「円満退職」を含む質問（30ページ目）

退職を考えています。 勤めて8ヶ月になるのですが、仕事がなかなか合わず覚えられずミスするばかりで、最初に優しくしていただいた先輩も自分がミスが多いばかりに...

ミスするばかりで、最初に優しくしていただいた先輩も自分がミスが多いばかりに呆れて、上の人にどうするか相談してるぐらいです。 自分でも仕事前後もミスしてたらどうしよう、と仕事のことを考えてしまってたり、仕事のことを考えると気分が優れず憂鬱になるし、馴染めず仕事中も萎縮するばかりです。 退職の話をする際、退職理由が仕事が合わず、続けていく自信が無いというのはやめた方がいいでしょうか？

円満退職のご相談です。 来期4月より転職の為、15年務めた会社を3月一杯で退職することとなりました。管理職の為、流石に3ヶ月前の打診という訳にはいかず、半...

ることとなりました。管理職の為、流石に3ヶ月前の打診という訳にはいかず、半年前での打診となり了承頂きましたが、 有給消化の話となったところ、後任リーダーが3月まで用意出来ない為、少しずつ有給消化をしてもらってリーダー職は最後まで続けて欲しいと言われました。 勿論恩もありますので可能な限りフォローをするつもりではいましたが、3日間営業に出て残りは2日間は報告管理業務の為、3日間営業をした以外に有給を当てたところで、仕事が終わりきらずに関連部署や現場とのテレワークになるのが目に見えています。 役職あるんだから現状分かってるよね？と上司に念を押されましたが、 迷惑を掛けてしまう現場のことを思うとフォローをしてあげたいという思いと、最後くらいは区切りとして休ませて欲しい、本当は3ヶ月後に転職したいところを転職先にご無理を言って半年先に譲歩頂いているという思いもあるので、なかなか整理出来ずに腑に落ちません。 少しでも円満退職をとは思っておりますが、 役職を持ちながら現場のことを考えずに我儘を言う自分が悪いのか、役職持ちでも有給は有給として押し通すべきなのか、どちらかが正しいのでしょうか？ ご意見頂戴出来ると助かります。宜しくお願いします。

7/20に円満退職するにあたって、妥当な退職理由は？ 私は31歳男です。 この度 8/1より転職先にて勤務する事が決定しました。 現職は20日締めの為、7...

8/1より転職先にて勤務する事が決定しました。 現職は20日締めの為、7/20までに有給消化して円満退職する妥当な退職理由ありませんか？ 営業系の現職は８年勤務しており、責任者の立場にある為、上司より相当な引留めが予想されます。 転職先は 遅くとも8/1までには入社する必要がある為、現職を7/20には退職する必要があります。 現職に不満もあるなかでの、無事に転職が決まり… と言う状況なのですが、 上司に退職の意思を伝えるにあたり、 何て言うのが、ベストなのでしょうか？ 『転職先が決まり、退職させて頂きます』 と正直伝えたいところでしたが、 退職まで１ヶ月しかないので、急過ぎる と言われ、退職が引き延ばされそうで、どうしようかなと…。 ※現職を退職した社員は 今まで大体 ２～３ヶ月前に退職の意思を伝えていました。 特に就業規則で２～３ヶ月と決まっているわけでは ありませんが。 理由は伝えずに、 『一身上の都合です。家庭の都合で退職させて頂きます。』 とだけ伝えた方が良いものなのでしょうか？ あと、退職を発表した後 部下に対して聞かれた時に、何て話しておくのが、一番、と言うか 無難なのでしょうか？ ※ちなみに転職先は同業界ですが、現職との仕事の絡みはありません。

退職時の円満退社について 退職時も円満退社したいと聞きますが、 その為なら、ボーナス前に辞めて、 有給も最低限しか取らないほうが いいとはよく言われますが、 な

ナス前に辞めて、 有給も最低限しか取らないほうが いいとはよく言われますが、 なぜ自分に不利益になるのにそこまで会社に気を使うのですか？ そこで働くなら別として、 辞める時ぐらい最後の主張をしてもいいのではないかと思っています？ 会社に対してお世話になったから、 お金よりも会社に迷惑をかけたくないほうが気持ち的に優先になるのでしょうか？ それとも休み（有給）いらないだけとか？ 会社優先で自分が不利益になるだけで、 どうも理解できないのですが。。 日本人って真面目過ぎませんか

退職をしたことがある方に質問です。 何か月前に上司に退職願を出して辞めましたか？ 自分は看護師で退職を考えています。 仕事がストレスで辛いのが理由です。...

自分は看護師で退職を考えています。 仕事がストレスで辛いのが理由です。できれば一日でも早く辞めたいのですが、できる限り波風を立てずに円満に退職したい気持ちもあります。 退職をした事がある方の経験談を聞きたいです。

上司に退職したいと言って何日で辞めれましたか？ 2週間以内で退職したら円満退職にならないですか？

ならないですか？

退職交渉 「もっと大きなプロジェクトに携わりたい」「受注者側ではなく発注者側にまわりたい」と、いまの会社では実現不可＋前向きな退職理由を面談で部長に伝えました。

わりたい」と、いまの会社では実現不可＋前向きな退職理由を面談で部長に伝えました。 ネガティブな事を言ってもお互いにシコリしか残らないと思いますし。 そしたら部長から「ホントの理由ってそれだけ？不満があるなら今後のためにもホンネが知りたい」としつこいので「社内全体的に従業員間が不仲過ぎる点は嫌ですね」と言ったら、「なるほど。私はそんなこと思ってないが貴方は会社が不仲だと言いたいんですね」と面談が終わるまでの間に何度も何度も言うんです。 退職理由なんてネガティブなんて当たり前じゃないですか？そんな事を言ったって改善を求めていないから上っ面の理由を並べていることがわからないのでしょうか？ そんな反応に心底驚きましたが、退職交渉なんてこんなものですか？

有給休暇について。 今度退職をするのですが、それまで何回か都合で休んでいます。 円満退社じゃないので、有給のことを聞くのが嫌なのでここで質問します。 最低...

円満退社じゃないので、有給のことを聞くのが嫌なのでここで質問します。 最低5日は使ってくださいと言われて、まだ2日は最低分が残っています。 そういう場合は自動的に有給に入るのでしょうか？ それとも、最低分も全部消滅になってしまうのでしょうか？

ブラック企業を、円満退職する方法を教えてください。

市役所職員が円満退職するには3/31まで続けるしかないですか？ 公務員