就業先から11月末までで契約終了したいと連絡がありました。 昨年10月まで同じ派遣会社で仕事をしていましたが、結婚を機に一度仕事を離れました。（半年ほど） その間に失業手当をもらってしまっているのですが、調べると「離職日以前の2年間に12カ月以上（特定の条件に当てはまる場合は1年間に6カ月以上）、雇用保険に加入していたことが必要」とありました。 今回の就業先にで仕事をする前に失業手当をもらった場合過去の雇用保険支払い期間は無効になってしまうのでしょうか。 今回5ヶ月間しか就業していないので12月までに仕事が決まらなかった場合は失業手当は受けられないのでしょうか。
回答終了
2024年4月まで雇用保険に入っていたが、2024年5月からは雇用保険を抜けました。(週20時間未満の労働になりました) 次の契約更新が2024年11月ですが、この契約が更新されず2024年10月末までの契約だった場合、失業手当はもらえますか？ どなたかご存知の方、ご回答宜しくお願いいたします。
がおり、勤務も半年経ってないため失業手当が出ず、自己都合にしないと裁判おこしますよと会社に脅された場合、ハローワークなどに相談したらいいのでしょうか？ 詳しいことがわからず申し訳ありませんが 知識がある方がいらっしゃいましたらご回答いただきたいです。
解決済み
ある2月13日が認定日でした。就職は非正規ではありますが内定が決まっていまして18日からです。そうしますと再就職手当はギリギリ40日で支給対象になるようですが、13～17日の空白の日数分はどうなるのでしょうか？
わかりやすく簡潔にお願いします。仕事辞めてから3ヶ月経たないと貰えなくて貰える期間は1年間って認識なんですが間違ってないですか？
B社(アルバイト)は1年3ヶ月勤めていました。 A社には正社員になる前にアルバイトとして入り、B社と掛け持ちしてそのまま移ったので、雇用保険の加入期間に空白はありません。 なので、受給資格には問題は無いのですが、お聞きしたいのは、失業手当の計算方法です。 調べると直近6ヶ月分の賃金から計算と書いてあったのですが、私の場合、2社を6ヶ月の間に跨いでいるので A社3ヶ月分 B社3ヶ月分 の賃金で計算するので合ってますか？ それともA社6ヶ月で計算するのでしょうか？ 教えていただけると幸いです。
めに就職した場合、待機期間の７日を過ぎてれば3ヶ月後に少しでもお金が入りますか？ 自己都合の場合です。 また、再就職手当の場合はハローワーク経由で就職した場合だと思うので通常の失業手当のみで上記貰えますか？ それとも最低でも７日間＋1〜2ヶ月経ってないと貰えないんでしょうか？？
教えていただきたいです。 また、仮に受給開始が7月1日だとする場合、失業手当を満額でもらう為にはいつまで無職でいる必要がありますか？ 再就職手当が貰えるまで(残り日数が2/3まで)に就職ができるかわからず、それなら満額でもらう方が多く貰える＋ゆっくり就活ができるかなと考えているのですが、、正直ニート期間が長引く事への恐れもあります。 頭が弱い故にどの方法が最善の選択となるのかわからず迷っています。皆さんのお力をお貸しいただけると幸いです。
産予定だったため、2月に受給の延長手続きをしました。 出産を終えてから7ヶ月が経ったいまも、まだ受給の手続きに行けていないのですが、2025年の4月からの仕事が決まりそうです。 この場合、内定をいただいた時点で失業手当は貰えなくなるのでしょうか？
になるとのことですが、応募してメールが来たらすぐに面接を辞退して、次の認定日までにまた別の企業に応募して実績の回数を稼ぐという認識で良いのでしょうか。また、何度も面接を辞退してもハローワーク側からは何のお咎めもないのでしょうか。
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