ました。 やりがいは全くないけれど雰囲気は良い現職と仕事内容が面白そうな求人。応募してみるかどうか迷っています。 1、現職 時給 900円 10時~16時 週4日 休憩 1時間 交通費 全額支給 保育園からバスで30分+徒歩15分 社会保険加入なし 2、応募しようか迷っている求人 時給 850円~1500円 10時~15時だけれど9時~18時の間で応相談、勤務日数応相談(土日祝は休み) 休憩 30分 交通費 500円まで(電車+バスだと1日260円自腹、バス通勤だと1日全額支給) 保育園からバス+電車で30分+徒歩10分 or バス25分+徒歩15分~20分 社会保険加入なし もともと転職を考え始めた理由が「収入を増やしたい」ということだったのですが、今回の求人は、 うまく転職できたとしても、すぐには収入増にはつながらないと思います。 (現職と異なり、昇給があるとのことなので、長く勤めた場合にはもしかしたら・・・と思います) 「収入増」という本来の目的から外れてしまうし、べつに家から近くなるわけでもないし、「どうしてもやりたい仕事」「最終目標とする職種」ではない・・・ ただ、それでも転職してみようか・・・と思えるような、前々から「やりたいと思って探していた人事総務事務」であり、非常に興味があります。 現職は、人間関係が非常に良好で居心地はいいのですが、将来的にフルタイムへと転向しようとしたときに、長く勤めたことで「○○をしてきました」とキャリアにプラスになるような仕事ではありません。 パソコンも専用ソフトを使うことがほとんどなので、他社では全く通用しないと思います。 もちろん、今回応募して運良く採用されたとしても、パートですから正社員並のスキルとキャリアが身につくとは思ってはいませんが・・・。 ちなみに、時間や勤務時間は応相談とのことでしたので、応募するとしたら今と同じ10時~16時で、週4~5日の希望で出してみようと思います。 再来年の長男の卒園入学時に、家のすぐ目の前の保育園へ次男の転園申請を出したくて1日6時間勤務を希望しています。(4時間勤務すれば保育園入園規定は満たしますが、6時間以上勤務だとポイントが上がります) 職場の雰囲気がわからないのでなんともいえないのですが、転園の結果が出た後、つまり長男が小学校に入学した後は15時までの勤務にしてもらうようにお願いできる雰囲気だと、とても助かるなあ・・・とか考えてしまいます。 どう思われますか?
解決済み
サクセス)で2年ほど働いております。 前職は銀行で5年ほど営業をしておりました。 現在、転職をしようか悩んでおりましてご意見を伺いたいです。 ●転職したいと思っている理由 ・緊急事態宣言時は在宅勤務をし、問題なく業務ができていたのに社長の方針で出社させられている IT企業なのに毎日我慢して満員電車に乗っているのが馬鹿らしくなってくる ・給料が低い 年収は480万円(同業他社に比べて低いと思う)、 基本給は10万円代で手当が多い状況です。 ・副業禁止 これが一番大きい理由です。 将来やりたいことがあり、個人事業主になりたいと思っていますがいきなり独立は厳しいのでまずは副業から始めてみたいと思っています。 利益20万以下はばれないそうですが、絶対ではないという話も聞いたので今の会社で副業は怖いです。 ・職場の雰囲気がドライ 自分のチームが特にそうなのかもしれませんが、 雑談もなく淡々と仕事をし、飲み会もほとんどない状況です。 もう少し仲が良い職場で働きたいと思います。 ●転職を迷っている理由 ・ワークライフバランスがとりやすい 残業が月7時間ほどであり、 急な休みも取りやすいです。(みんなちょっとした体調不良ですぐ休みます) また、子供がいる女性で、子供の体調不良やぐずって保育園に行けなかったなどの理由で1週間休むなどざらにありますが、誰も文句を言わないので子供が今後できた場合働きやすいと思います。 ・2回目の転職になる 職場の人たちと仲が良いわけではありませんが、嫌な人は全くいなく、上司も相談しやすいので、転職先の人間関係が不安です。 また、2回目の転職になるので、20代で2回転職はどうなんだろうかと少し不安です。 以上です。 転職するべきか、ご意見をうかがいたいです。 よろしくお願いします。
長男 親父は二代目の電気工事業を営んでおります そこに6年前に継ごうと思い就職しました。 社長、親父 専務 僕 後から弟(26歳)が入社しました。 実家の近くが、専属で常駐させてもらっている工場がありまして、主に9割そこで仕事をしています。 去年に、長男なので親父の持ち家(10年前) にᏚで建てた家をやるという話がありました そこで親父は家賃はいらない給料からは天引きされないといい、実質ゼロ円で住めると持ちかけてきました その家をのローンはあと9年で完済予定です そのローンは親父が払います まあ当然、その家に住むほうが職場も近いし職人の仕事なのでなんかあったときにすぐ対応できるメリットはあります。 そーいう意味で近くに引っ越しさせたいんだろうと考えました。 ゆくゆくは継ぐつもりなので。。 で、そのように嫁も納得し保育園などの転園などの準備をし、迫ってきたころに食事会をした際、親父が50000円は払えと言いました 社会の常識だと。 それから省略しますが、嫁と親父で揉めました。 いくつか暴言を吐いたりしたと思います。 コロコロ意見が変わる親父に信用できないと。ゼロ円だから納得したのにと怒り狂ってこの話は白紙になりました。 自分も実の親父に暴言を吐いたりした嫁にやはり憤りを感じましたが、家族も大事ですしもちろん親も大事だと思い、両方の間をとりあいながら話をしましたが 親父は、あんなバカ嫁二度と連れてくるなと罵ります。 あんな嫁がおる以上、お前には家業は任せられやんとまでいわれました。 それからは月1の食事会も自分と子供だけ連れて行っています。 そこで長女が5歳で、来年小学生になるのでやはり継ぐという意味で職場の近くに引っ越そうと考え、家を建てる決断をしました。 現在アパートに暮らしております 職場まで40分ほどの距離です。 なのでそれの相談をした際、近くに来るのはええ。 家を、建てるのは浅はかだと言われました。 親父が言うには、中古の家を購入するなり アパートでええといいます。 お金で苦労すると言われました。 言い分はわかります。ですが 自分事ではありますが、ハウスメーカーに契約した際融資を断られました。 それは身に覚えがない異動でした。 調べて見るとおよそ7年前に住所変更した際に支払いできなかった携帯料金がありました。 それでずっと異動(ブラックリスト)でした。 なので納得いかずなんとか取り合ってもらい融資をしてもらえることになりました。 こんな状況で中古の家を買うにしろ融資が通らないと思いますし、アパートに引っ越したところで貯金ができるとは思いません。 ここで質問なのですが 長男が家を建てることはだめなのですか? それで家業を継がせてもらえないと決まるのですか? 私はどんな形であろうと、長男だからではなく、この仕事のために資格をすべて取得しここまできました。 それは継ぐ為です 未来は自分で作るものですよね?
回答終了
たいと言い始め転職活動中です。 転職したい理由は、仕事が合わない(やりがいがない、慣習が古い)ことと転 勤族が嫌ということです。給料はそこそこ高いです。 転職するにあたり年収400万以上・今の仕事を辞めずに転職活動することを条件に出しました。 しかし転職活動後から理由は二転三転し、転勤のある企業を受けてみたり、やりがいは欲しいが休み欲しく残業は少ないところがいい・年収が300万くらいのとこならあるのに…と言います。 私が資格を持っているのですがそこに頼りたいと思う部分もあるようです。 私も夫に不安を感じ働きたいですが、簡単に保育園が見つかるとは思えませんし、まず妊娠中なので今は動けません。 貯金も少なくて(昨年奨学金500万一括返済しました)夫の言動にも不安があります。 貯金しなきゃと思いますが上手く生活費が削れません。。 私には資格があるし今は実家から遠い場所に住んでますが頭を下げれば子供ともども受け入れてくれるはずです。 なんとかなると思います。 でもすごく不安なんです。 とりあえず実家に帰って私も仕事を探すかと考えてます。でもそれには新しい産院も探して住民票も移して保育園を探さなくては… 何をすべきかわからず困ってます。 夫は私が不安で泣いてると、不安にさせてごめんと言ってきますが、夫に頼らず自分でなんとかしなくてはいけないなと感じてます。 妊娠しなければ今すぐ動けたのに…と考えてはっとすることもあります。 私は今どうするべきでしょう。子供と路頭に迷うのだけは嫌です。 長くなってすみません。よろしくお願いします。
いる方がいます。 保育園のお迎えの時間の関係で、通常10:00~19:00の勤務時間を短縮し、 10:00~17:00の勤務となっております。 会社の就業規則には3歳になるまで時間短縮を認めると記載してあり、 上長が許可すればそれ以降も時間短縮勤務が認められるのですが・・・ 同じ部署に女性が3人いるうち、私が妊娠しておりますので、今後産休を取る予定です。 そして、もう1人の方も最近ご結婚をされましたがまだお子さんは出来ておりません。 上司に妊娠の報告をした際、フルタイムで働く社員が1人になってしまう事になってしまうと悩んでいましたが、 どうやら私が産休から復帰し、時間短縮勤務となった場合、既にお子さんが居る方をフルタイムに戻すと・・・ 私が産休に入る際は派遣さんを雇い、19時まで勤務できる方を採用するようです。 色々余計な話をしてしまいましたが、実際問題時短で働いている社員の方がフルタイムで復帰できるものでしょうか。 その方は自宅の近くに旦那さんのご両親が住んでおり、今も何かあるとお世話にはなっているようですが・・・。
難しい問題を抱えておりまして、こんなことを言うのも恐縮なのですが、色々と悩んでしまっているため相談にのって頂きたいです。 現在、選考中のある企業があります。 まだ内定は頂いていないのですが、恐縮ながらお伺いしております。 実は私には小さな子どもがおりまして、もし転職がかなった場合、転園をさせないと難しい状況にあります。 現在は、無認可に通わせており、4月の入学時期の認可保育園の募集には応募をしませんでした。 理由は、その時点では転職の可能性が無く、現状維持でと決心したからでした。 ですが、内定となると、通勤の問題から、認可保育園でないと難しくなってしまうんです。 その際、現職の就労証明が必要になってきてしまうんですね。 タイミング的にそれと同時に退職の申し出となってしまうと思うんです。 そこをどう乗り切るかってところで悩んでしまっています。 現在は契約社員でお金関係の窓口営業の仕事についております。 内定先は正社員で、IT系です。 私には過去に転職経験があり、以前やっていたような職種の仕事への気持ちが捨てきれず今回チャレンジした経緯があります。 なので、退職を上司に言うときは上記の理由を正直に伝えようと思っています。 希望がかなえば5月入社となるとおもいます。 内定が頂けるのはスムーズでしたら、3月の中旬すぎ~下旬ごろだと思います。 現職では年度末の異動時期と重なってしまうため、内定が出たら速やかに報告することが退職者として必要と思っていますが、それと同時に保育園の応募書類が必要になってしまいます。 待機児童等の問題もあり、現職の在勤証明と、内定先の予定通知証明があると希望の保育園にアピールができるそうで、こちらとしてはワガママ承知の上ですが、、、必須事項なのです。 私の場合、退職の意向を伝えるのは支店長で、そこからまわりにどう知らせるかを相談したいと思っています。 一方、在勤証明を書いてもらえるのは、課長なのですが、支店長の印鑑が必要なので、その辺はどう連携しているのかわからないところではあります。 一応、内定がもらえたら、すぐに在勤証明をもらい(やはり認可に応募しようと家族で相談したという理由で)、 週をかえて、退職の報告をしようと思っているのですが、、、 恐縮ですがアドバイス頂けませんでしょうか
年少児がいます。 業績不信の為時間短縮を会社から命じられました。(全員です) 未就学児がいるのは私だけなので、皆仕方ないと思っています。 ただ私は保育園だし、保育料が約3万で、時間短縮により8~10万稼げていたのが5~6万になります。 当初は3月いっぱいの短縮と聞いていましたが、上司に確認すると、多分4月以降も続くであろうと言われました。3月は決算というのもあり、4月に年度替わりするから4月からは平常に戻ると最初聞きました。 転職を考えてはいるものの、会社自体が大好きで愛社精神はかなりありますし、環境もすごく良い。 下の子がかなり病弱ですが、周りも会社もイヤミ一つ言わないで労ってもらい本当に感謝しています。 社員からも周りからも転職しないと保育園が…という話に引き止めては下さいます。 この恵まれた環境から病弱な子がいて転職するのはかなり勇気もいります。 夫はもう少し様子を見てみたら?と言いますが年齢的にも求人は狭まるし焦る気持ちがあります。 今までは事務職ばかりしてきましたが、今は全く違う作業者ですが、とても楽しいです。 でも事務職でまた働きたい気持ちもあります。 求人を見ては一歩踏み出せずにいます。 アドバイスお願いします。 今の会社は勤めて3年弱で、元々転職歴もあまりなく、長く勤める方です。 長文、乱文失礼しました。
重々承知、内定を頂いたわけではないのですが、心づもりとして、、以下の二点についてアドバイスお願い致します。 1)書類選考から内定までのトータル日数はだいたいどのくらいか? 2)入社希望時期と、現職の退職日の調整はだいたいどのくらいなのか? 逆にいえば、入社する企業、退職する企業ともに、どの辺がボーダーラインなのか? 当方、金融機関で契約社員をしております。 乳幼児の母でございます。 保育園に預けるような小さな子どもがいての転職が難しいのは重々承知の上ですが、取り繕っても仕方ないので、子どもがいること、雇用条件など正直に話してよりよい雇用条件を求め、転職活動をしております。 現在、選考が進んでいる企業(正社員で)があります。 面接があと、2回ほどあると伺っています。 書類通過の連絡が来たのは1月25日でした。そこから一度、面接をしております。 実は、先方の事情で、二次面接が2月の21日と、一次から間があいてしまいました。 (当初は先週行われる予定だった) 一次面接の際、入社時期を聞かれました。 私は、最低1カ月は要すること、しかし、状況によっては2カ月必要ということを申し上げました。 理由は、保育園の転園が必要だからです。 入園の書類手続きの締め切り関係があるので、そのタイミングによると正直に話しました。 たぶん先方は時期的なタイミングからして4月入社を望んでいると思います。 私もそれを望んでいました。 が、現在の状況だと、仮に内定が頂けたとしても本当に微妙なタイミングだと思うんです。 現職の規則を確認したところ、2週間前までに退職の旨を通知すること、雇用期間の途中でも退職可能ということは調べが付いています。でも、実際問題、異動の季節です。書類上ですが、年度末に一度退職した形で、4月1日付で再雇用という形になります。 円満退職を希望しています。理由は選考中の企業が隣の町の職場でも知られた会社だからです。(直接の関係はありません) 多分通勤とかで合うこともあるでしょうし。。。あまり波風を立てたくありません。 ただ、かといって4月いっぱいで退職というのも現職からすれば迷惑な話です。。。 一般的に現職にぴったり1か月前に退職を申し出るのは遅いのでしょうか? さすがに一カ月を切ると良くない印象があるのですが 一般的なアドバイスで構いませんので、何卒よろしくお願い致します。 誹謗中傷はご遠慮ください。
別のところで二年正社員で働いて寿退社しました。 子供が年少で保育園に預けるタイミングでパートで働くことにしました。 パート勤務一社目、半年で退社 二社目、二年で退社 職業訓練に3ヶ月 三社目、一年半年で退社 今ここです。 パート勤務になってから転職が多すぎでしょうか。 長続きしないのが悩みです。 どこへ行っても仕事は出来ると言われ頼られます。 ですが、それがだんだんと負担になっていきしんどくなって辞めることが多いです。 他の人にももう少し頼ってほしいなと思うのですが、私にばかり頼ってくるのがしんどくなってしまいます。頼られる=信用されていると捉えるようにしているのですが限界がきてしまい… 恐らく真面目すぎること、忍耐力がないのが原因だと思います。 今回、すごく魅力的な求人があったのですが、書類選考で落ちてしまいショックを受けています。 求人内容に書かれていた条件(労働時間)に少し合わなかったのも原因だと思います。 一応経験者、資格も持っていたので労働時間のことも含め相談し、面接でアピール出来ればと思ってましたがそこまでもいかずにショックでした。 転職歴も関係あるのかなと思い、気になりました。 30代半ばで上記転職内容では多すぎますか? やはり履歴書をみたときにあまり長続きしないと思われがちでしょうか? アドバイスいただければと思います、
一年で退職し、その後病院から離れ、保育園看護師として一年半働きました。 現在の職場は、2020年の11月から働いているのですが、 看護学生時代に診断されていたメニエール病が、勤務しはじめて1ヶ月すぎた頃に再発し、高頻度でめまいが起きている状態です。 元々、病院に戻るのも悩んでいたのですが、経験年数も短く今後のためにもと思い復帰しましたが、やはり自分自身には病院勤務はかなりきついと感じています。何度も転職歴を作るのは良くないと思い、頑張っていますが、外来での多忙さや中々馴染めない部分もあり、発作も繰り返す部分では休みの連絡もかなり辛いものになっています。 連絡をすると、師長に鼻で笑われたり、診断書を出してもクリニックじゃなく大きい病院の診断書じゃないと意味がないと言われました。 現在は、元々診断をしてくれた病院で来週精査してもらって診断書を書いてもらう予定です。、 また、職場でのつらいことなどを一度言ったのですが、私の社会性があまりにも低すぎるから先輩方もそう言うことになるのだと言われました。 今までの学校や職場で何も言われなかったのか、私が育ててあげるし、守ってあげるから頑張らないと何の仕事についてもやっていけないよ。と言われ、私自身も分からなくなってしまい、辞めることもできなくなっています。 働きはじめて、まだ3ヶ月ですが外来業務にかなり負担を感じていて、また、看護をしたいと思える気持ちが出てこず、新しい事を次々にやらされるのですがその勉強ですら辛いと感じます。 自分としては、子どもが好きで保育園で働いていた時が一番働きやすく、向上心もあったと感じます。どの職場でも辛いことはありましたが、子どもたちの笑顔で乗り切れる部分も多かったのでやはり病院は向いていないのかなとも思います。 ただ、親も周りも長く勤めることが大切ということと、毎日とりあえずいくだけでも、一年続けてみたら。と言ってはくれるのですが、 とりあえず行くだけ!とはいいますが、病院に行くと、新しい業務や、疾患の勉強やイレギュラーなことがたくさん起きて対応が必要になるし、今できることをやればいいだけでなく、その上を求められる職業だと思うので行けば行くほど辛い気持ちが増してきます。 それに比例して、寒暖差もあり発作も出てきてしまうので申し訳ない気持ちもあり、頻回に発作が起きたこともないので私自身もどうしていいか分からないです。 自分が弱すぎる、我慢が足りなさすぎるのが原因だとは思いますが、どうしようもなくなってしまいました。
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