局事務はどちらがよいでしょうか? 医療事務は資格をとったところで活かしきれていない(医療事務のしごとについていない)人が多いと聞きました。 実際はどうなんでしょうか? 又、医療事務の方は基金訓練で取ろうかと思っているんですが実費で取るのと何か違う点はありますか? 希望は調剤薬局なんですが凄く難しそうな気もして… メリット、デメリットを教えて頂けると嬉しいです。
解決済み
しかし、社会保険に入ったり医療費が多い人は税金が安くなったり、払う必要が無かったしますか。 あと、フルタイムで働き、所得税を払っていない場合は扶養が多い可能性は高いですか。
回答終了
来れば未経験OKと記載されてはいますが、このご時世にお恥ずかしいのですが、過去にPCを使う仕事の経験がなく、しいて言うならばホテル業を昔していた時は少し使ってはいましたが、もう20年くらい前になるので、ワードもエクセルもど忘れしています…。 文字入力なら出来ますが…(泣) 診療項目もいくつかあるわけではなく、一つの診療なので覚えることも比較的に少ないですと、記載されているのですが、こんな私でも応募しても大丈夫でしょうか? 医療関係は全くの無知ですが、ずっと仕事は接客業(受付)はしてきたので接客に関しては人並み程度にはまだ自信があるのと、やる気ならあるんですけど…(苦笑) 一応ユーキャンで4年くらい前に医療事務の資格は取ったのですが、4年も前ですので勉強も頭に入っていなくて忘れてしまったので、資格ありますとは言うつもりはありません。 私みたいな全くの未経験者でも医療事務された経験ある方いらっしゃいますか? 自分に自信がなく、なかなか病院に問い合わせ出来ないので誰かアドバイスお願いいたします( ; ; ) ちなみにアラフォーでずっと長く続ける覚悟ではいます。(定年まで)
すが、交通事故で一括での請求です。 初歩的な事なんですが、初診料、再信料は保険診療の点数ではなく、労災と同じ、点数ではなく料金だったかと思うんですが、診断書料や明細書料のように医療機関が決めて良い金額ではなく、労災のように決まっている金額なのでしょうか。 また、青本のような点数表は、自賠もあるのでしょうか?それとも労災と自賠は基本的に点数の取り方は同じで、労災のテキストを見て自賠も仕上げれば良いのでしょうか? 先輩からの引き継ぎがなく、分からないことばかりで困っています;
した。 結婚してかなりブランクがあるのですがパートに出たいと思っています。 ただ調剤となるとフルタイムの募集がほとんどで午前パートなどありません。 しかし病院の医療事務となると午前中のパートが数件見つかります。 ただ病院での事務経験か医療事務の資格が必要とどれもかかれています。 薬局事務よりは病院での事務の方が難しいと思っているので 経験にもなりません。 そこで医療事務の資格をとっておけば役にたつ事があるかもしれないと 思い講座に通おうかと考えているのですが 薬局事務をしていた事が少しは役にたち難易度が下がると思われますか? 新しい事を始める事に不安があるので教えていただけたら助かります。
、医療・介護事務は「資格」なのでしょうか? 今、自分の住んでいる所では医療事務の求人がいくつかあるのですが、 「資格は必要ない」という条件で求人を出しているクリニックが1ヶ所だけあります。 たとえば看護士は資格がないと患者の腕に針をさすなどの医療行為ができなくなりますよね。 だけど、上記のような求人を見たら「医療・介護事務は果たして資格なのかな?」という疑問を抱いてしまったのです。 よろしくおねがいします。
護師でもなく社会福祉士なのですが、サービス的には法には触れてないのでしょうか? 無知なので教えて頂きたいです。
今後妊娠・出産を予定していますが、未経験でも働きやすい職種など教えていただけたら嬉しいです。
うしますか? 看護師です。コロナで看護師の出勤が不可になってしまった特別養護老人ホームに、1か月だけ応援に行きました。 そこの入居者様の3割が在宅酸素療法(HOT)を受けていました。 特養では看護師が毎日フルバイタルを測ってはいないとのことで、利用者様のSpo2の値の把握をしていませんでした。 そんな中、ひとりの利用者様のHOTの機械が壊れてしまい、すぐに業者に連絡しましたが、台風中の土曜日で週明けか台風が去るまでは行けないと言われ、すぐにその入居者様のSpo2を確認。98%。まだ、大丈夫。いつ下がってきてしまうだろう? カルテを確認。既往は認知症と大腿骨頚部骨折のみ。ん?COPDなど肺疾患がない?なぜ在宅酸素療法を行っているのか記載なく。 30分後、98%。まだ平気そう。チアノーゼなく、顔色良好。活動状態も変わりなし。 昼食・Spo2を確認しながら食事を摂っていただくが、98%をキープ。 その後、集団機能訓練があり、1か月に1度しかないので、参加されたいとのことで、フルバイタルを取るも良好。10分おきにSpo2測定に行きましたが98%キープ。 ケアマネ(元看護師)に連絡が取れたので提携病院で酸素管理してもらったほうがよいか聞くと「たぶん、その必要はないかと…実は…そこの病院からうちの施設に入居になった人は、全員、在宅酸素療法の指示をもらって入居してくるんですよね。恐らく点数の関係です。なので本当に酸素投与が必要な人は誰かこちらでは分かりません。でもずっと98%なら大丈夫だとは思うんですけどね。土曜日で提携病院がもうやってないので、何かあれば救急車呼んでください」と言われ、在宅酸素療法を受けている利用者様達のカルテを確認すると、本当に提携病院からの紹介で入居になった方達だけでした。 その後も98%。看護師は夜勤がなくオンコール対応なので、在宅酸素療法の業者が来てくれるまで本当にハラハラしましたが、夜勤の介護士さんに巡回のたびにSpo2を測って95%を切ったらすぐにオンコールしてほしいとお願いしましたが、結局、98%をキープされていました。 業者が新しい機械を持ってきて、在宅酸素療法再開後は98〜100%でした。 医療業界にいると多少きな臭い話は聞きますがね… お金のために患者様を酸素中毒の危険にさらしてるなんて… こちらに渡されている情報提供書にはなぜ酸素療法を受けているのか記載がありませんが、病院側は管理費として、なんらかの診断名をつけているのでしょう。 昨日で応援が終わったので、もうそこの施設に行くことはないのですが、モヤモヤしています。 友達が以前いた特養では日常的に高齢者虐待が行われていて、何度も盗撮して密告しようとしたり、虐待をしている職員を止めようと思ったそうですが、施設長が黙認してる中では、勇気が出なかったそうです。通報義務があることも分かっていたけど、結局、辞めて逃げてしまったと自責の念にかられていました。 仕事上でよくないことを見てしまった方はいますか?そして、見てしまった方は、どうしましたか?
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