たいという事です。 資格があれば仕事があるという考えがあったからですが、私は世の中そんなに甘くないと感じていました。 案の定、求人に応募しても年齢はかなり上だし（50代後半）、経験は無いしで全く面接にこぎつけません。それ見た事かという感じです。私が心配していた事が的中しました。 調べてみると、この資格で生活していくのは本当に大変そうですね。事務所勤務では、社会保険労務士としては経験を求められるし、補助的仕事は女性を対象とした求人だし、… 開業すれば、いかに営業で努力するしかないかがよく分かりました。 ただ、いぜんの職場から、この資格を取得すれば転職に有利だと進められて取得しただけに、今後同じ様な被害者が出るのではないかと心配です。 ５０歳代で社会保険労務士の資格を取得して、就職ができた人はいますか？ 今、夫は無職なうえ子供の学費はまだ必要だしで、私は精神バランスを崩しそうです。かなり追い詰められています。 皆様なにかアドバイスをお願いします。
解決済み
食と健康に考えることが増えて、退社して入学しました。 授業は楽しく、前期成績もオール秀でした。ありが たいことに１０代２０代の友達？もでき、学校には不満ありません。 ただ、栄養士の現場や現実などが日に日に見えてきて、卒業後に体力的にも栄養士として働く自分が想像できません。入学前にも色々調べて意を決して受験したのに情けない話ですが… 管理栄養士ふくめて今後さらに広がる飽和状態や、さらなる資格ができること、 栄養士は調理メインなこと… ３２才だと、調べるとまだ事務などの求人もあり、正直悩んでいます。 栄養士目指すクラスメイトや世間の方々に大変失礼なのは承知の上ですが、収入面などからみても、普通に中途入社するのがいいのではないか？と思っている嫌な自分がいます。 栄養教諭の道に魅力を感じますが、倍率など、色々客観的に考えると退学、就職なのかなと… 厳しい意見も大歓迎です。よろしくお願い致します。
代半ば)です。昨年末に管理栄養士さんが結婚のため退職しました。私は主に若い頃から現場要員で事務仕事をそ んなにやってきていませんでした。しかし、管理栄養士さんの退職のため、園長が全部やってほしいと言ってきて現在なんとか献立作成等やってきました。 しかし、もともと不得手なのと家族に病人が出て時間外になかなか残れず四苦八苦しております。 園長に管理栄養士さんの退職に際して、パソコン出きる人を雇ってほしいとお願いしたのに、採用したのはネクラな調理師。意志の疎通もできず困っています。 最近はストレスのためか耳鳴りや鼓膜の痙攣が止まらず苦痛です。とにかく現場はまわっているのですが、事務仕事が滞り、監査等の書類を作成する時間がないんです。 私も退職を仄めかしたら「とにかく頑張って。人は採用しているんだから」と園長に言われる始末。 実際、辞めるわけにもいかないし職員人数は表面上足りてるのですが せめて事務仕事だけでもやってくれる委託業者さんとかはあるのでしょうか。
た。元々勉強は得意ではないですし、記憶力も低下しはじめてる私でも取得しやすい資格はありますでしょうか？ なんと言うか今頃遅いのですが、自分に自信をつけたい意味もあるのかもしれません。 色々あるのかもしれませんが、通信はできません。 やはり介護系になるのでしょうか… 比較的50才でも取りやすく難しくないものに挑戦したいです。 料理など作るものは向いていません。 何かご存知のかたいましたら 教えていただきたいです。 宜しくお願い致しますm(_ _)m
になりますが宜しくお願いします。その保育園は1クラスしかなく私ともう1人の先生とで保育しています。そして、 1週間に2回勤務の業務委託の先生と院長がいます。企業の保育園はA.B.C.D.Eと4つあり始め働いていたAでは、イジメが酷くBに移動させてもらいました。(同期の34の女の先生も本部に泣きながら訴え退職しました。)Bの元いた院長はいい人でしたが退職が決まっていました。普通なら本部から沢山園で経験した先生が院長となるはずが、Bは売り上げが悪く本部から見放されているからかアルバイト募集感覚で院長募集をとりました。問題は新しく来た院長で… ○院長(女)→契約社員。40か50代独身で3月に入社し保育士資格なし。バリバリのキャリアウーマンだった。保育が大変な時に元院長は手伝ってくれたが机をなおすだけを頭を低くしお願いしたのにも「それを私にしろと 」と逆ギレする。保育園経験がなく言う事を聞かないコを椅子にずっと座らせたり、怒鳴って叱ったりする。よくわからない保育観を押し付けて私が意見を言うと反発していると取られ本部に毎日のようにいろいろと愚痴を伝える。私にだけ仕事を教えたり業務連絡を回さない。本部に私をパートに下げ週1勤務にするとか言っては爆笑して電話している。 ○もう1人の先生→契約社員30歳女。3月に入社。私と同じように院長に意見をぶつけたりするが、院長と同期で誰か味方につけて置きたいのか良く扱われている。院長とは程よく距離をとり時々私の味方をしてくれるが院長から裏切られたような事を言われたようで少しウンザリしている様子… 取り締まり役の女の方と話し合いましたが全て私が悪いというように言われ、私も馬鹿で院長とコミュニケーションを取るためにいろいろいらない事まで喋ってしまったことまで伝えられていました。(昔、心療内科に通っていた事)なのでこれから大丈夫かと退職を促すような事まで言われて参っています。院長に怒られ泣いてしまい涙が止まらずその事さえ普通ではないと。院長が愚痴の電話をしてるのを聞いて私がどういう事かと言ったのが悪いと…私も悪いところは直し働きたいと意思を伝えました。院長に頭を下げ何回も謝りましたが駄目みたいです。私は業託の先生ともトラブルがあったので(和解しました)その事も言われてたようで…味方してくれる本部の人もいたのですが…
留年有り)を2年行ってましたが、コロナの影響で両親の収入が減り学費が払えなくなり3月に中退し今現在は近所のスーパーでレジ業務のパートをしてます。 ちなみに今年は進級できる予定でした。 今スーパーで働きながら自分のやりたい仕事を探していますが、栄養士・管理栄養士の専門学校又は学校に行っている方もしくは卒業されて栄養士・管理栄養士になっている方ならわかるかもしれませんが私はどうしても給食実務実習のような仕事に就きたいと思ってますが私は車の免許や資格も何も持ってません。その場合は調理補助という仕事しかないのでしょうか？ また、両親からは調理補助は50代、60代の主婦のおばちゃんしかいないと言ってますが本当に若い調理補助の人はあまりいないのでしょうか？(配属地域や仕事場所によりますが。) ちなみに私は1.2年は今のスーパーで勤務し その後幼稚園・保育園で調理補助の仕事に就きたいと考えています。
回答終了
る仕事に就きたい目標があります。そのために必要な資格等を教えて頂けないでしょうか？ ●今月で50代になりました。今からでは、資格取得して、その業界での転職は、難しいですか？ 現在は、小売業界で働いています。
ム勤務です。私は３９歳女性で、隣県へ単身赴任中の夫と、中2・中１の子どもが居ます。私と子どもは地元で暮らしています。 辞めたい理由は、女性ばかり少人数の職場ですが、上司(５０代女性・独身)の態度に我慢できないことが一番の原因です。私に対してだけイヤミや理不尽なことを言ったり、無理な仕事を与えられたり、休みを少なくされたり、怒鳴ったりされます。子どもの中学の入学式も休ませてもらえませんでした。実家の母が出席してくれました。それなりに私も悪いのかもしれませんが、同じ失敗を他の同僚がしても明らかに態度が違います。上司はもう２年ほどで退職する予定ですが、私はそれまで我慢できません。すぐにでも辞めたいと思います。 私は保育園に勤務する保育士です。クラス担任を持っていますので、３月学年末までは担任を続ける責任があり、この業界では３月退職が一般的なのですが、それまで耐えられる自信がありません。また、辞めたいことを上司に伝えたところで、すぐには辞めさせてもらえないだろうし、３月まで更にヒートアップしたパワハラが続くかと思えばそれも言い出せません。しかし、辞める意志があるなら、とにかく早めに伝えることが決まりのようです。(職場の規定には3ヶ月前までに伝えることとありますが。)上司の上司(園長)は、そんな職場が嫌で、後任が決まり次第辞めるそうです。アテにならないです。 辞めたい理由は他にもあります。まず、単身赴任中の夫が軽くうつ気味になっていること。夫を支えてあげたいです。それに中二の息子が成績がどんどん下がっており、来年は受験もあるので、母としてなんとかしてあげたいこと。今までは私の帰りが７時、８時になり、夕食も満足に作ってあげられず、子どもは勝手に育っているものと思い込み、息子が悩んでいる様子も察してあげられませんでした。再来年は下の子も受験です。 円満に退職するにはどうすればよいでしょうか。円満は無理でしょうか。
社員。 職場の保育園の 院長の方なのですが、 詳しく書きますと…(愚痴みたいになりますがすいません(ーー; ) 院長(女)→契約社員。40か50代独身で3月に入社し保育士資格なし。バリバリのキャリアウーマンだった。保育が大変な時に元院長は手伝ってくれたが机をなおすだけを頭を低くしお願いしたのにも「それを私にしろと 」と逆ギレする。保育園経験がなく言う事を聞かないコを椅子にずっと座らせたり、怒鳴って叱ったりする。よくわからない保育観を押し付けて私が意見を言うと反発していると取られ本部に毎日のようにいろいろと愚痴を伝える。私にだけ仕事を教えない。わざと業務連絡を回さない。本部に私をパートに下げ週1勤務にするとか言っては爆笑して電話している。一人で笑ったり話したりと独り言が多い。 私も契約社員で2ヶ月後に 入社した方です。 私も嫌がらせを受け嫌な顔をしたり反論したりと態度？が 悪い部分はあって こうなったようなものだと反省 しつついろいろ仕事をこなせるよう改善しながらがんばっています。 あまり、最低限関わらないようには しています。それが気にくわないのか、毎日アラ探しをしてはぐちぐちいってきます。 周りの先生は味方してくれる人もいるのですが、最近は院長にいろいろ私の事で言われて、ややこしくなりたくないらしいです。そっち側につき、イジメられそうで怖いです… 本部の取り締まり役の女の人からは院長の方が惜しい人材なのか 私が悪いように言われて、退職を促す事を言われました。 わたしは最低1年は続けたいと 思っています(;_;) 今後どのようにしたら良いか その人への対応や対処は どうすれば良いか… お知恵をおかしください。 よろしくお願いします！
っかけは、担任の先生にすすめられたのと、 社会福祉士は子供から大人まで関わられる仕事だと思い、福祉の仕事の中でも1番トップの仕事だと言われ、とても魅力を感じたからです。 そして、私は大学の社会福祉学科を卒業して、社会福祉士の資格を取得し、「児童養護施設」で働こうと思います。 なので、主に社会福祉士として「児童養護施設」ではどんな仕事をしますか？？ 教えてください(・ω・)
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