊びの予定とかだと却下されてしまうそうです。自分が有給年に何回取れるかとかも知らされていません。 会社全体的に有給は極力取らないみたいな暗黙のルールみたいなものが存在しています。 ②普通に休みがない 月~金曜日まで 9時~18時 土曜日は午前 実際には8時には出勤し掃除(冬は雪かき) 定時ではまず帰れません お休みは 土曜日の午後 日曜日 ③残業代がでない。 まず定時ではみんな上がれません。 月平均 30~40時間 残業してますが 残業代は一切出ません。 というか、残業時間は自己申告制なのですが 申告すると上司に怒られます。謎 ④飲み会がくそ長い 社会人として付き合いは当然かもしれませんが毎回朝方まで付き合わされるのがとても辛いです。次の日も仕事や朝早い予定があるにもかかわらず帰してくれません。元々お酒強くないことを伝えているのにも関わらず 飲むように言われたり飲みが足りないと自腹だと言われます。飲むとセクハラするオヤジもいます。 ⑤雇用契約書がない これは私も友達に聞いて初めて知ったのですが 入社する時に雇用契約書というのを渡されたというのです。上司に聞いたところ上司も新卒で入ったためそういうのがあるのを知らなかったようです。恐らく全員知らないのだと思います…、 ⑥給料が低い 基本給 135000円 手取りで大体12万ちょっとです。 地域的なものもあると思いますが、 初任給13万スタートでした。 が今度4月から入社する子の初任給が 低すぎるので上げてくださいとハローワーク側から言われたようで 14万スタートになっています。私も4月から上げてもらえるのか分かりませんが 上げてもらえない可能性の方が高い気がして、とても不満です。 これブラックだと思うのですがどうなのでしょうか? 給料低くて一人暮らし出来ずに実家で過ごしているため 転職するのにまず親を説得しないといけません(><) わたしの思い込みで 転職しても大体こんな感じの企業ばかりなのでしょうか?
のですが、迷っています。 ・基本給13万~14万 (皆勤手当1万) ・賞与 年二回(金額は不明) ・8:00~17:00(時間外あり) ・休憩90分 ※家から徒歩5分のため、交通費なし。 ※試用期間(3ヶ月)は時給750円です。 保険が引かれると手取り10万ほどにしかなりません。 試用期間中はもっと下がるので生活できるか心配です…。 今のアルバイトでの収入とほとんど変わらないし、月によっては低いぐらいです。 (今のアルバイトは1日4~5時間で週5) 他の製造業の会社も受けましたが、面接中にすぐ採用出来ると話されました。 安月給だし、人が足りていないから誰でもいいんでしょうね…。 きちんと貯金もしたいし、いずれは一人暮らしもしたいので、他の仕事を改めて探そうか悩んでいます。 しかし、経験もなく事務やサービス業は苦手なので、贅沢は言ってられません…。 我慢して製造業で正社員として頑張るべきか、もう少し給料の良い仕事を探すか悩んでいます。
今働いているバイトが現在週4~5日で、 月収(交通費込)12~13万程。 来月か再来月くらいからバ イト先の社会保険に加入します。 一人暮らしを始めたら、生活に慣れるまでは週5~6日にシフトを増やし今のバイト先だけで数ヵ月は過ごすつもりです。 しかし経済的には苦しいので、その後は早朝バイトと掛け持ちにしようと思っています。 メイン ・週4日(人手が足りない時は増える) ・ 8h(内休憩1h)変動多 ・社保加入 ・月収(交通費込の手取りで)10万前後 サブ ・メインと同じ日に入れて週4日 ・3h 変動ほぼ無 ・月収(交通費無し)4万後半 に、なると思います。 先のことなのでもちろん仮定のところもありますが・・ この条件で、社会保険や掛け持ち開始の翌年の住民税、労働基準法に関してなどで メインのバイト先に迷惑をかけることはあるのでしょうか? また掛け持ちのことは両方のバイト先に伝えるべきでしょうか。 というのが質問です。 ちなみに社会保険加入の話をした際に、 掛け持ち禁止ではないと社員の方に確認済みです。 年末調整や確定申告など無知なことが多くいろいろ教えていただきたいとは思いますが、 1つの質問でたくさん聞くのもマナー違反かな?と思うので、 とりあえずは上記の質問に関してだけで構いませんm(_ _)m お願いいたします。 長文失礼しました。 (カテ違いでしたら申し訳ありません)
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