をいただきました。6月末までに返事をしなければなりません。 しかし併願している公務員の結果が9月まで分かりません。 内々定先の企業には公務員を併願していることを伝えていません。しかし、9月まで受かっているか分からないので内々定を確保しておきたいです。 この場合、とりあえず内定承諾してもよいでしょうか？ またもし内定辞退する場合はどのように伝えるべきでしょうか？ お世話になった人事の方に迷惑をかけてしまうことは承知しています。しかし人生の重要な選択なので後悔したくありません。 よろしくお願いします。
解決済み
何日まで内定辞退は可能ですか？ギリギリまで考えたいのですが、複数の入社式に参加する事は法的に問題がないのでしょうか？
す。 大手でやりたい職種なので採用されて嬉しいです。 ですが、なぜかまだ行きたいところが求人出るんじ ゃないか、 自分は営業できるのか、と行った不安から、 まだ就活を続けたいと思う気持ちがあります。 この時期で、しかも追加募集で、 内定辞退はできますか？？ 失礼なのは承知です。 迷惑をかけるのもわかります。 しかし、辞退したい！と思ったら辞退できますか。
諸事情で職種を変更したく思い、内定を取り消したいのですが、今からとなるとやはり常識ハズレですかね…
旨を話したのですが「内定辞退の連絡は受けていないから入社してくれないと困る。 」と言われました。私は確かに内定を辞退したいと伝えましたし、内定承諾書も送っていません。ですが、その証拠はありません。 こういう場合、どのような手続きをすれば良いのでしょうか？
た。 内定式は遠方からの出席で、飛行機や宿泊などかなり手厚く扱って頂きました。 しかしその後、他業種で魅力的なところを見つけ、正規の新卒採用は既に終わっていたのですが、駄目元で履歴書を送ったところ面接をして頂くことができました。 結果は2週間後ですが、おそらく採用して頂けるようです。 自分にしても想定外で、内定先の人事の方はもう入社するもんだと思っていると思います。 結果が出る前に面接を受けた旨を伝えた方がいいでしょうか？ 2週間の差って結構大きいですよね。 結果が出る前に伝えておけば、いざ辞退する時も受け入れてもらい易いように思います。 いきなり辞退します！よりも誠実な気もします。 一方で落ちた時のことを考えると、内定継続となっても大きな不信感を与えてしまいますよね。 どうするべきでしょうか？
その会社に就職したいとなったら内定式に参加したのにその会社への就職を辞退できますか？
社式です。 至急回答をお願いします 初めての転職です
いる企業があるのですが、そこは内定通知の電話の際、 「就職活動をやめていただきたい」 という条件で内定者を拘束するそうです。 しかし、他にも興味ある企業はあり、自分としてはまだ就活を終えたくはないと考えています。 もし、他社から内定を持った際、 この拘束（条件）を破って内定を辞退したらどうなるのでしょうか？ また内定通知書を書いた(判も押す)としたら、法律上どうなるのか、 そして、「それでも問題無い」となるのは、通知書を送ってから大体どれくらいの期間まででしょうか？ 質問が多く申し訳ないのですが、非常に焦っています。。。 アドバイス、よろしくお願いします！！ ※ちなみに内定通知書は、内定通知の電話から大体１週間後くらいに届くそうです。
内定式って１０月１日でしかやらないのでしょうか？内定式の日時は企業でバラバラですか？
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