「定年退職 プレゼント」を含む質問（30ページ目）

会社で結婚して退職する人(男性)がいます。 私の会社は前まではフレンドリーで しょっちゅう飲み会とかあって、誰かが結婚したり、赤ちゃんが産まれたりしたら、...

ょっちゅう飲み会とかあって、誰かが結婚したり、赤ちゃんが産まれたりしたら、みんなでお金を出し合ってプレゼントを送ったりとしていました。 でも、あまりそう言うのが嫌いな人もいたようで、 ある人がキリがないといいました。 そしたらみんなやらなくなりました。 でも、私はやりたいのです、、、。 だから、こっそり一人で今までやってきました。 今度もだからこっそりやりたいです。 退職する人は私より2つ年下の27歳の男性 営業さんです。 私は営業事務の女です。 まだ彼は入って1年くらい 弟と同じ年齢だったので、弟のような感じでした。 わからないこととかも聞いてきてくれたり 一緒にやる仕事もあったから お世話にもなりました。 本題です。 こっそりあげるから 目立たなくてかさばらないもの。 あまり高過ぎないものが良いかなと思っています。 奥さんと食べてねってお菓子が良いかなと思っているんですが 何かオススメのお菓子があったら 教えてください。 私自身、辞めるときに何もないのは寂しいなって思うんです。 定年退職される方には みんなから色紙と花束とプレゼントをあげたりして 凄く喜ばれました。 その時は上司から頼まれて 私がみんなからお金を集め用意しました。 中でも色紙は好評で 誰かが辞めるたび毎回上司や先輩から頼まれました。 また、誰かの結婚や出産の時も 上司から頼まれて 毎回私がお金を集め、プレゼントを用意していました。 凄く私はそれが大好きで 楽しかったです。 プレゼント選びや買い物は大変だったけど やりがいもあり、すごく楽しかったんです。 でも、キリがないって思っていた人がいたのに 凄く申し訳なく思い 自分からみんなでお金を出し合ってやろうとは とても言えません。 上司が提案してくれたらまだ良かったけど 提案もされなくなりました。 前に辞めた人がいたんですが その人は15年くらいずっといたのに 花束もなければ送別会もなくて 何だか寂しかったです。 個人的にハンカチと簡単なメッセージを あげました。凄く喜んでくれました。 その辞めた方はみんなに一人一人まわって お菓子をくれました。 私はお酒は苦手ですが 送別会とかはやっぱり形だけでもやるべきだと思うんです。 私は幹事とか別に嫌じゃないタイプです。 でも、中にはキリがないから嫌いな人もいると思うと なかなか送別会も提案する勇気がありません。 長くなりましたが 質問1 27歳の男性への結婚祝い 気を使わないくらいの金額はいくらくらいで 何をあげたら良いですか？ 質問2 みなさんは退職とか結婚祝いとか、送別会はキリがないから やらないに賛成ですか？ よかったらおしえてください。

退職する上司に、食事券を渡そうと思うのですが、（同僚は個々で渡したいという感じなので、どうしても個人になりそうで）それなら商品券や現金のほうが嬉しいですか？

ので、どうしても個人になりそうで）それなら商品券や現金のほうが嬉しいですか？ なんだか商品券というのも愛想ないなぁと思うのですが、その方がうれしいのでしょうか？

はじめまして。 私の職場は4人で、女性のみです。 今月末で退職する方が1人いらっしゃるのですが、 その方は職場内で1番新しい人で、退職理由は 仕事内容が...

しゃるのですが、 その方は職場内で1番新しい人で、退職理由は 仕事内容が合わないというものです。 ちなみに入社して1年半での退職です。 年齢が近いこともあり、私とその方は よく仕事中に雑談したり結構仲良くさせていただいていました。 (後のお2人とも仲が悪い訳ではないです) 今回退職される方に餞別を渡そうという話になったのですが、 お2人に相談したところ 「定年退職や寿退社ではないからあまり華やかにしない方がいい。菓子折りくらいでいい」 と言われ、先日みんなで買いに行ったのですが、 700円くらいのクッキーの詰め合わせにしようということになりそれを購入しました。 もちろんお2人の気持ちも分かりますし、 あまり豪華にしても退職する方に気を遣わせてしまうのではという心配はあります。 ただ、職場が少人数であることで1年半とはいえ結構関わる時間も長かったため、 私としてはもう少し何かしてもいいのではという気持ちです。 そこで個人的にその方に何かプレゼントしようと考えたのですが、 これはマナー違反でしょうか？ 以前ほかの質問で、職場の人みんなでこれにしようと餞別を決めたのに、 勝手に個人的に何かを渡していて他の社員の方に自分たちの顔を潰すようなことをするなと言われたというご相談を見かけたので、 どうなのかなと思いました。 お世話になったから個人的になにかしたいという気持ちと、 職場のお2人は辞める人にあまり豪華にプレゼントして気を遣わせるべきではないという考えなのでそれにあまり背きたくないという気持ちが両方あります。 ご意見聞かせていただけるとありがたいです。

7年勤めた職場を退職することになりました。理由は人間関係に疲れて自己都合です。1年勤務後合併と同時に異動で3年勤務、 また異動がかかり3年今の異動先で働い...

年勤務後合併と同時に異動で3年勤務、 また異動がかかり3年今の異動先で働いて合計7年になります。この7年間振り返ると辛かったことばかりですが、なんだかんだ可愛がられてきました。なので辛い思い出だけではないです。ましてや、今の会社に入社したこと後悔はしてません。辞めることに後悔はないですけど打ちながら涙が出てきます。高卒で入社したので、右も左もわからずがむしゃらでした。そんな中で真ん中3年一緒に働いたおばさんが去年定年で退職になりました。その時はお疲れ様とのことでお互いお礼をしたのですが、今回私が退職することを聞いて、職場に顔を出してくれました。プレゼントを持って…私はその人の事を本当に尊敬してますし、今でも大好きです。だから私もお返し(今までお世話になったお礼)をしたいのですが何をプレゼントしたら喜ぶと思いますか!? ちなみに頂いたのは、キティちゃんのマグカップとハンカチ３枚でした。 私も何かお礼がしたいのです。何か心に残るプレゼントはありますか？ 草花が好きなので、花束も一緒に渡すか迷ってます。自宅は知ってるので、渡すかとも迷ってます。 良いアドバイスがありましたら教えて下さい。お願いします!!

退職される方への贈り物。 近々、長年一緒に働いた年配女性が退職します。 性格的には…でしたが、仕事では大変お世話になり、愚痴などもよく聞いてもらってまし

は…でしたが、仕事では大変お世話になり、愚痴などもよく聞いてもらってました。 お世話になったので多少はなにか贈り物を考えていますが、さっぱり思いつきません。 花束は職場みんなから渡すのでそれ以外でなにか、喜んでもらえるようなもの、教えてください。 よろしくお願いします。

こんな人が上司だったら？ どうしますか？ １．仕事中に時間給を取らずに病院・床屋などへ行く ２．自分の個人的な人間（保険屋など）を会社へ呼んで 個人的...

などへ行く ２．自分の個人的な人間（保険屋など）を会社へ呼んで 個人的な契約等をする ３．部下には，仕事以外の私語は慎むようにと言いながら 自分は出入りの業者とお茶を飲みながら雑談する ４．定年退職後の嘱託的雇用のため給与規則がないのを 逆手に取り，このご時世に自分の給与だけ月１０万アップ を要求する（社員は月１万も上がらないのに） ５．上記が認められなかったので，残業はせず自分が１番に 帰る（一応，社の中では一番の責任者です） 仕事中もネットサーフィン三昧 等々，きりがありません 本当にこんな上司がいるのです。うちの会社に！！

至急。上司の誕生日について。 クリックありがとうございます。 明日、上司（部長）の誕生日です。 今日初めて知りました。(直属の上司からお聞きしました) 私は

の誕生日です。 今日初めて知りました。(直属の上司からお聞きしました) 私は今月１日から新入社員（高卒）として会社で研修中の身であります。 部長も今年から他会社から移動となり同じ会社で働くことになりましたが、今の社長とは昔から仲が良い、というか昔からの知り合いです。 定年退職後、何年か他会社におり今の会社に来れられており、（何かそういう制度があるようです）６５歳になります。 私の父よりも一回り年上ですが、私と同じくらいの娘さんもいらっしゃるようです。 もう時間が無くプレゼントは用意できませんが、 一言、「お誕生日おめでとうございます」というだけでもいいでしょうか？ 失礼にあたらないでしょうか・・・？ 誕生日は知っているのに、何も（プレゼント等）用意していないのか！なんて思われたりしないでしょうか・・・。 心配で心配でしょうがないです。 接する機会も少なく、まだ２～３回ほどしかお話はしていないのですが丁度明日会う予定があるので一言だけでも良いのでしょうか？ 文章力がなく分かりにくいかもしれませんが、アドバイス等よろしくお願いいたします。

どうしようも無い、先輩について。（超長文です。） その人は、四六時中私語をするとか、人の仕事に口を出して引っかきまわすとか、 自分のミスの対応を他の人に押...

か、人の仕事に口を出して引っかきまわすとか、 自分のミスの対応を他の人に押し付けるとか、他人のミスや悪口を嘘を付け加えて言いふらすとか、仕事の手を抜くとか、自分のミスを引き継ぎがなかったからまたは、教えてもらってないからと言って人のせいにするとか、など悪いところをあげるときりがありません。 私の仕事にも、何度も手を出して引っかき回し、そのおかげで大変な思いを何度もしているので、最近は、その先輩が自分の副担当になっている仕事でも極力情報を流さないようにしています。 上司に何度も相談しましたが、「そういう人なんだから、仕方ないよ。」と、諦めるように諭されます。 ミスも多く、前任者や同僚がフォローしている状態で、ミスを指摘すると、激昂して手の付けられない状態になり、本社の人事に直接誇大な報告をしてみたり、上司と別室に入って何時間でも自分の納得のいく答えが出るまで拘束します。 とても仕事ができると思っているらしく、他の同僚の仕事の仕方や結果にケチをつけます。 この間も定年退職する方にプレゼントするために手間をかけてスクラップブッキングしたことを「無駄」と言い、もらって喜んでいる様子をみて、「やらなくて良いって言ったのに、何時間もかけて…」と無駄なことをやったかのようにいいます。 責任のある仕事や多くの人の目に触れる仕事、手間のかかることは、断固拒否します。余裕のある時は、「眠い」とか「なんか話すことない」とか、少し忙しいと、「苦しい」とか「もう帰りたい」などと言います。でも、定時で帰ってますが。 こんな人が、職場で干されていないこと、平気な顔で出社できることが不思議で、相手をしたり、一緒に仕事をすると非常に能率が下がり疲れます。 何か対処法などアドバイスを下さい。よろしくお願いします。

来春、定年の底意地が悪い看護課長の対処法はありますか？

オプション取引について この度、転職することになりました。転職先の会社での仕事はオプション取引を電話営業にてお勧めすることです。 元々、株取引をやっていた...

オプション取引を電話営業にてお勧めすることです。 元々、株取引をやっていたので興味を持ち、面接を受けたら、無事に合格しました。 しかし、今日父親にそのことを話したら『そんなヤクザみたいな仕事はやめろ！』と言われました。父は私が株をやっているのは知っていますが、そのことは悪いことだとは思っていないようでした。 「投資」というものに嫌悪感を示す人は多いと思いますが、父にかたくなに反対されてどうしたら良いものか悩んでいます。 父は今年の年末で定年退職ですのでこれからは私が旅行をプレゼントしたり、外食へ招待したい気持ちもあり、成果を出せば高額な給料がもらえる営業職へ転身したのですが、この仕事でもらったお金では父は喜ばないような気がしました。 最終的には私自身がどうしたいかにかかっているのだと思いますが、正直申し上げてわからなくなっています。父親に猛烈に反対されているので、内定を辞退しようかとも考えていますが、みなさんの考えをお聞かせ願えませんでしょうか？