れますが、その後は採用面接はあるのでしょうか?それとも、そのまま全員採用されるのでしょうか。
回答受付中
て今週に採用先に出向いて配属先が発表される予定なんですが、その時に面接もするそうです。 しかし採用が決定した後の面接についてその他の公務員職種を参考にしても、あまり情報がなく、どういう事を聞かれるのかわかりません。 公務員試験経験者の方がいましたら、どういう事を聞かれるのか、推測でも良いので助言をいただけないでしょうか?
解決済み
家公務員や地方上級、特別区など多くの公務員は内定出るのが8〜9月です。 そりゃあ優秀な人材が流出するよねって話です。筆記、面接、内定という一連の流れで3ヶ月以上かかってたら今後どんどん受験者減っていきませんか?
トロールが難しいです。 勉強のモチベーションを維持するコツがあれば教えてください( ᵕ ᵕ̩̩ )
接と同じ感じですか?
回答終了
ます。 もちろん面接で上手くいっていないのかもしれませんが筆記の点数が他の人よりも低くて落ちてるパタ ーンも多いですよね?
私は、小学5年の時に家が火事になり一度死にかけた経験があります。 その時から、どんな困難にぶつかっても乗り越えられるかどうかではなくて、乗り越えるんだという気持ちで今まで生きてきました。 なので、挫折と言える挫折は、感じたことはありません。 ↑どうでしょうか?
基準や私の面接内容の所感など教えて下さい。 ある都道府県の学校事務員の採用試験で、障害者枠です。 面接は全員キッチリ13分で、人による長短はありませんでした。 質問内容は希望職種の魅力、障害の特性、昔からやってるボランティアの内容、そのボランティアをやっていて良かったこと辛かったこと、性格の長所短所、でした。 すべてアイスブレイク程度の質問に思え、メインに行く前に終わってしまった気がして気持ち悪いです。職務経験やスキル、前職の退職理由も聞かずにどうやって合否を決めるのか不思議です。 このような内容で、どうやって採点するのですか?経歴を見て使えないと思われたから、消化試合的に処理されたのでしょうか? 面接時の雰囲気としては、ハキハキスラスラとは喋れたが焦ってやや早口、言い直しがちょくちょくあった気がします。営業や接客してたので見た目の清潔感や服の着こなし、声の出し方など好感の持てる雰囲気作りは自信があります。 心配なのが、病気を理由に転職を6回もしていますが、そこには全く触れられませんでした。理由を聞くまでもなく、どうせすぐ辞めるだろうと不採用確定でしょうか? 採点方法や、その採点方法に照らし合わせると私はどんな点数になるかお聞かせ願いたいです。
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