調べてもよくわからないので質問させてください。 現在は無資格・未経験(発達障害児の育児中)で、保育士資格の受験中です(今月実技試験があり結果待ちです)。 無事保育士資格が取れたとして、児童デイサービスで働くと、3年以上で介護福祉士の受験資格、5年以上で児童発達支援管理責任者の資格が得られると解釈していますが合っていますでしょうか? もし間違っていればご指摘いただければと思います。 また、介護職員初任者研修や通信制大学で社会福祉主事、できれば社会福祉士、精神保健福祉士などの受験資格を取得したいと考えております。 将来は発達支援のプロとして働きたいと思っています。 その上で他に目指すべき資格などがあれば、教えてもらえると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
てください。 実務経験はあり、受講が決まっている研修が、「サービス管理責任者研修及び児童発達支援管理責任者研修」です。3日間です。あと、2日間は相談支援初任者研修と言うのを受講すればよいのでしょうか?探していると、サビ管任用用、児発管任用用とあるのですが、児発管用でよいのでしょうか? また、2つの研修をそれぞれ違う他府県で受講しても問題はないのでしょうか? 最後に、受講がおわればその研修終了を持っていれば、児発管で通るのでしょうか?2つをどこかに出して時発管の証明などがいるのでしょうか? たくさんの質問、すみませんが、宜しくお願いします。
最近ケアマネの資格が欲しいなと考えています。 今勤めている、放課後等デイサービスは実務経験5年にカウントされるのでしょうか? 欲を言えば、社会福祉士の資格も欲しいです。 放課後デイサービスに勤めて、得ることができる資格は、児童発達支援管理責任者のみなのでしょうか? 分かりやすく教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。
三年です。 他に児童発達支援管理責任者、強度行動障がい研修などは受講しております。 これから先長 きに渡り、障害に関わり携わらせて頂きたいと思っています。 将来、年を重ね体力も無くなってきた時も現役で働ける仕事は何かありますか? 相談支援も興味あるのですが社会福祉士は福士系の4大をでていないので受験資格はないのです。 今現在はフルタイムで働いております。 (児童発達支援) 何でも良いので何かアドバイス頂けますか?宜しくお願い致します。
ったので下記の場合算定要件を満たしているのかお教え願います。 管理者・指導員 兼務常勤1名 児童発達支援管理責任者 専任常勤1名 指導員 専任常勤1名 指導員 専任非常勤2名 サービス提供時間を通して5名になります。また、管理者・指導員はサービス提供時間内は指導員としての勤務になります。 宜しくお願い致します。
は相談支援10年、実務10年の経験があります。 去年のうちに児童発達管理責任者の研修を受けるべきでした。私が行ってきたことについて実務経歴証を都庁に提出しましたところ自発管が出来ると1ヶ月前にわかりました。 今年、児童発達支援へ勤めたいのです。私は児童指導員ができるのか?都庁に聞いたのですが自分で調べてから連絡してきてくださいと言われてしまいました。 (福祉業界の方もあまり詳しく無い様です) わからないから聞いたのですが…あれこれ要項をしらべましたが いまいち分からず〔理解不足〕で。資格が無いと出来ないのでしょうか?私自身は資格(保育士幼稚園教員免許等)特に持って居ません。自発管の要項は満たしているのに 児童指導員が出来ないのか? では何処で実務経験をすれば良いのでしょうが? 詳しい方、ご自身で開所されていらっしゃる方 教えて頂けると助かります。 どうぞ宜しくお願い致します。 因みに初任者研修を受けておくと良いと聞きましたが どうなのでしょうか?
回答終了
にて 管理者兼指導員として8時間を勤務時間として書いていましたが、 管理者と指導員を別々に2行で書く ように指導が入りました。 その際、管理者を4時間、指導員を4時間として分けるのか 管理者を9時から18時の内4時間、指導員を9時から18時の内4時間として書くのか はたまた、固定された時間関係なく、管理者を9時から18時、指導員も9時から18時と常に管理者兼指導員として書くのかわかりません。 一体どういう風に管理者と指導員は別々に2行書いたらいいのでしょうか? 管理者と指導員の兼務は少ないみたいですが、管理者兼児童発達支援管理責任者の方は勤務形態一覧表にはどういう風に記載していますでしょうか?
資格後は居宅か施設でケアマネするか迷っています。ほかにも児童発達支援員という仕事にも興味があります。ケ アマネ合格後やはり1年くらいはケアマネの仕事しないともったいないですよね?居宅は大変だと聞きますが、どうですか?給料面では施設でケアマネした方が夜勤手当もあるし処遇改善加算もつくし高くなるんですかね?また児童発達管理責任者という資格は介護福祉士を持っている人でも受けれますか?今まで9年介護の仕事していますが、自分はいろんな施設に興味を持ち今まで6か所転職しています。いい加減年なのでもういい条件のところを探すはむずかしくなってきていると感じているところです。
で達成出来るような目標で立てています。 中間評価として、計画書の期限が切れる時に職員と話し合ってその目標の達成・未達成の評価を行っています。 このような場合、モニタリングは1か月ごとに行った方がいいのでしょうか? 日々の記録として、ケース記録は記入しています。 モニタリングと中間評価の違いで混乱してしまい…。 そろそろ監査が入りそうなので書類整理をしていて不安になったのでご質問させて頂きました。
したが、退職に伴う新たな人員補充もなく、最近になって辞められたら困ると上司から話がありました。 私の意志が固い事を伝えましたが、今度は僕が保有している資格は事業所に運営に関わる重要な資格だから辞めて欲しくないと話がありました。 (保有資格、児童発達支援管理責任者) 私は次に職場への入職が7月15日からと内定もいただいており、入職日が伸びるなど次の職場へ迷惑をかけたくありません。 出来るだけ、法的措置は出来るだけといたくありません。 どなたか、詳しい方スムーズに退職できる様、アドバイスを下さい。 よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
特別支援学校教員の年収は?教員になるメリットや年収を上げる方法も
仕事を知る
特別支援学校とは、心身にさまざまな障害を抱えた児童・生徒の自立や、社会参加を支援するための学校です。特別...続きを見る
2023-05-27
介護支援専門員とは?役割や働く場所、転職する方法について解説
介護支援専門員は介護保険サービスのスペシャリストです。どのような職業なのかを知ることで、転職活動をよりス...続きを見る
2023-07-06
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
2024-05-07
管理監督者とは何?管理職や一般労働者との違いを解説。係争事例も
法律とお金
採用時に「管理監督者」としての勤務を打診された場合、賃金・待遇を含めた条件の確認が大切です。管理監督者と...続きを見る
2023-04-26
防火管理者とは?仕事内容や資格の概要について解説
防火管理者は多くの人が利用する建物などの火災被害を防止する役割を担います。防火管理者がどのようなことをす...続きを見る
2023-11-08
食品衛生管理者とはどんな資格?概要やなるための方法を紹介
食品衛生管理者という名称はあまり聞きなじみがないかもしれませんが、食品の製造・加工に関わる業界では重宝さ...続きを見る
社会福祉士になるには?資格を取る準備から社会福祉士の仕事内容まで
社会福祉士は、老人介護施設や児童相談所など、高齢者や障害者・児童の福祉に関わる広い分野で活躍しています。...続きを見る
2023-04-03
管理栄養士の将来性が知りたい。求められる管理栄養士になる方法も
管理栄養士は活躍できるフィールドが広く、自分の努力次第でキャリアアップが見込めます。健康志向の高まりや高...続きを見る
2023-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です