12月末で会社都合で退職しました。 失業保険の申請をし、2月24日に初回の認定日を迎えます。 今までの雇用保険の支払いは 派遣6ヵ月 派遣4ヵ月 正社員6ヵ月 で12ヵ月以上あります。 現在就職活動中で、返事待ちの会社があります。 ①もし初回の認定日の前に就業が開始になった場合、 今まで納めた16か月間の分の 失業保険はどうなってしまうのでしょうか? ②実際、失業給付を受けていなくても 支払った分は無くなってしまうのでしょうか? ③次回、自己都合で退職する場合はさらに12ヵ月以上 雇用保険を納めなくては失業保険は適用にならないのでしょうか? 12ヵ月以上は働く予定ですが、派遣の場合保障がないので不安です… ご存知の方教えてください。よろしくお願いしますm(__)m
解決済み
失業状態になる可能性もある為、就職活動と並行して失業保険の申請もしていました。 初回の認定日は就職活動実績も認められ無事終えています。これから就職したことを報告する手順なのですが、その場合8月に支給予定の初回受給分は再就職が決まっているので支給されないのでしょうか?8月から働くので丸々3ヶ月分就労していない分はできれば受け取りたいのですが無支給になるのか知りたいです。 どなたか詳しい方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。
回答終了
す。 今の状況下でも通常時と変わらずなのでしょうか?
、ハローワークだけなのでしょうか。 当方、学生で、新卒就活(24卒)をしており、新卒応援ハローワークに行ってみたことがあるのですが、企業の就労条件はあまり良くなかったです。 普通に考えて、まずは、企業側がお金を払っても採用したいと思い、応募者をある程度絞れる転職サイト・フェア・エージェントを使う方が良いと思います。 これらのハローワーク外の転職活動は、失業保険の求職活動にカウントされないのでしょうか。
ですが、昨日が最後の認定日で手続きをすませてきました。 本日、面接に行き、そこから採用の連絡をいただきました。 その場合、就職が決まったということになるので、最後の手続きに行った分の失業保険は振り込まれないのでしょうか? 教えてください。よろしくお願い致します。
いました。医療職でしたが、ストレス負荷がかかってしまい、今までのように働けません。 職種を変えたら、働けるかもと思い、必死に探し中です。こんな場合は、失業保険給付は、貰ってはいけないのでしょうか?生活も苦しくてハローワークの人に怖くて聞けません。。
セミナーの受講、資格取得など)をしなければ給付されないという話ですが、 就職活動がハローワーク利用の場合、 ハローワークに出向いて、求人を探して、紹介してもらって、履歴書を送付してはじめて就職活動となるという認識で大丈夫でしょうか? 身内の経験者の方に聞いたところ、求人を探して紹介してもらうだけで就職活動になるみたいな事をいっていたので、 なんか認識に食い違いがあるのかなぁと不安になったので質問させていただきます。
重なり退職後も雇用保険被保険者離職票をハローワークに出さず求職活動もせず今過ごしていましたが、今からでもハローワークに行き手順をふめば失業保険はいただけるのでしょうか?
動日ですか? ハロワで紹介状をもらった日が活動日でしょうか? それとも面接日が活動日ですか? ハロワ経由じゃなくても、仮に1日に会社に電話して3日に面接日で 2日に認定日だとすると、1日の電話した日が活動実績として2日に 申告できるのでしょうか?
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