なくなったからです。 会社にはパート社員として通算２年、扶養を出た期間は内1年３ヶ月です。契約満了日は１１月１５日です 来年は扶養内で働きたいので12月１５日に主人の扶養に入りなおしますが、それまでの１ヶ月間健康保険、年金はどこに所属になりますか？ また、失業保険はもらえるとの事でしたが１２月１５日以降扶養に入りなおしたあとでももらえるのでしょうか？ それから年末調整は自分でやると思うのですが手順などを教えてください。 よろしくお願いします。 追記ですが、パート社員で扶養外です。正社員や契約社員ではありませんでした。
解決済み
。 その後に転職活動を始める予定でしたが、体調を崩してしまい、半年間通院しながら静養していました。 その 間、失業保険を受給していました。 2016/12月頃からようやく職探しを始められたのですが、退職後のことを正直にお話ししたところ、それが原因かはわかりませんが不採用続きでした…。 今選考途中の会社があるのですが、 最低な事ですが、退職時期を半年誤魔化し2016/12月退職にしています…。 もし、採用頂けたらば、恐らく2017年後半に源泉徴収票の提示を求められるかと思います。 その際、12/15付で退職し、15日締め25日払いの会社だったので2017/1/1以降収入はない為、年末調整は不要、もしくは2017/3月に自分で確定申告しました。と言う方向にしようと思うのですが、辻褄合いますか…？ それか、年末調整以外に源泉徴収票は必ず出さなければならないのでしょうか？ 愚かな質問で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。
めていた会社をクビになりました。 その際(もめてる時に)私からは今月末の辞職を申し出ましたが、社長(日常的にパワハラ系)は「解雇だ。明日からもう来なくていい。直ぐに離職票を作成する。そうすれば失業保険ももらえるだろ！」(感情的になっています。)と言われました。 この社長「○○だ！」(今回のケースで言えば解雇)と言いながらも、実際にはそうしてはいないことも多々あり、実際、私が今、既に解雇状態にあるのか？ 全てが保留状態にあるのか？(はたまた、私が「すみませんでした。もう1回、最初からやり直しさせてください」と言ってくることを待っているのか？)とかが全く分かりません。 もちろん、会社経営者ですから、本当に必要な事務手続きは粛々とやります。 なお、そういうことが起きてから今日で1週間ほど経ちました。(私はそういうことが起きてからは連日、職探しをしています。) 私は…色々あって、本当にもうやめたい(既に本当に解雇？)です。 若くないですが、住宅ローンもたくさん残ってますので、(今までそこそこもらってはいましたが)多少、収入が減っても早く良い再スタートを切りたいです。 それで質問ですが、離職票(社長が作ると言ってた)、失業保険(新しい勤務先が見つかれば要りませんが)、年金、健康保険(社会保険。ずっと入ってます。)等、会社員で生きてくると会社任せだったことが、さっぱり分かりません。 私がそれら等の関係で直ぐに手続きが必要なことをご教授ください。(健康保険証、返納済みです。) 宜しくお願いします。
健康保険資格喪失証明書 退職証明書 源泉徴収票 雇用保険離職票 とあるのですが、どれをもらえば良いのでしょうか。 今月に退職し、４月５日まで有給消化。 失業保険とかこれには書いてないのですが、どうなるのでしょうか。よくわかりません。教えて下さい。よろしくお願いします。
労働時間の全てが不満なので辞めたいです。 仕事は工場ですが、プレスなのでうるさいですし、単純作業と言えるほど楽ではないです。 残業を強制するやり方にも嫌気がさしますし、回りも信用できる人など皆無で、どいつも性格悪い人ばかりですし。 入社してからずっと辞めたいと思っていて、今までは惰性で耐えてきましたが、もう本当に我慢の限界です。 今日（16日）も今週の土曜に休出があれば出ろと言われていて、昨日の段階で明日（16日）に休出があるかわかると言われており、今日確認したらお前は自分の都合しか考えていないのかと逆ギレされる始末です。 そもそもこっちは休みの日を予定を明けてやっているのにも関わらず、なぜ自分勝手と言われないといけないんですかね？ 百歩譲ってこっちが自分勝手だとしても、向こうは回りを考えろと言ったので自分で回りを考えろと言っときながら、忙しいからといって逆ギレするほうがよっぽど自分本意だと思いますけどね。 仮に上に言ってもこんな奴をリーダーにするような会社ではどうせこっちが悪者にさせられるでしょうし。 どうせ今度の査定は悪くさせられると思うので、とっとと辞めたいです。 自分は20歳で勤続2年なので退職金も出ないですし、転職しようとしてもろくな会社には入れないのでフリーターになろうと思います。 どうせ自分には彼女なんか出来ませんし、手取りで月15万ぐらいならフリーターでも今と同じ労働時間以下でも稼げますし、もうローンも借りていて、クレジットカードもあるので正社員にこだわるメリットが有りません。 ただ前年？の年収が400万あるので、フリーターになると住民税が6月から高いですし、年金や健康保険も高くなりますよね？ 年金や健康保険を少しでも安くするためにはどうしたらいいですか？ 最悪今年は苦しくなっても、来年からは低くなった年収で税金や保険が計算されるので、控除も少なくなりますよね？ また年末調整の書類も自分では書き方がわからず、生命保険の営業に聞きながら書きましたが、退職時の書類も色々面倒そうですが、誰に聞けば教えてくれますかね？ 失業保険は自己都合退職の場合、失業保険を貰うのに3ヶ月は待たないといけないそうですが、貰うためにはハローワークで仕事を探さないといけませんか？ だとしたら、ハローワークにあるような求人はダメな会社ばかりなので失業保険は諦めるしか有りませんかね？ 親は反対するでしょうか頼れませんが、毎月同じ生活費を払えば、どんな仕事だろうと親には関係ないですし、そもそも学費がかからないだけマシなはずです。 長文になりましたが回答よろしくお願いします。
らう予定のお給料が10万円です。 店長が封筒にお金を入れて手渡しなのですが、所得税引かれてしまいますか？ 今後源泉徴収や年末調整？を行えば年間103万円以下だと戻ってくるお金でしょうか？
今からWワークをしたいと考えてるのですが、契約したさいにあまり好ましくないような事を言われました。 そこで会社には言わないで働こうと思うのですがばれる事はあるのでしょうか？ちなみにいま可能性で心配しているのが、年末調整・確定申告や、雇用保険・税金関係です。また普通にばれるようでしたらばれない方法もあればお願いします。詳しい方がいましたら教えてください。
制のバイトに登録してきたのですが、まだ働いておらず登録のみだったので申告はしませんでした。 登録のみで、この先もそこで働くつもりはなく職業訓練に入ろうと思うのですが、登録してきたバイトに年末調整などの書類をいろいろ書いてきてしまいましたが、一度も働いてなければ、税金等の処理はされず、提出されることはないのでしょうか？申告しないと不正受給になると本日職安からいただいた書類に書いてあり、登録のみですがこれは不正にあたるのでしょうか？それとも登録のみで働かなければ、税金等発生しないので大丈夫でしょうか？これから、職業訓練で学びながら失業保険をもらうことになるにあたって不安になってしまいました。よくわからないので教えてください。よろしくお願いします。ちなみに登録してるバイトには本日電話して、働けないと話をしましたら、登録はそのままで働けるようになったら連絡くださいと言われてしまいました。
いただきました。 11月いっぱいで退職、転職先・時期は未定です。 ①退職後14日以内に国民健康保険への切り替え ②退職後14日以内に国民年金への切り替え ③住民税の手続きはないが、後に届く納付書に沿って振り込む ④離職票受け取り後、ハローワークで失業保険の手続き→7日間＋説明会まで待機 ⑤年内に再就職しなければ退職した会社の源泉徴収をもとに2-3月に確定申告 以上で大丈夫でしょうか？ 特に確定申告は初めてなので理解度が低いです。 また、この場合だと国民健康保険・国民年金・住民税の支払いはどのタイミングで発生するかもお教えいただけると助かります。 よろしくお願いいたします。
そこから仕事探して本日内定頂き、1月16日から出勤予定です。 年金については、退職してから払ってないので、出勤日までには払いたいんですが、どこで手続きすればいいか教えてください。 再就職手当金については、ハローワークで雇用保険の手続きはしていません。いまから手続きしたら、貰えないのですか？ 年末調整については、しなければならないんですか？ 次のいく会社に迷惑かからないのであればやりたくないのですが、もしやらなくなった場合はどうすればいいでしょうか？ 無知なので優しい回答お願いします。
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