を行った場合、 その後の失業手当の受給はどのようになるでしょうか？ 結婚後も休職活動を続けます。 扶養家族に入る予定です。 お手数をお掛けいたしますが、ご教授いただけますと幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
と考えております。完全な自己都合退職です。 雇用保険には6年間加入していました。 その場合、待機期間を経て、失業手当を受け取れる日数は90日ということで間違いないでしょうか。 また、退社した後に主人の扶養に入ろうと考えています。ネットで調べたところ、失業手当を受け取るために扶養から外れたという内容のブログを読みましたが、受給期間が90日且つ、もし仮にそのまま職が見つからない場合は扶養から外れなくても問題ないのでしょうか。 （職が見つかったら失業手当＋給与で扶養の枠をオーバーするので、もちろん扶養から外れた方が良いと思うのですが…） 基本的なことで申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願い致します。
回答終了
主人の扶養に入りながら、失業手当はハローワーク行けば貰えるのでしょうか？ その場合いつから貰えますか？ 退職した直近の会社は2年弱の勤務、その前は新卒〜39歳まで17年間勤務していました。
います。お分かりになる方が居ましたらよろしくお願いします。 只今、未結婚28歳で妊娠8週目です。 ア ルバイト年収100万前後で雇用保険に入っています。 このまま安静に過ごせたら10月頃に出産できる予定です。 今は体調は悪い方ではないので…できるだけギリギリのところまで働きたく、出産1ヶ月前まで働く予定です。そして、その後の私の給料がない生活費が心配です。 今、29歳学生の彼氏と同棲中です。彼氏の奨学金12万と、私のアルバイトの給料でやっています。 生まれてくる子供のために、妊娠6ヶ月頃までに結婚したいと思っているのですが、失業手当の条件をみたところ、夫の扶養に入っていたら、失業手当が貰えないのではないかということです。 夫になった場合でも、学生のため学業に専念しなければならないためアルバイトができません。まだ一年、学生生活があります。とても生活できません。 そして、夫の収入がない場合、結婚しても私は夫の扶養にならないのでは？と思っていたのですが…どう調べれば良いのかわかりません。 失業手当は貰えるのでしょうか… とても不安です。
付されます。 でもこの給付って、所得になりませんよね。 そうすると、例えば契約満了で派遣切りとかで4月から無職になる予定だとしますと、、 4月から旦那の扶養に入る事ができますか？ 扶養とは、2種類で、所得税法上の扶養と、健康保険の扶養です。 特に後者が扶養に入れるのと入れないのとでは大きく違うので。。 こういう社会制度には、いまいち疎くて、、詳しい方ご教示お願いします。
用保険の給付の手続き中で 明日、雇用保険説明会です。 退社後すぐ給付を受けずに旦那の扶養に 入ろうと思いましたが失業手当を 受けようと思っていたので 入りませんでした。 しかし、 私は既婚でまだ子供はいませんが そろそろ欲しいと思いはじめています。 正社員で働きたい気持ちはありますが 妊娠などを考えると 入社後すぐ妊娠発覚などなれば 迷惑にもなるでしょうし パートやバイトがいいのかと 悩んでいます。 ここで質問です。 ・このまま失業手当の手続きをすすめ、就職活動をするにあたり、扶養内でのパートやバイトを探して採用した場合でも最就職金などは貰えるのですか？ ・失業手当を貰わずに、旦那の扶養になる場合、手続きを中止するためのハローワークへ連絡は必要ですか？
末に退職し、８月上旬に離職票が届き次第すぐにハローワークに失業手当受給の手続きをしたとします。 そうした場合、仮に8月30日～11月28日の90日までが失業手当給付だとして、給付明けの11月分から扶養に入ることはできますか？ それとも、実際の失業手当振込日や認定日の関係で少しずれこみ、扶養に入れるのは12月からになるのでしょうか？ ※自分の場合、特定理由離職者の為、3か月の給付制限ななし。給付日数は90日です。
。 3/26に入籍し、4/1に主人の転勤に伴い東京に一緒に来ました。 この場合は待機日数なしに失業手当てはもらえるのでしょうか？ 東京で仕事はしたいのですが、慣れない土地ですしなかなか難しそうです。 今はまだ扶養に入らずに、転入届提出と同時に国保に入りました。(タイミング悪く病院に行かないといけなくなったので) 離職票はこの前届きましたが、ハローワークの手続きや面接などが大変そうで…。 失業手当てはもらわずに扶養に入りながら、就職活動も可能ですか？ 知恵袋やネットで調べてみたものの、いろいろ見すぎて混乱してしまいました。 まとまりない文章ですが、易しい回答お願いいたします。
勤めていました。 その日からハローワークに通い、2012/10/05にバイトを始め、2012/10/14に前職の離職表が 届きました。 バイト先のパワハラが原因で、2013/08/25でそこを辞めています。 バイトの期間は、夫の扶養でいたため、雇用保険に加入していません。 この場合、まだ失業手当金を受け取れるのでしょうか？
働けるところまで短時間のバイトとして雇ってもらう予定です。 ・その場合正社員を辞めた時点で離職票 もらって失業手当延長の申請はできるのでしょうか？ バイトを辞めるまでは失業手当は申請できないなら、バイトのお給料いれると失業手当もらえる金額が減ると思うのでそれならバイトしないほうがいいのか ・失業手当支給されてる間はだんなの扶養に入れないということですが、延長してる間は扶養に入れるものですか 初めて申請するので仕組みからイマイチ理解しきれてなくて( ;´・ω・`) よろしくお願いします！
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