門学校に通いたいと考えていますが・・・資格がとりたいのです。でも入学金などが高いので、出してくれません。 安い専門学校はありませんか?ご存知であれば、詳しく教えていただければ幸いです。
解決済み
設の調理師をしています。栄養士はおらず調理員は私のみで、献立は外部委託しており卵完全除去の献立とな っています。 昨年度まで卵アレルギーしかいなかった為問題がなかったのですが、今年度小麦アレルギーの子(離乳食期)が入り、最初は医師の判断で除去の必要は無いとの事でしたが、日に日に症状が出るようになり近々除去の流れになるのでは、、、と思っています。 現時点では除去の指示もない上、離乳中期のため調味料の使用は出汁のみで小麦製品もうどんとお麩しかないのですが、今後普通食に上がるとなると現時点で提供まで手一杯(職員含め給食30食、午後おやつ15-18食)な事や、小麦粉は飛散するので完全除去は厳しいと考えていますが、調理現場やアレルギー除去食の対応法の知識のない管理者などは何故対応出来ない?と突っ込んで来ると思われます。 卵、果物、乳除去の現場は以前に経験しており、栄養士の指示の元除去食対応はしてきましたが、小麦の場合はどう対応するのが教えて頂きたいです。 また、小麦除去はなかなか難しい食品(お好み焼き、蒸しパンなど)が多いですがどう対応されてますか? ワンフロアの調理場でそこまで広くもないので完全除去には向かない環境である事は承知の上で、 ①アレルギー対応食用の人員を増やし別ラインで作り配膳してもらう。 ②小麦粉を扱う場合は換気扇の下で行い、小麦に触ったあとは動線を決める ③調理後に小麦を使用した周辺を清掃する ④小麦という特性上完全除去が難しい事を保護者に説明した上で除去対応をする 位しか私には思い付きません。。 小麦除去対応を行ってる保育園さんはどういった設備環境等があるのか教えてください。
金もいまはなく去年うつ病になり 入院費になり無くなりました… 情けないです。 来年3月4月にはアルバイトではなく 普通の仕事をしようと思って日々 頑張っています。 保育士をしてたんですが占いなどに向いてないと 言われ、やめた方がいいと言われていま悩んでいます。 お金を貯めたいのですがどうすれば 貯めやすいですか? 働くとなるとだいたい16万です。
などを学ぶ短大です。 短大に行くことは高三の夏に決めました。それまで看護学校に行くか短大に行くか迷っていました。特に看護師になりたかった訳ではなく将来お金に困ることもなく転職もしやすい職業だと思ったので看護学校も考えていました。ですが看護学生は厳しいもちろん看護師も厳しいなどをネットで読んだり高校に看護師の方が来て看護の道について話していたのを聞いて逃げました。今は後悔しています。短大では民間の資格しか取れません。しかも四大卒ではないので将来が不安です。なので今は看護学校に行き看護師になりたいと考えています。 そこで看護学校を受験するタイミングを教えて欲しいです。 ①短大を中退して、看護学校を受験する ②短大を卒業して、看護学校を受験する の2つだと自分では考えました。短大中退では看護学校を受ける時の面接でイメージが悪いかなとも思います。ですが短大中退したら短大でかかる学費は1年分だけになるのでお金のことを考えると中退した方が良いのかなとも思います。現在奨学金は借りていません。短大2年間の学費等は親が出してくれます。看護学校に行きたいということは親には話していませんが、看護学校でかかる授業料などの費用は短大生のうちにできるだけ貯めて、足りない分は奨学金を借りようと思っています。看護学校は公立の学校を受けようと考えています。今考えている看護学校は倍率も高いので看護学校の受験勉強と学費を稼ぐためのアルバイトと短大生活と大変になるのは分かっています。そして看護学生、看護師はそれ以上に大変だと思います。 アドバイスや提案などお願いします。
回答終了
言われたのですが、ご存知の方いらっしゃいますか? 育児休業満了(1歳半)になっても保育園に入所出来ず、 復帰のめどが立たないので自己都合にて会社を退職致しました。(本人了解の上) 先日、ハローワークへ手続きに行った時は、 自己都合なので給付制限付になると思いますと言われました。 (保育園に入れなかったので、育児の為に退職と言いました) ですが、本日説明会に参加した時、 受付の方に待機児童の証明があれば制限なしで受給できるかもしれないと言われ、 説明会後に別の窓口に案内されました。 するとそこでも、100%とは言い切れないけど書類があれば、 たぶん制限なしになると言われました。 そのことを知らなかったので、一部の書類はまだ未提出なのですが、 主人の扶養(給付制限期間のみ)に加入する為の手続きを開始してしまいました。 保険への加入は9/19~で、 給付制限がなければ10/11~の受給になります。 待機児童の証明として市から送られてきた「保育所入所不承諾通知」という紙があります。 言葉足らずでしたら申し訳ないのですが、まとめますとご質問は以下の通りです。 ①待機児童の証明があれば給付制限なしの受給対象になるのでしょうか? ②制限なしの場合、9/19-10-11の短期間でも主人の扶養に入るのは可能なのでしょうか? 短期間すぎるので、9/19-国民保険へ加入することになるのでしょうか? 先日、数回通院してしまったので、 早く保険に入りたいのですが、どうなるのか不明瞭な為、 手続きに困っております。 ご存知の方、お知恵を貸して頂けますと幸いです。 よろしくお願い致します。
あります。 カウンセラーの資格が国家資格でないこと、短大卒なので、臨床心理士を取る事は難しいことを踏まえての質問です。 民間団体の資格の中で、信頼できそうな物はどれでしょうか? スクールも通信もたくさんあって、授業料も幅があります。 経験している方がいらっしゃったら、感想をお聞きしたいです。 ちなみに、横浜周辺に住んでいます。 保育士の仕事+αで、話を聞いてあげれる場ができれば…と思っているので、カウンセラーを職業にとは考えていません。 しかしながら、肩書きがついているほうが何かといいかなぁと思っています。 高い授業料払っていい加減な所だと嫌なので、アドバイスいただけたらと思います。
か。男性です。 仕事を退職して来年准看護学校に行く予定なんですが、友人に全然向いてないと言われました。 理由を聞くと「声が高いし話が下手だし、俺が患者だったらめっちゃ不安」と言われました。 そしてどういうわけか保育士試験をものすごく勧められました。 理由を聞いたら”(私が)大学時代に小学生と関わるサークルに所属していたから”と、”(私が)高齢者よりは子どもの方が好きだから”と言ってました。 確かに大学時代小学生と交流するボランティア的なサークルにはいましたが、月1回未満の頻度でしか行ってないし、行っても同級生と一緒にいるばかりで子どもと大して話もしてないし子どもに好かれた記憶もありません。子どもに話しかけることすら抵抗があったくらいです。 しかも子どもは別に好きでも嫌いでもないです。 私「でも普通のサラリーマンよりは向いてるだろ?」 友人「サラリーマンの方がいいんじゃね?つーかIT業界にいたんだからそこにまた就職したら?」 私「営業とかよりは看護師の方が向いてるだろ?」 友人「営業の方がましかな?まあお前人と話すの苦手だろ。看護師とか患者と話さないといけないし。」 私「訪問営業よりは看護師の方が向いてる?」 友人「まあお前が訪問営業してるのも想像できないわ。だから保育士だって!保育士が向いてるよ。」 みたいな感じです。 あまりに何回も看護師に向いてないと言われたので不安になってきました。 人と話をするのは確かに苦手ですが、何の仕事したってコミュニケーション力が必要ない仕事なんてかなり限られますよね。 結局何かの仕事はすることになるわけなので。 というかどうしてこの友人がここまで保育士を推してくるのかもかなり謎です・・。 保育士こそ保護者対応とか子どもとの子ども特有のコミュニケーション力やトーク力もいりますし。 「保育士になったらカウンセリング料で1万くれよ」とか言ってましたけどまさかそれ目当てじゃないだろうし(1万上げるとも言ってないですし。) ちなみにその友人も会社を退職して私と同じく無職で就活中です。 とりあえず今は今度の保育士試験を受験するつもりですが、受かっても来年は准看護学校に行く予定なんですが、ここまで否定されると不安になってきました。
た。受かったのがそこしかないので、幼児教育コースについて調べてみたところ、取れる資格免許のところに幼稚園教諭一種+保育士資格と幼稚園教諭一種+特別支援学校教諭一種としか書いてないのですが、なんとか小学校、中学校もしくは高校の教員免許をとる方法はないでしょうか。どんな方法でもいいです。回答よろしくお願いします。 出来れば関学博士さんにも回答して欲しいです。
ますか? 子供が保育園で0歳です。母子家庭です。私の休みは月曜日のみ。日曜日は子供を祖母に預けてます。 こんな状態で、月に1万稼ぐ方法を教えてください。 メールレディは何社も掛け持ちしています。アンケートやモニターもしています。他に何かあれば教えてください。出来たら在宅希望です。
が免除になりますか? 2010年10月に出産し、2011年10月に仕事復帰予定でしたが保育園に入れず、3月末まで育児休暇を延長し、現在、育児休業給付金を貰ってます。 「社会保険料の免除期間は、育児休業を開始した日の属する月から終了する日の翌日が属する月の前月までの期間です」と、難しい言い回しで自分の判断が正しいかわかりませんが、3月31日で育児休暇を終了すると、3月分の社会保険料は払わないといけないって事でしょうか? 4月1日復帰と会社には申請していますが、今年は4月1日が日曜日で定休日のため、24年度の始業開始日は2日になります。なので、4月2日復帰にすれば3月分の社会保険料は免除されるのでしょうか? また、会社復帰を1日(日)からと2日(月)からとで何か違いがあるのでしょうか?出勤日は変わりませんが、1日少ないとみなされ、月給およびボーナスに影響するのでしょうか? 一日分のマイナスより、1ヶ月分の社会保険料のほうが高いので、2日復帰にした方がお得だと思っていますが、間違ってますか?
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