人材紹介等以外でお願いします（人材紹介は中立的な 立場ではなく、企業側よりで相談にならないため） よろしくお願いいたします。
解決済み
ラもあり、体調を崩し、今年3月に退職しました。 失業保険も終わり、転職先を①②のどちらにするか、悩んでいます。 ①ハローワークから受けて、来年から開始の仕事に採用になりました。国の機関の臨時の事務系の仕事です。 ②前職の上司から、私が持っている国家資格を活用出来る専門職の仕事を紹介頂きました。 ①②いずれも、国の事業の仕事で、最長で3年間までしか働けません。 前職を体調を崩して辞めましたが、少しは楽になりましまが、体調は今も良くありません。 不整脈とめまいがあり、薬を服用しています。 メンタル的にも、過呼吸になったり辛かったこと理不尽だったことがグルグル頭を回って眠れなかったり、日中は無気力でなにもしたくありません。 しかし経済的に働かなければいけません。 本来なら資格を活かせる②にするべきですが、中途半端に勤まらなかったら元上司に迷惑をかけてしまう。 しかし、ここを頑張ればスキルになる。 ①はイメージでは楽そうだが、やってみないとわからない。①も少しは資格を生かせる部分もある。 早く結論を出さなければいけないのに頭が働きません。 どなたかアドバイスをお願いします。
より勤務しております。 待遇面は今の自分には十分なものですが、回りのレベルが高く自分にも同じものを要求されているのでやっていける自信が持てません。 正直舐めてました・・・、「自分もそれなりにキャリアがあるし」とか「入ってしまえばこっちのものだろう」とか考えてました。 あと、昼飯が地獄です、社食なのですが知り合いもいないので必然的にボッチ飯です、それは気にならないのですが回りの気を使ってる感(一人で食べてるから誰か声かけろよってやり取りが小声で聞こえてきます)がたまらなくつらいです・・・。 転職は初めてで前社では同期とつるんで気楽にやっていただけに自分が異物のように存在する今の空気に「仕事行きたくない」と毎晩恐怖してしまいます。 転職を経験された方々はどのように乗り越えたのでしょうか？アドバイスなどいただけましたら幸いです。 何卒よろしくお願い致します。
いとの事で就業規則の事給料の話がありません、すこし」不安がありますがはっきり聞けば良いのでしょうか。
気付けば今年で40歳です。 現在の役所は若手は辞めていき、管理職手前の働き盛りも数人辞めていきました。 まさに、技術系職員が足りていない状況で私だけではなく、それこそ全技術職員が業務過多の状態です。 私も家族との時間をもっととりたいため転職を考えております。公務員にこだわりはありません。 資格は1級土木施工管理技士や測量士など土木系はそれなりに持っています。簡単な設計や積算、CADも扱えます。 民間建設会社にいたので実情はよく承知しています。建設会社には転職を考えておりません。 希望としては、コンサルや官公庁への人材派遣を考えております。 または、職員が多い政令市へ転職なども考えております。 似たような悩みや転職された方がいましたらご意見を頂けると助かります。こんな職場もあるよ！とかの簡単ななコメントでも助かります。 よろしくお願いします。
職するので、私も転職したほうが良いかと思ってるのですが、その訳は、今いる社員が、自己中の人ばかりで いつも私が、処理してきました。上司が居なくなると、後始末が手に負えるかが心配です。社長に相談したのですが、こちらも、自己中なので話になりません。思いきって社長に給料上げてもらう相談もしたのですが、不況なので応じられないとの回答なんです。負担が増えるけど、給料は上がらず、徐徐に売上も下がるのは確定なんですが、すぐにも辞めたほうが良いか、ぎりぎりまで我慢するか、でも今私は、４０才なので転職するなら今しかないかなと思うのですが、皆さんアドバイスおねがいします。
前職を離職して、もうすぐ4か月になろうとしています。大卒後約2年。 なかなか選考に通らず、もうあきらめて、アルバイトから正社員や紹介予定派遣から正社員を目指そうかと考えています。 自分は、資格はある程度あるのですが、実務経験がないので、なかなか評価していただくことができないのではと考えています。 もし、紹介予定派遣から正社員になる場合、どこの会社に登録したほうがよいなど、皆様の経験からのアドバイスがありましたら、お聞か願いますでしょうか。現在は、マンパワーという会社に登録はしています。 よろしくお願いいたします。
た事がまったくありません。今まで働いてきた会社は正社員、バイト、派遣含めて２５社くらいです。 辞めた理由が「ここでは自分の力を発揮できない、この上司と一緒にいると自分もダメになってしまう、この仕事だと自分が高められない、この仕事だと自分がダメになる」という理由がいつもです。 これは青い鳥症候群という病気なのでしょうか？
に通いながら働いていた職場の元上司（現場管理していた人）と今でもたまにやり取りをしていて、体調はどう？とか飲みに行こうという話など、気にかけてくれています。 高校卒業で、就職のために退職の話をしたところ、正社員にならないか？とお声掛けを貰いましたが1度断ってしまいました。 私は高校卒業してから体調を崩すようになり、職が安定しなくて、それを上司は知っています。 先程LINEがあり、仕事を探していたら連絡くださいと言って下さりました。（今回以前に1度誘ってくれましたがその時も断りました。） 計、過去に2回断っていて、今回は3回目の仕事の誘いになります。 この仕事は私に向いていたみたいで長く続けることが出来たため、今回は誘いを受けようと考えています。 理由は今の農業の仕事で社会保険に入れて貰えないことが分かり、採用の時の条件と違いが出たため今月いっぱいでやめようと思っていて職を探していたため、 タイミングがあったことと、過去に1度勤めていて福利厚生がいいことです。 また体調を崩して続かないということもほぼないと考えていいことが理由で、そろそろ挑戦をやめて安定を求めたい、落ち着きたいと思ったことも理由です。 元上司からの誘いがなければ、またやりたかった飲食店での勤務を考えて進めていましたが、これは何度挑戦しても体調を崩していたため、また同じことになる可能性が十分ありました。 やりたいことより向いていることを仕事にするべきだとやっと思えて来ましたが ①私の決断はおかしいでしょうか？ ②元上司はどうして何度も私に声をかけてくれるのでしょうか？ また他にアドバイスやご意見ありましたらよろしくお願いします。
大丈夫ですか？」と聞かれた時、皆さんどう答えてますか？
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