り、なる場合会社に抗議や最悪訴えたりって出来ないのでしょうか。 状況は24歳男で2年半いわゆるコンカフェのマネージャーをしていて、業務内容は男なので店舗には立たないが店舗に立つ以外のほぼ全てを僕がしています。(発注や買い出し、シフト管理や給料計算などの裏方業務やイベントやコラボ、ゲスト等の企画および進行ややり取り、オンラインストアの作成及び運営と梱包発送業務、グッズやフライヤーデザインなどほとんど全て) 給料は月15万円固定で、売上が良かった月はボーナス？的な感じで少し上乗せがあり最大18万円のつきがありました。 初めは 最近会社にしたのでじきに社員にしてあげると言われていたのですが、結局2年半、今までずっとしてくれておらず社保や雇用保険にもはいってくれていない状況です。 少し調べた週20時間のラインは超えていると思うのですが、正社員では無いが給料形態が固定なのでこういう場合どうなるのだろうと思い質問させて頂きました。 また、株式会社○○ と名乗っているのですが、調べても出てこない(別の件の全然違う会社は出てくる)ので会社にしたというのも本当か？と疑っているので本当に会社になっているのか調べる方法ももしよろしければ教えていただきたいです。 社長は38くらいのおじさんでお母さんと二人でやっており、なにかの会話でポロッと普通のバイトとか仕事はしたことがないと言っていたのでボンボンの会社ごっこに巻き込まれているのではと思ってしまっています。 色々聞いてしまいましたが何卒よろしくお願いします。
解決済み
「あたしたちは国際秘密保険調査員…」と言っています。 この国際秘密保険調査員というのはどういった職業なのでしょうか？ この方たちは何をする人ですか？ （一部の方は閲覧注意） https://www.youtube.com/watch?v=kjh-FV3Hupg
ズバーで3回程度働いているのですが、面接のみの採用で、個人情報に関する情報はいっさい店から聞かれておりません。 ハローワークで失業保険の手続きをする際、現在働いているか聞かれたため、バーで働いてることを伝えました。 給料は手渡しなのですが、ガールズバーにて発生する給料はどのように申告すればいいのか、またハローワークに働いている店名を伝えているのですが（住所などはお伝えしてません。）ガールズバーに迷惑がかかることはありますか？ ハローワークに働いていると伝えてしまった以上、週何時間働いてるかや、給料をいくら貰ってるかなど、申告する必要があるかと思われます。 手渡しなのでどのようなシステムになるかは不明ですが、ハローワークからガールズバーへなにか確認等されるのでしょうか。 現在まだ3回しか入ってないのでハローワークにはガールズバーを退職したと伝えて、退職の際給料は貰ってないと伝える方が良いのでしょうか。（実際まだ受け取ってません） 色々面倒ごとになりそうなのでわかる範囲で教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。
無事1次面接を通過し、7/30に最終面接となりました。感謝です。 面接前に、あと2つ質問させて頂きます。私 は医療アジャスターの職種に応募しているのですが、どんなスキルや心持ちが求められるでしょうか？ 前回の面接で確認したところ、被害者との示談交渉などは、別の担当がおり、基本的に、医師とのコミュニケーションと報告書の作成がメインときいております。 かなり勉強が必要ということは認識しています。 プラスアルファ、どんな人物が求められると思われますか？ 2つ目の質問です。全国転勤有りなのですが、どれくらいの頻度で、転勤があるのか？ 業界内の慣習が分かればぜひ教えてください。 最後に。 面接を受けてみて、改めてこの仕事でやっていきたい！という気持ちになりました。 ぜひ、希望を叶えたいです。アドバイス、何卒よろしくお願いします。
める覚悟で訴えたいのですが、どうすればいいのでしょうか？ よろしくお願いします。
常失業保険はもらえるようですが その倒産する会社に働いていて、尚且つ自分の会社は名義上持っているが、まだ業務上発足していない為、売上も利益も出ていない場合は受給できるのでしょうか？ やはり無理っぽいですよね・・。
雇用保険料や住民税やその他諸経費をを取られるのでしょうか。
険の加入状況を調べているということだったのですが、 これは社員を社会保険に入れていない会社を調べて いるのでしょうか？ つとめているところは店舗がいくつかあるので全部で何店舗ありますか？とか 聞かれたのですが… 正社員なのに社会保険に入れてくれないような職場なのでしっかり調べてくれたらいいなと思っているのですが、この協会をネット調べてみたらなんだか怪しいような感じ(詳細がでてこない…)がしたので気になったので質問しました。 どういう機関なのか詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
聞かれて困っています。もう辞めたんだから関係ないのでは？と聞くと、聞き取りを拒否する場合は本社の調査が どうのこうのと、脅しのような事を言われます。 今は全然別の業種の仕事をしていてそれなりに忙しく働いている為、迷惑しています。因みにそのお客さんと保険会社は数万円の給付が出るか出ないかで揉めているそうです。 辞めてから4〜5年も経つのにいちいち呼び出されたりしなきゃいけないんでしょうか?
ていません。このことを会社が調べるとばれるものなんですか？？会社はちゃんと調査しているのですか？？
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