務所や社労士事務所への就職を考えたことがありません。 先生の人柄により職場の雰囲気が決まりそう 福利厚生が悪そう 国民年金や国民健康保険に入る可能性もある? 車の運転できないので、応募資格がないかも …等、あまり良いイメージがありません ただ現職が営業事務で、職業訓練で簿記会計コース等を検討し、実施の専門学校に問合せたところ【本コースを受講後、正社員で会計事務所に就職した人も多数います】と回答頂きました。 そこで、会計事務所への就職は全く考えていませんでしたが、実際にはどうなのだろうと思い質問しました。 会計士の資格は目指していません。
回答終了
にはそのような選択は理解できません。 企業の事業展開や経営面での成長を考えると私はそうするべきではないと考えるのですが、なぜそのようなことをするのでしょうか。私はさまざまな業界の企業を受けてきましたが、明らかに若手人事と分かる人が行なう面接は全く話が弾まないことが多いです。こちらが話している時もほとんど相槌を打たず、目線は上の空といった感じでした。私の経験上は少なくともそうです。一次面接で現場の責任者が担当するのなら面接官側からは現場に馴染めるか、その人が即戦力として活躍できそうか、対して就職・転職活動者からは面接官が将来の上司になる可能性を前提に、その企業の雰囲気をある程度知ることができるので理解できます。しかし、面接官としてまだまだ未熟な若手が優秀な人材やその企業の幹部となり得る人材を選別するのは、企業側として果たして正しい選択なのか…と思います。業界は問いません、人事担当者様、なぜそのようなことをされているのか教えてください。
解決済み
るとは思うのですが…。
断力や度胸があってなおかつ失敗してもすぐに方向転換ができるという人なんだと思いますが そういう方って何か一歩前進するときってどのように考えて一歩前に進めていますか? 特に転職や就職についての決断を教えて頂きたいのですが 僕は求人とか見ていても悪い所ばっかりにしか目がいかないんです。 それでそれがどうしても気になって結局どうしようか悩んでしまうのです。
、ハローワークから探せられるのでしょうか?
、五段階評価+元社員が実際にその会社に勤めてどう感じたかを書き込みますよね。 「社内の雰囲気最悪。 社員にろくな人間がいない。勤めるのはお勧めしない。」みたいな会社の悪い評価が普通に書かれていたりします。 ああいうのって会社側から訴えられたりしないのでしょうか? 私も転職サイトで情報収集したいのですが、自分も口コミを投稿しないと他者の口コミが見れない仕組みになっています。 でも私の勤めている会社はブラックなので、悪い評価しか書けません。 販売商品や個人名を出しての批判はするつもりはないですが、社内の人間関係が最悪な事を暴露したら、営業妨害とかになりますか?
なし。 退職金制度なし。交通費支給なし。 育児休暇なし。 こうゆうのって正社員で雇う意味、雇われ る意味はあるのでしょうか? というのも、今私はフリーターでフルタイムで働いています。(健康保険等はかけてます) そろそろいい歳になって来たので(20代後半)本気で就職したいのですが、私が行きたいと思う仕事先は何故か上記のような条件の所ばかりです。。 仕事内容はとても魅力的に感じるんですが、昇給賞与なしか・・・とか、せめて交通費だけでもと思っています。 なのに残業はひと月数時間くらいはあるようです。 今の仕事に魅力は全く感じなくなってしまいましたが、今すぐ辞めたい!という訳でもないです。 残業はほとんどなく、休みもある程度融通が効くからです。 でもでも、興味のある仕事もしてみたいし。というところで揺れています。 あまり社員数の少ない小さめな会社ばかり目にとめてしまうので、どこも家族の様な感じで働いているんだと思います。 HPなど見てもそんな感じでした。 質問1 こういう会社の正社員てどう思いますか? バイトとの違いは毎月の給料が安定しているって所ぐらいでしょうか? 質問2 私今こういう状況なんですが、あなたならどうしますか?笑 因みにもしそこへ就職できれば給料は今より5〜7万程アップ! 通勤時間はほぼ変わりなしです。
側からの反応はどうでしたか?(びっくりされた・小言を言われたなどなど) また、転職を機に整形した方はどのような職種に就かれましたか?
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